Analisis sistem informasi akuntansi penggajian karyawan pada PT IndoNon Woven Tangerang

Abstract

This research aims to 1) Know the employee payroll accounting information system at PT Indo NonWoven and 2) Know the obstacles experienced by PT IndoNon Woven in handling the team member payroll system. This research method is qualitative by analyzing the data obtained and then adjusting it to the theory. Data collection techniques were carried out by interview, observation and documentation methods. The results of this study found that the payroll accounting information system at PT Indo NonVoven had been carried out poorly. The obstacles experienced by PT Indo NonVoven make payroll less effective, marked by the absence of separation of the accounting and finance divisions in carrying out payroll. Should Pt. IndoNon Woven holds an accounting function in carrying out payroll so that the payroll process can be carried out easily and quickly and also performs segregation of duties between the sections that input salary data and process salary data to facilitate the division of tasks and facilitate supervision so that each section that carries out payroll and the resulting data on time

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk 1) Mengetahui sistem informasi akuntansi penggajian karyawan pada PT. Indo Non Woven dan 2) Mengetahui hambatan yang dialami PT. IndoNon Woven dalam menangani sistem Penggajian karyawan. Metode penelitian ini adalan kualitatif deskripsi dengan menganalisi data yang diperoleh kemudian menyesuaikan dengan teori. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menemukan bahwa sistem informasi akuntansi penggajian pada PT.Indo Non Voven sudah dilakukan dengan baik namun kurang lengkap. Hambatan yang dialami PT.Indo Non Voven dalam melakukan penggajian kurang efektif ditandai dengan belum adanya pemisahan bagian akuntansi dan bagian keuangan dalam melaksanakan penggajian. Hendaknya Pt. Indo Non Woven mengadakan fungsi akuntansi dalam melakukan penggajian agar proses penggajian dapat dilaksanakan dengan mudah dan cepat dan juga melakukan pemisahan tugas antara bagian yang menginput data gaji dan mengolah data gaji untuk memudahkan pembagian tugas dan memudahkan pengawasan sehingga setiap bagian yang  melaksanakan penggajian dan data yang dihasilkan tepat waktu