Penyuluhan Sistem Organisasi dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pengurus Karang Taruna Kelurahan Bojongsari Baru Kecamatan Bojongsari Kota Depok

Authors

  • Heri Priyanto Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, Banten, Indonesia
  • Cornelia Dumarya Manik Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, Banten, Indonesia
  • Pacifico Shorea Rotaria Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, Banten, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.32493/jpdm.v3i4.36021

Abstract

Tujuan pengabdian kepada masyarakat yang dilakukan saat ini adalah untuk memberikan penyuluhan bekal dan pemahaman berupa pengetahuan, tentang bagaimana mengelola dan mengurus organisasi menumbuhkan jiwa dan semangat kepemimpinan dalam berorganisasi sehingga Karang Taruna Bojongsari Baru mendapat wawasan dan pengetahuan serta mengetahui manfaat yang akan diperoleh ketika menjalankan organisasinya.  Metode yang digunakan dalam pengabdian ini adalah survei dan terjun langsung kelapangan untuk melakukan sosialisasi serta melakukan tanya jawab dengan peserta. Hasil dari pengabdian ini adalah memberikan penyuluhan kepada Karang Taruna Bojongsari Baru untuk menumbuhkan semangat dan jiwa Kepemimpinan dalam Kepengurusan Organisasi Karang Taruna yang dapat diwujudkan di Masyarakat. Pemahaman yang diberikan kepada Karang Taruna Bojongsari Baru yaitu percaya diri, berorientasikan tugas dan hasil, Kinerja, kemandirian, organisasi berorientasi ke masa depan.

References

Peraturan Menteri Sosial nomor 25 tahun 2019 tentang Karang Taruna.

Perwali Kota Depok nomor 13 tahun 2021 tentang Pembentukan RT, RW dan LPM

Rivai, Veithzal. 2017. “Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Edisi ke 6â€. Depok: PT. Raja Grafindo Persada.

Hasibuan, Malayu S.P. (2017). “Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisiâ€. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2016). “Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaanâ€. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya,

Heri Priyanto, Linda Indriani (2022). “Pengaruh Motivasi dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Paramita Banindo Jakartaâ€. Jurnal : https://doi.org/10.54371/jiip.v5i4.559

Downloads

Published

2023-10-31

Issue

Vol. 3 No. 4 (2023): PADMA OKTOBER 2023

Section

Articles

License

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta dan memberikan jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution License  yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.
  2. Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan ( Lihat The Effect of Open Access).