Judul jurnal Jurnal Arastirma Inisial Jaras Frekuensi 6 Bulanan (Februari dan Agustus) DOI Jurnal 10.32493 ISSN Cetak 2775-9695 ISSN Online 2775-9687 Editor-in-chief .... Publisher Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Afiliasi Universitas Pamulang Citation Google Scholar URL http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/Jaras/index JURNAL ARASTIRMA adalah jurnal ilmiah yang meliputi kajian di bidang Sumber Daya Manusia, Pemasaran dan Keuangan yang diterbitkan oleh Program Studi Manajemen Universitas Pamulang, Tangerang Selatan Banten. JURNAL ARASTIRMA secara teratur diterbitkan 2 (dua) kali dalam 1 (satu) tahun, yaitu pada bulan Februari dan Agustus. JURNAL ARASTIRMA dikelola secara profesional dan diterbitkan oleh Prodi Manajemen Universitas Pamulang dalam membantu para akademisi, peneliti dan praktisi untuk menyebarkan hasil penelitiannya. Semua publikasi di JURNAL ARASTIRMA bersifat akses terbuka yang memungkinkan artikel tersedia secara bebas online tanpa berlangganan apapun.
Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut: Penulis memiliki hak cipta artikel dan menyerahkan kepada jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah di bawah persyaratan Atribusi 4.0 Internasional (CC BY 4.0) yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini. Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan (Lihat The Effect of Open Access).
Pengaruh Book Tax Differences dan Ukuran Perusahaan Terhadap Persistensi Laba pada Perusahaan Farmasi
Tujuan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Book Tax Differences dan ukuran perusahaan terhadap persistensi laba pada perusahaan sub-sektor farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2013-2023. Metode. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh variabel-variabel independen terhadap persistensi laba sebagai variabel dependen. Sampel yang digunakan sebanyak 5 perusahaan. Data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan yang terdaftar di BEI. Hasil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, book tax differences tidak berpengaruh signifikan terhadap persistensi laba. Namun, ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap persistensi laba. Secara simultan, book tax differences dan ukuran perusahaan berpengaruh terhadap persistensi laba. Implikasi. Penelitian ini bermanfaat bagi regulator dan manajer perusahaan farmasi untuk merumuskan kebijakan dan strategi keuangan yang dapat meningkatkan transparansi dan akurasi laporan keuangan, serta menjaga keberlanjutan kinerja perusahaan di pasar saham.
Copyright (c) 2025 Septian Aris Munandar, Anip Solihin http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Keputusan Investasi dan Keputusan Pendanaan terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Makanan dan Minuman yang terdaftar di BEI Periode 2019-2023
Tujuan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh keputusan investasi (PER) dan keputusan pendanaan (DER) terhadap nilai perusahaan (PBV) pada perusahaan makanan dan minuman di BEI selama periode 2019-2023. Metode. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan data sekunder dari laporan keuangan perusahaan. Penelitian ini menggunakan Teknik pengumpulan data Purposive Sampling dengan jumlah sampel perusahaan sebanyak 6 perusahaan. Analisis data dilakukan melalui regresi data panel untuk menguji pengaruh simultan dan parsial dari PER dan DER terhadap PBV. Hasil. Hasil penelitian menunjukan bahwa Keputusan investasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Keputusan pendanaan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Berdasarkan pengujian secara simultan keputusan investasi dan keputusan pendanaan tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Implikasi. Bagi manajer dan investor, hasil ini menekankan pentingnya mempertimbangkan faktor non-keuangan dalam pengambilan keputusan. Penelitian selanjutnya disarankan untuk menambah variabel lain dan memperluas cakupan data agar hasil lebih komprehensif dan aplikatif dalam konteks bisnis riil.
Copyright (c) 2025 Nani Mulyani , Budi Tri Santoso, Erick Agustinus http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Pembayaran Non Tunai dan Era Fintech 4.0 Terhadap Velocity of Money di Indonesia
Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh pembayaran non tunai (uang elektronik, transaksi menggunakan ATM/Debit, transaksi menggunakan kartu kredit, Era Fintech 4.0 dan Era Pandemi Covid-19 terhadap velocity of money di Indonesia. Metode. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data sekunder runtut waktu tahun 2015-2023. Teknik analisis yeng digunakan adalah model regresi Error Correction Model (ECM) Hasil. Volume transaksi e-money, transaksi pembayaran ATM dan Debit dan Era Fintech 4.0 terbukti tidak berpengaruh secara signifikan terhadap velocity of money di Indonesia tahun 2015-2023 baik dalam jangka pendek maupun dalam jangka panjang. Volume transaksi kartu kredit berpengaruh signifikan negatif terhadap terhadap velocity of money di Indonesia tahun 2015-2023 dalam jangka panjang namun tidak berpengaruh signifkan negatif dalam jangka pendek. Begitu juga Pandemi Covid 19 terbukti berpengaruh signifikan negatif terhadap terhadap velocity of money di Indonesia tahun 2015-2023 dalam jangka panjang dan jangka pendek. Implikasi. Pembayaran Non Tunai terbukti tidak berpengaruh terhadap velocity of money di Indonesia. Ini mengindikasikan bahwa masih rendahnya penggunaan pembayaran non tunai di Indonesia, sehingga diharapkan pemerintah dalam hal ini Bank Indonesia dapat mengoptimalkan program sosialisasi pembayaran non tunai kepada Masyarakat untuk dapat mewujudkan masyarakat yang biasa dengan pembayaran non tunai (cashless society)
Copyright (c) 2025 Bintang Dwika Ramadhan, Birgitta Dian Saraswati http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Current Ratio, Debt to Asset Ratio, Working Capital Turnover, dan Ukuran Perusahaan terhadap Return on Equity
Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji current ratio, debt to asset ratio, working capital turnover, dan ukuran perusahaan berpengaruh terhadap return on equity pada perusahaan subsektor otomotif dan komponen di Bursa Efek Indonesia. Metode. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik purposive sampling, sehingga menghasilkan 9 perusahaan sebagai sampel dari total 16 perusahaan sub sektor Otomotif dan Komponen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2023. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, dengan pengelolaan data menggunakan software SPSS versi 26. Hasil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Current Ratio dan Ukuran Perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return on Equity, sedangkan Debt to Asset Ratio dan Working Capital Turnover tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Return on Equity. Return on Equity dipengaruhi oleh Current Ratio, Debt to Asset Ratio, Working Capital Turnover, dan Ukuran Perusahaan sebesar 20%. Implikasi. Current Ratio dan Ukuran Perusahaan berpengaruh terhadap Return on Equity sehingga untuk perusahaan harus menjaga keseimbangan antara kemampuan memenuhi kewajiban jangka pendek dengan pengelolaan aset yang efektif untuk mendorong pertumbuhan. Sedangkan investor diharapkan memperhatikan Current Ratio dan Ukuran Perusahaan karena keduanya terbukti berpengaruh signifikan terhadap Return on Equity. Oleh karena itu, sebelum melakukan penanaman modal, investor sebaiknya memilih perusahaan yang mampu mengelola sumber daya dan operasionalnya dengan baik.
Copyright (c) 2025 Ivo Rolanda, Putri Zahra http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Strategi Pemasaran pada Kedai Kopi Cha Num Gunung Sindur Bogor
Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pemasaran yang diterapkan oleh Kedai Kopi Cha Num di Gunung Sindur, Bogor, guna mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang dihadapi dalam meningkatkan daya saing dan jumlah pelanggan di tengah persaingan bisnis kedai kopi yang semakin ketat. Metode. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan pemilik kedai dan observasi langsung, kemudian dianalisis menggunakan metode analisis SWOT untuk merumuskan strategi yang tepat. Hasil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kedai Kopi Cha Num memiliki kekuatan berupa varian kopi yang beragam dan harga yang terjangkau. Namun, kelemahan seperti lokasi yang kurang strategis dan keterbatasan fasilitas menjadi hambatan. Peluang berupa loyalitas pelanggan dan potensi viral di media sosial dapat dimaksimalkan, sementara ancaman seperti fluktuasi harga bahan baku dan persaingan ketat harus diantisipasi. Strategi promosi, pengembangan produk, dan pendekatan komunitas lokal terbukti membantu meningkatkan visibilitas dan penjualan. Implikasi. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi pelaku UMKM dalam merumuskan strategi pemasaran berbasis analisis SWOT. Pengelolaan strategi yang tepat dapat memperkuat posisi bisnis di pasar lokal, serta menjadi acuan dalam pengembangan kedai kopi berbasis komunitas dan digitalisasi promosi.
Copyright (c) 2025 Rizki Rachmatsyah, Anah Furyanah http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Visual content terhadap Purchase intention Produk Fashion pada Pengguna Instagram di Kecamatan Perbaungan
Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh visual content terhadap purchase intention produk fashion pada pengguna Instagram di kecamatan perbaungan. Metode. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik snowball sampling. Dalam penentuan jumlah sampel menggunakan rumus slovin dan mendapat sampel sebanyak 100 orang. Teknik analisis data menggunakan regresi linear sederhana yang sebelumnya data telah diuji menggunakan uji valliditas, uji realibilitas dan uji asumsi klasik. Hasil. Hasil penelitian uji hipotesis menunjukkan bahwa visual content berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase intention produk fashion pada pengguna Instagram di kecamatan perbaungan. Implikasi. Perusahaan atau pelaku usaha penyedia produk/jasa yang menggunakan media sosial Instagram sebagai media pemasaran digital dapat membuat video pemasaran yang menarik dengan memilih design (gambar), video, layout (tata letak) dan warna untuk dapat mengikuti dan meningkatkan algoritma dari Instagram sehingga produk yang dipasarkan mendapatkan jangkauan yang lebih luas dan mencapai target pemasaran yang diinginkan.
Copyright (c) 2025 Alzy Ramadanu, Haryaji Catur Putera Hasman, Ahmad Prayudi http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Dampak Pengungkapan Dugaan Kasus Korupsi PT Timah Tbk terhadap Harga Saham Perusahaan Subsektor Pertambangan Logam dan Mineral di Indonesia
Tujuan. Penelitian ini menganalisis dampak skandal korupsi PT Timah Tbk terhadap kinerja harga saham PT Timah Tbk dan perusahaan lain di sektor pertambangan logam dan mineral Indonesia. Metode. Metodologi yang digunakan adalah event study dengan periode pengamatan dari t-10 hingga t+10. Data harga saham PT Timah Tbk dan perusahaan di sektor yang sama digunakan untuk menghitung abnormal return yang kemudian dianalisis menggunakan Wilcoxon Signed Rank Test untuk mengidentifikasi adanya perubahan abnormal return. Hasil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengungkapan dugaan kasus korupsi PT Timah Tbk tidak menyebabkan perubahan abnormal return yang signifikan, baik untuk PT Timah Tbk maupun untuk sektor pertambangan logam dan mineral secara keseluruhan. Hal ini diduga karena adanya faktor eksternal yang lebih berperan dalam mempengaruhi harga saham perusahaan di sektor ini dibandingkan dengan isu internal perusahaan. Implikasi. Penelitian ini mengimplikasikan bahwa investor sebaiknya memberi perhatian lebih pada faktor eksternal yang mempengaruhi harga saham. Sementara itu, manajemen perusahaan perlu menjaga kepercayaan investor meskipun menghadapi isu-isu internal negatif.
Copyright (c) 2025 Prestika Oktafiana, Rohmawati Kusumaningtias, Abdullah Hanif Muthohhari http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Krisis Fiskal di Bali Tahun 2025: Systematic Literature Review terhadap Defisit Anggaran dan Reformasi Kebijakan Publik
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana krisis fiskal Bali yang diperkirakan akan terjadi pada tahun 2025 karena defisit anggaran sebesar Rp. 691 miliar dan mengevaluasi reformasi kebijakan publik yang dapat dilakukan untuk menanganinya Metode Penelitian ini menggunakan sistem tinjauan literatur (SLR) untuk meninjau berbagai literatur tentang kebijakan fiskal daerah, pengelolaan defisit anggaran, dan pelaksanaan reformasi kebijakan publik dalam konteks pemerintahan daerah. Hasil menunjukkan bahwa faktor utama yang menyebabkan defisit anggaran Bali adalah tingkat efektivitas yang rendah, ketergantungan pada industri pariwisata, dan ketidakseimbangan antara pendapatan dan belanja daerah. Implikasi dari penelitian ini menekankan pentingnya perencanaan fiskal yang lebih adaptif dan inovatif guna menciptakan sistem keuangan daerah yang lebih stabil dan berkelanjutan di masa mendatang.
Copyright (c) 2025 Putu Indayani Madya Hesti Gunarsa, Ida Ayu Putu Sri Widnyani, Nyoman Diah Utari Dewi http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Rasio Lavarage, Aktivitas, dan Likuiditas Dengan Rasio Profitabilitas Sebagai Mediasi terhadap Nilai Perusahaan Sektor Transportasi yang Terdaftar di BEI Periode 2018-2024
Tujuan Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Rasio Lavarage, Rasio Aktivitas, Dan Rasio Likuiditas terhadap nilai perusahaan yang dimediasi oleh profitabilitas pada perusahaan transportasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2024 Metode Penelitian ini menggunakan data sekunder dari laporan tahunan perusahaan yang dipublikasikan dalam website resmi Bursa Efek Indonesia dan merupakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini merupakan seluruh perusahaan transportasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2024 dengan menggunakan teknik purposive sampling dalam pengampilan sampel. Sebanyak 25 perusahaan transportasi yang dijadikan sampel dalam penelitian ini. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan path analysis (analisis jalur) dengan bantuan software smartPLS 4.0 Hasil Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa likuiditas (CR) tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan (PBV). likuiditas (CR) berpengaruh terhadap nilai profitabilitas (ROA). lavarage (DAR) berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan (PBV). lavarage (DAR) berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas (ROA). Profitabilitas (ROA) berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan (PBV). Rasio aktivitas (TATO) berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan (PBV).Rasio aktivitas (TATO) berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas (ROA). Profitabilitas (ROA) mampu memediasi pengaruh likuiditas (CR) terhadap nilai perusahaan (PBV),Profitabilitas (ROA) mampu memediasi pengaruh lavarage (DAR) terhadap nilai perusahaan (PBV), dan profitabilitas (ROA) mampu memediasi pengaruh rasio aktivitas (TATO) terhadap nilai perusahaan (PBV). Implikasi Keberhasilan suatu perusahaan sangat dipengaruhi dari analisis rasio keuangannya .Untuk itu evaluasi rasio keuangan untuk peningkatan nilai perusahaan sangat diperlukan. Perusahaan harus memperhatikan beberapa aspek rasio keuangan dan memfokuskan pengelolaannya dengan efektif dan efisien. Supaya nilai dari perusahaan dapat meningkat dan dapat di minati oleh para investor untuk menanamkan modalnya untuk berinvestasi di perusahaan tersebut
Copyright (c) 2025 Fadillah Hanum, Syachrizal Chalil http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Pengungkapan ESG terhadap Return Saham dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Mediasi, dan Kemampuan Inovasi Perusahaan Sebagai Variabel Moderasi
Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengungkapan ESG terhadap return saham dengan mempertimbangkan profitabilitas sebagai variabel mediasi dan kemampuan inovasi perusahaan sebagai variabel moderasi pada perusahaan-perusahaan yang terdaftar dalam indeks saham berbasis ESG di Bursa Efek Indonesia selama periode 2021-2023. Metode. Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif dengan menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan dan laporan keberlanjutan perusahaan-perusahaan yang terdaftar dalam indeks saham berbasis ESG di Bursa Efek Indonesia selama periode 2021-2023. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 153 data observasi yang diperoleh melalui teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan metode analisis jalur menggunakan bantuan software SmartPLS versi 4. Hasil. Dalam penelitian ini ditemukan hasil bahwa pengungkapan ESG tidak berpengaruh terhadap return saham, baik secara langsung maupun secara tidak langsung melalui mediasi profitabilitas. Sementara itu, kemampuan inovasi perusahaan juga tidak mampu memoderasi hubungan antara pengungkapan ESG dengan profitabilitas maupun return saham. Namun, kemampuan inovasi perusahaan terbukti mampu memperkuat pengaruh profitabilitas terhadap return saham. Temuan ini menunjukkan bahwa pasar lebih menghargai inovasi yang menghasilkan kinerja keuangan dibandingkan sekadar komitmen terhadap aspek keberlanjutan. Implikasi. Pentingnya bagi perusahaan untuk tidak hanya berfokus pada pengungkapan ESG secara simbolik, tetapi juga mampu mendorong inovasi yang akan berdampak langsung pada profitabilitas agar dapat meningkatkan kepercayaan investor dan nilai pasar perusahaan.
Copyright (c) 2025 Desfia Eka Putri, Priyastiwi Priyastiwi http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Berprestasi terhadap Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Utara
Tujuan. Penelitian ini berujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan motivasi berprestasi terhadap disiplin kerja pegawai negeri sipil kantor wilayah kementerian agama provinsi Sumatera Utara Metode. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pada penelitian ini populasi adalah seluruh pegawai negeri sipil kantor wilayah kementerian agama provinsi Sumatera Utara sebanyak 185 pegawai, sampel dalam penelitian ini sebanyak 125 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan angket atau kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS Versi 24. Hasil. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai. (2) Secara parsial menunjukkan bahwa Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai. (3) Secara simultan menunjukkan bahwa budaya organisasi dan motivasi berprestasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai. Implikasi. Keberhasilan organisasi pemerintah sangat dipengaruhi oleh tingkat disiplin kerja pegawai negeri sipil. Untuk meningkatkan disiplin kerja tersebut, diperlukan penerapan budaya organisasi yang kuat serta motivasi berprestasi yang tinggi dari para pegawai. Budaya organisasi yang positif akan membentuk nilai, norma, dan perilaku kerja yang konsisten dan terarah, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi peningkatan disiplin kerja. Di sisi lain, motivasi berprestasi yang tinggi akan mendorong pegawai untuk bekerja secara lebih tekun, patuh terhadap aturan, dan memiliki tanggung jawab terhadap tugas yang diberikan. Dengan demikian, ketika budaya organisasi dan motivasi berprestasi berjalan secara sinergis, maka pegawai akan lebih disiplin dalam bekerja, yang pada akhirnya akan meningkatkan efektivitas dan kualitas layanan publik.
Copyright (c) 2025 Putri Elma, Kustoro Budiarta http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Digital Marketing, Inovasi Produk, dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pelanggan Jelita Cosmetic Babarsari
Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisas pengaruh digital marketing, inovasi produk, dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pada Jelita Cosmetic Barbasari. Metode. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 100 pelanggan Jelita Cosmetic menggunakan teknik purposive sampling. Data dianalisis dengan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, serta regresi berganda menggunakan SPSS. Hasil. Hasil penelitian secara parsial menunjukan bahwa digital marketing, inovasi produk, dan kualitas pelayanan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Uji F mengonfirmasikan bahwa ketiga variabel tersebut secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Implikasi. Temuan ini menegaskan pentingnya integrasi ketiga variabel dalam strategi pemasaran untuk meningkatkan kepuasan dan Loyalitas pelanggan.
Copyright (c) 2025 Totok Wijayanto, Inai Terra, Miswanto Miswanto, Baldric Siregar, Frasto Biyanto http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Kualitas Layanan, Diskon dan Usability Aplikasi terhadap Keputusan Pembelian Konsumen pada Grabfood
Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan, diskon, dan usability aplikasi terhadap keputusan pembelian konsumen GrabFood. Metode. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan survei online terhadap responden minimal berusia 18 tahun di Kota Medan yang merupakan pengguna aktif GrabFood. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda untuk mengidentifikasi pengaruh setiap variabel independen terhadap keputusan pembelian. Hasil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas layanan, diskon, dan usability aplikasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen. Dari ketiga variabel tersebut, usability aplikasi memiliki pengaruh paling dominan. Implikasi. Penelitian ini memberikan wawasan tentang pentingnya meningkatkan kualitas layanan, mengelola strategi diskon yang kompetitif, dan menyempurnakan usability aplikasi guna memperkuat loyalitas pelanggan. Studi ini terbatas pada populasi pengguna GrabFood di Kota Medan, sehingga disarankan penelitian lanjutan mencakup wilayah dan populasi yang lebih luas untuk memperkuat generalisasi hasil.
Copyright (c) 2025 Widya Salim, Triana Melinda Sinaga, Ferry Hidayat http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Kedisiplinan dalam Lingkungan Kerja di Cafe Nuesara Kota Bandung
Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kedisiplinan karyawan dalam lingkungan kerja di Cafe Nuesara Coffee & Habitual, Kota Bandung. Latar belakang penelitian ini berangkat dari pentingnya kedisiplinan sebagai salah satu faktor penentu efektivitas dan efisiensi kerja di sektor jasa, khususnya di bidang pelayanan cafe. Metode. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi langsung serta wawancara mendalam kepada tujuh informan yang merupakan bagian dari karyawan Cafe Nuesara. Hasil. penelitian menunjukkan bahwa kedisiplinan kerja karyawan secara umum berada dalam kategori baik. Mayoritas karyawan hadir tepat waktu, mengikuti jadwal kerja, serta melaksanakan tugas sesuai dengan prosedur operasional standar (SOP). Implikasi. Namun demikian, terdapat beberapa kendala yang memengaruhi tingkat kedisiplinan, seperti kurangnya sistem penghargaan dan sanksi yang konsisten, minimnya pengawasan dari atasan, kelelahan akibat padatnya jadwal kerja, serta kendala transportasi pribadi. Untuk meningkatkan kedisiplinan, sejumlah strategi motivasional dapat diterapkan, antara lain pemberian insentif bagi karyawan yang disiplin, penghargaan seperti “Karyawan Terbaik Bulanan,” pelatihan kerja secara berkala, dan peningkatan komunikasi dua arah antara manajemen dan staf. Selain itu, lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung turut memberikan kontribusi terhadap peningkatan kedisiplinan.
Copyright (c) 2025 Ranti Kivania, Resya Dwi Marselina http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Risiko Kredit dan Likuiditas terhadap Kecukupan Modal Bank: Peranan Profitabilitas Sebagai Variabel Moderasi
Tujuan. Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh risiko kredit dan likuiditas terhadap kecukupan modal perusahaan perbankan di Indoensia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Selain itu, penelitian ini juga menganalisis peranan profitabilitas sebagai variabel moderasi. Metode. Sampel penelitian ini adalah 46 bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2021 hingga 2023. Penelitian ini menggunakan analisis regresi dengan mengaplikasikan random-effect model. Selain itu, penelitian ini juga mengggunakan uji normalitas dengan Shapiro-Wilk, multikolinearitas, uji heterosdkedastisitas menggunakan Breusch-Pagan, Langrange Multiplier Test, dan Hausman Test. Hasil. Hasil analisis menunjukkan risiko kredit berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kecukupan modal. Sedangkan likuiditas memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kecukupan modal. Hasil analisis juga membuktikan bahwa profitabilitas mampu memoderasi pengaruh dari likuiditas terhadap kecukupan modal. Sementara, profitabilitas gagal memoderasi pengaruh risiko kredit terhadap kecukupan modal. Implikasi. Penelitian selajutnya dapat menambahkan solvabilitas atau tingkat efisiensi bank sebagai faktor yang mempengaruhi kecukupan modal. Selain itu, penelitian selajutnya dapat menggunakan faktor makroekonomi seperti tingkat inflasi, suku bunga, atau nilai tukar sebagai variabel moderasi.
Copyright (c) 2025 Meliza Meliza, Ardan Jihad Fi Sabilillah, Anggrainy Putri Ayuningrum, Dian Milasari http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Intellectual Capital dan Ukuran Perusahaan terhadap Kinerja Keuangan pada Sektor Farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia
Tujuan: Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji hal-hal berikut: (1) bagaimana ukuran perusahaan dan modal intelektual memengaruhi kinerja keuangan; (2) bagaimana modal intelektual memengaruhi kinerja keuangan; dan (3) bagaimana ukuran perusahaan memengaruhi kinerja keuangan pada perusahaan farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Metode: Penelitian ini menggunakan desain kausal-komparatif dan metodologi kuantitatif. Lima perusahaan farmasi dipilih sebagai sampel dengan menggunakan purposive sampling. Data sekunder yang digunakan berasal dari laporan tahunan perusahaan, dengan menguji Regresi data panel bertujuan menganalisis data, menggunakan e-views 12 Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan dan intelectual capitals secara simultan berpengaruh positife dan signifikans terhadap kinerja keuangan. Demikian juga saat diuji secara parsial, masing-masing variabel berpengaruh positife dan signifikans terhadap kinerja keuangan. Implikasi: Untuk meningkatkan kinerja keuangan, bisnis harus mengoptimalkan efisiensi ukuran perusahaan dan meningkatkan pengelolaan intelectual capitalsnya, sesuai dengan implikasi penelitian ini maka temuan ini juga dapat digunakan sebagai dasar untuk pilihan investasi strategis.
Copyright (c) 2025 Diamond Limbong, Astriwati Astriwati, Andi Nur Madani http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Kemampuan Kerja dan Modal terhadap Pendapatan Petani Padi di Desa Batu Melenggang Kecamatan Hinai Kabupaten Langkat
Tujuan. Penelitian ini berujuan untuk menganalisis pengaruh kemampuan kerja dan modal terhadap pendapatan petani padi di Desa Batu Melenggang Kecamatan Hinai Kabupaten Langkat. Metode. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pada penelitian ini populasi adalah seluruh petani padi di Desa Batu Melenggang Kecamatan Hinai Kabupaten Langkat, sampel dalam penelitian ini sebanyak 83 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan angket atau kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS Versi 20. Hasil. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial menunjukkan bahwa kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan petani padi. (2) Secara parsial menunjukkan bahwa modal berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan petani padi. (3) Secara simultan menunjukkan bahwa kemampuan kerja dan modal berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan petani padi. Implikasi. Pendapatan petani padi sangat dipengaruhi oleh kemampuan kerja serta ketersediaan modal yang dimiliki. Untuk meningkatkan pendapatan tersebut, diperlukan penguatan kapasitas petani dalam hal pengetahuan, keterampilan bertani, serta manajemen usaha tani. Kemampuan kerja yang baik akan mendorong petani untuk menerapkan teknik budidaya yang lebih efisien, memanfaatkan sumber daya secara optimal, dan merespons perubahan lingkungan usaha tani dengan lebih adaptif. Di sisi lain, ketersediaan modal memungkinkan petani untuk mengakses sarana produksi seperti benih unggul, pupuk, alat pertanian modern, dan kebutuhan pendukung lainnya. Dengan dukungan kemampuan kerja yang tinggi dan kecukupan modal, petani akan mampu meningkatkan produktivitas dan efisiensi usahanya.
Copyright (c) 2025 Ani Kobak, Lokot Muda Harahap http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Pengaruh Keadilan Interpersonal, Work-Life Balance, dan Kepuasan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan Perempuan Gen Z dengan Komitmen Afektif sebagai Variabel Mediasi
Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keadilan interpersonal, work-life balance, dan Kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan perempuan Gen Z. Metode. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik purposive sampling kepada 50 responden yang merupakan karyawan Perempuan Gen Z (berusia 18-27 tahun). Data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner secara online dan dianalisis menggunakan software SmartPLS untuk melakukan uji validitas, reliabilitas, regresi linear berganda serta uji hipotesis. Hasil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keadilan interpersonal tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas karyawan Perempuan Gen Z (p-value > 0,05). Sebaliknya, work-life balance dan Kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan (p-value < 0,05), dengan kontribusi terbesar diberikan oleh work-life balance. Nilai koefisien determinasi (R Square Adjusted) sebesar 0,724 yang menunjukkan bahwa variabel independent mampu menjelaskan 72,4% variasi loyalitas karyawan. Implikasi. Temuan ini memberikan implikasi bahwa organisasi perlu memperhatikan keseimbangan kehidupan kerja dan Kepuasan kerja untuk meningkatkan loyalitas karyawan Perempuan Gen Z.
Copyright (c) 2025 Atikah Nur Zahra, Nasywa Habbibatutsani Julfia, Saskia Rahmania, Dedi Muhammad Siddiq http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Transformasi Budaya Organisasi, Pelatihan dan Motivasi dalam Meningkatkan Produktifitas Pegawai
Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, pelatihan dan motivasi terhadap kinerja pegawai ptpn ix kebun balong. Metode. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif dengan menggunakan teknik SPSS. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah teknik sampel jenuh, dimana seluruh populasi dijadikan sampel, yaitu berjumlah 71 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui survey dengan cara penyebaran koesioner mengunakan google form kepada individu atau perorangan. Analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, regresi linier sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil. penelitian ini menunjukkan budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, sedangkan pelatihan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Implikasi. Perusahaan hendaknya mempertahankan atau bahkan meningkatkan program pelatihan yang ada agar materi pelatihan selalu relevan dengan kebutuhan pegawai dan tuntutan pekerjaan, serta memberikan kesempatan pengembangan karir, insentif yang adil dan kompetitif untuk meningkatkan motivasi pegawai secara ekstrinsik.
Copyright (c) 2025 Muhammad Iqbal An Nauval, Much Imron http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Peran dan Aplikatif Financial Technology pada Perbankan Syariah
Tujuan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui aplikasi apa saja yang di terapkan di Perbankan Syariah dalam penerapan Financial Technology dan Untuk mengetahui peran Financial Technology pada Perbankan Syariah. Metode. Pada penelitian ini, peneliti menggunakan penelitian kualitatif yang menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif, dengan menggunakan teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data pada penelitian ini yaitu Data Reiduictiion (Reiduiksii Data), Data Diisplay (Peinyajiian Data), dan Concluisiion Drawiing (Peinariikan keisiimpuilan). Hasil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aplikasi financial technology yang diterapkan di Perbankan Syariah meliputi Mobile Banking (BSI Mobile), Internet Banking, dan Virtual Account. Penggunaan ketiga aplikasi ini memberikan berbagai manfaat bagi nasabah, antara lain kemudahan transaksi keuangan tanpa harus datang ke kantor cabang, transparansi mutasi rekening, akses donasi ZISWAF secara daring, serta fleksibilitas dalam bertransaksi kapan pun dan di mana pun. Selain itu, ditemukan bahwa aplikasi tersebut juga mendukung pelayanan nasabah dalam hal efisiensi waktu, keamanan data transaksi, dan peningkatan loyalitas terhadap layanan perbankan syariah. Implikasi. Aplikasi financial technology yang diterapkan pada Perbankan Syariah, yaitu Mobile Banking, Internet Banking dan Virtual Account. Dan, Peran aplikasi financial technology sangat penting dalam meningkatkan keuangan inklusif pada Bank Syariah. Adanya aplikasi financial technology seperti mobile banking dan internet banking menjadi pengganti lembaga formal dan juga menjadi alat bantu pembayaran. Keuangan inklusif nya juga meningkat seiring penggunaan aplikasi financial technology yang tinggi.
Copyright (c) 2025 Iwit Yutina, Idwal B, Miko Polindi http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Empiris Dampak Kualitas Pelayanan dan Kualitas Produk terhadap Kepuasan Pelanggan Mie Gacoan Cikarang
Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas pelayanan dan kualitas produk terhadap kepuasan pelanggan Mie Gacoan di Cikarang, serta melihat hubungan sebab-akibat antara variabel-variabel tersebut. Metode. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling, melibatkan responden yang berdomisili di Cikarang dan pernah mengonsumsi Mie Gacoan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode statistik untuk menguji hipotesis. Hasil. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dan kualitas produk berkontribusi signifikan terhadap kepuasan pelanggan Mie Gacoan di Kota Cikarang. Kedua variabel tersebut memiliki hubungan yang sangat kuat dengan kepuasan pelanggan, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini diperkuat oleh hasil uji statistik yang menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dan produk secara bersama-sama mampu menjelaskan sebagian besar variasi dalam kepuasan pelanggan. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa peningkatan kualitas pelayanan dan produk akan berdampak langsung pada peningkatan kepuasan konsumen. Implikasi. Penelitian ini merekomendasikan langkah praktis untuk meningkatkan kepuasan pelanggan Mie Gacoan Cikarang. Konsistensi pelayanan dapat dijaga melalui kepatuhan terhadap SOP, koordinasi antarstaf, serta evaluasi rutin oleh manajemen. Selain itu, daya tahan makanan perlu ditingkatkan dengan penggunaan bahan baku segar dan pelatihan dapur. Pelayanan yang ramah, cepat, serta menjaga kualitas makanan dan kebersihan restoran juga penting agar pengalaman pelanggan menyenangkan dan mendorong kunjungan ulang.
Copyright (c) 2025 Hanif Samara, Novanti Dinar Maharani, Aghi Amalia Ningsih, Zein Ichwan Hidayat, Muhammad Abdullah http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Dining Service Quality, Persuasion, dan Lifestyle terhadap Minat Berkunjung Kembali pada Konsumen Fore Coffee di Kota Medan
Tujuan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Dining Service Quality, Persuasion, dan Lifestyle terhadap Minat Berkunjung Kembali pada konsumen Fore Coffee di Kota Medan. Metode. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Sebanyak 100 responden dipilih melalui teknik purposive sampling berdasarkan kriteria yang telah ditentukan. Data diperoleh melalui kuesioner tertutup dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Dining Service Quality, Persuasion, dan Lifestyle berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Berkunjung Kembali, baik secara parsial maupun simultan. Artinya, peningkatan pada kualitas pelayanan, strategi komunikasi yang meyakinkan, serta kesesuaian gaya hidup dengan citra Fore Coffee secara nyata mendorong konsumen untuk kembali berkunjung. Implikasi. Hasil penelitian ini memberikan panduan strategis bagi manajemen Fore Coffee dalam menyempurnakan layanan, memperkuat komunikasi pemasaran, serta menyelaraskan konsep bisnis dengan preferensi gaya hidup konsumen. Temuan ini juga memperkaya kajian akademik terkait perilaku konsumen dalam konteks industri kopi modern dan berbasis gaya hidup.
Copyright (c) 2025 Victor Victor, Iventura Fitra Uli Tamba, Dian Utama Prayoga Nasution http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Media Sosial Instagram dan Fasilitas terhadap Kepuasan Pelanggan Banana Ping di Kota Pematang Siantar
Tujuan Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Media Sosial Instagram dan Fasilitas Terhadap Kepuasan Pelanggan Banana Ping di Kota Pematangsiantar. Metode Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling dengan sampel sebanyak 100 pelanggan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Dengan cara menyebar kuisioner pada responden dan mengumpulkannya kembali. Adapun teknik analisis data yang digunakan yaitu uji valisitas dan reabilitas, uji asumsi klasik analisis regresi, uji t dan uji fserta koefisien determinasi dengan menggunakan program SPSS Ststistic 30.0 For Windows. Hasil Berdasarkan hasil penelitian ini uji hipotesis menunjukkan bahwa variabel Media Sosial Marketing mempunyai pengaruh positif dan signifikan sebesar 68,4 % terhadap Kepuasan Pelanggan.Variabel Fasilitas mempunyai pengaruh positif dan signifikan sebesar 62,7% terhadap Kepuasan Pelanggan. Variabel Media Sosial Marketing dan Fasilitas secara simultan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan sebesar 68,8%. Implikasi Masyarakat di era global mulai memanfaatkan internet sebagai sarana untuk mencari berbagai informasi. Penggunaan internet di Indonesia didominasi oleh penggunaan media sosial, dengan semakin banyaknya pengguna media social yang memanfaatkan internet untuk mendapatkan informasi, para pembisnis juga dapat memanfaatkan media sosial untuk memasarkan produknya. Pemasaran dengan memanfaatkan media sosial disebut social media Instagram atau electronic marketing (e-marketing).
Copyright (c) 2025 Yulia Rahma, Edison Sagala http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Biaya Pemeliharan dan Pelatihan terhadap Pendapatan Usaha Tani Kelapa Sawit pada Kelompok Tani di Desa Rambah Muda Kecamatan Rambah Hilir Kabupaten Rokan Hulu, Riau
Tujuan Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Biaya Pemeliharaan Dan Pelatihaan Terhadap Pendapatan Usaha Tani Kelapa Sawit Pada Kelompok Tani Di Desa Rambah Muda Kecamatan Rambah Hilir Kabupaten Rokan Hulu, Riau. Metode Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, populasi dalam penelitian ini berjumlah 170 orang. Teknik pengolahan data dalam penelitian ini menggunkan teknik analisis berganda dan pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program SPSS statistic 25. Hasil Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) biaya pemeliharaan secara parsial memberikan pengaruh positif dan signifikan sebesar 38,4% terhadap Pendapatan, (2) Pelatihan secara parsial memberikan pengaruh positif dan signifikan sebesar 14,3% terhadap Pendapatan, (3) Biaya Pemeliharaan dan Pelatihan secara bersama-sama memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Pendapatan. Implikasi Keberhasilan suatu kelompok tani sangat dipengaruhi dari pendapatannya .Untuk itu evaluasi terhadap biaya pemeliharaan untuk peningkatan pendapatan usaha tani sangat diperlukan.petani harus memperhatikan beberapa biaya pemelihraab yang di perlukan dan pelatihan yang di berikan dengan efektif dan efisien. Supaya pendapatan dari kelompok tani dapat meningkat.
Copyright (c) 2025 Yemima Tresia, Hendra Saputra http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Palang Merah Indonesia Kota Semarang
Tujuan. Tujuan studi ini adalah untuk mendapati bagaimana pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai PMI Kota Semarang. Metode. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode survei. Sampel dalam penelitian berjumlah 44 karyawan yang diambil menggunakan teknik sampling jenuh, di mana seluruh populasi dijadikan sampel. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dilakukan dengan uji asumsi klasik dan uji hipotesis menggunakan regresi linier berganda. Hasil. Motivasi kerja tidak mempengaruhi kinerja karyawan, namun dipengaruhi oleh disiplin kerja, dan dipengaruhi oleh lingkungan kerja. Sementara itu, motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja semuanya mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan. Implikasi. Organisasi perlu menitikberatkan perhatiannya pada penguatan kedisiplinan, penyediaan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung, serta merancang pendekatan motivasi yang lebih relevan dan efektif sesuai dengan karakteristik serta kebutuhan para karyawan.
Copyright (c) 2025 Nur Arifin, Nurmiyati Nurmiyati, Muhammad Arif Rakhman http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Kepuasan Kerja, Self Efficacy dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Central Laundry Service Kerobokan Badung
Tujuan. Tujuan diadakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, self efficacy dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Central Laundry Service Kerobokan Badung. Metode. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampling jenuh, di mana seluruh populasi yang berjumlah 52 karyawan dijadikan sampel. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, dokumentasi, wawancara dan kuesioner. Uji instrumen menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Analisis data yang dilakukan dengan analisis deskriptif, uji asumsi klasik (uji normalitas, multikolinearitas dan heteroskedastisitas). Uji hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi (R²), Uji F (simultan), Uji t (parsial) melalui program SPSS versi 25. Hasil. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Central Laundry Service Kerobokan Badung, hal ini berarti bahwa apabila kepuasan meningkat maka akan meningkatkan kinerja karyawan. Self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Central Laundry Service Kerobokan Badung, hal ini berarti seorang karyawan yang memiliki kepercayaan diri tinggi akan meningkatkan kinerja. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Central Laundry Service Kerobokan Badung, artinya ketika budaya organisasi mendukung maka meningkat pula kinerja karyawan. Implikasi. Penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi antar rekan kerja dan self efficacy karyawan dapat meningkatkan kinerja secara signifikan. Oleh karena itu, perusahaan perlu menerapkan program untuk memperkuat komunikasi dan kerjasama tim, serta pelatihan keterampilan. Penguatan budaya organisasi yang mendukung akan menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan mendorong karyawan mencapai kinerja yang lebih baik.
Copyright (c) 2025 Ni Komang Santi Yulia Sari, Gde Bayu Surya Parwita, Ni Made Dwi Puspitawati http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pengurus Pondok Pesantren As Salafy Al-Asror di Kota Semarang
Tujuan. Studi ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pengurus Pondok Pesanttren As Salafy All-Asror di Kota Semarang. Metode. Studi dilakukan dengan pendekatan kuantitatif, melibatkan seluruh pengurus pondok sebagai responden, yang berjumlah 50 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, dan analisisnya menggunakan bantuan program SPSS versi 26, mencakup uji validitas, reliabilitas, regresi linier berganda, serta uji t dan F. Hasil. Penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, disiplin kerja dan lingkungan kerja memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pengurus. Artinya, semakin disiplin seseorang dan semakin kondusif lingkungan kerjanya, maka kinerjanya pun cenderung meningkat. Sementara itu, motivasi kerja tidak menunjukkan pengaruh signifikan secara parsial, bahkan cenderung negatif, kemungkinan karena bentuk motivasi yang diterapkan belum tepat sasaran. Namun, ketika ketiga variabel diuji secara simultan, semuanya secara bersamaa berpengaruh signifikan terhadap kinerja pengurus, dengan kontribusi sebanyak 53,5%. Implikasi. Pentingnya bagi pihak pondok untuk lebih memperhatikan penegakan kedisiplinan dan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman serta mendukung. Selain itu, pemberian motivasi juga perlu dievaluasi dan disesuaikan dengan kebutuhan nyata pengurus agar benar-benar mampu mendorong peningkatan kinerja.
Copyright (c) 2025 Feby Oktaviana, Nurmiyati Nurmiyati, Muhammad Arif Rakhman http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Strategi Digital Tiktok Shop Dalam Sorotan: Apakah Live Streaming, Ulasan Online, dan Konten Dapat Mendorong Pembelian?
Tujuan penelitian untuk mengkaji keputusan pembelian Pengguna Aplikasi Tiktok Shop melalui Live Streaming, Online Customer Review Dan Content Marketing Metode penelitian kuantitatif dengan penarikan sampel menggunakan sampel purposive sampling dan Teknik pengumpulan data menggunakan data kuesioner, sebanyak 100 sampe yang di hitung dengan rumus paul leedy Hasil analisis menyatakan bahwa Live Streaming berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Keputusan pembelian, Online Customer Review berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Keputusan pembelian, Dan Content Marketing berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Keputusan pembelian. Implikasi penelitian menantang asumsi dalam beberapa model perilaku konsumen digital bahwa eksposur terhadap konten digital selalu berujung pada peningkatan niat dan keputusan pembelian dapat membuka ruang untuk pengembangan model baru atau perluasan teori yang mempertimbangkan faktor lain, seperti perceived trust, brand engagement, atau user experience dalam konteks sosial commerce.
Copyright (c) 2025 Wenti Ayu Sunarjo, Siti Nurhayati, Choliq Sabana http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Dalam Pengelolaan Pendapatan Koperasi Konsumen di Kecamatan Mangunreja : Studi pada Koperasi Konsumen Mangunreja Mandiri Berkah
Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Pendapatan (SIA) di Koperasi Mangunreja Mandiri Berkah, mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi dengan menggunakan Kerangka Kerja TOE, dan merancang diagram alir terstruktur untuk meningkatkan kejelasan, akuntabilitas, dan transparansi proses pendapatan. Metode. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriftip dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, serta uji validitas data dengan triangulasi sumber dan teknik. Hasil. SIA dinilai akurat dan transparan berkat penggunaan Software Koperasi 4.0.0.7 dan kontrol otorisasi. Namun ditemukan kendala seperti jaringan dan human error. Flowchart masih dalam pengembangan. Implikasi. Studi ini menyiratkan bahwa mengadopsi SIA yang terstruktur dapat meningkatkan transparansi dan efisiensi dalam manajemen pendapatan koperasi. Namun, keberhasilannya tidak hanya bergantung pada teknologi, tetapi juga pada kompetensi staf, prosedur yang jelas, dan infrastruktur yang dapat diandalkan.
Copyright (c) 2025 Risma Rismalasari, Rizky Ridwan, Dewi Ratnasari Astuti http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Beban Kerja terhadap Komitmen Kerja Serta Dampaknya pada Kinerja Tenaga Kependidikan (Tendik) Universitas Pamulang
Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana mendorong transformasi digital di berbagai perusahaan, serta dampak dari komitmen tersebut terhadap kinerja tenaga kependidikan (tendik) di Universitas Pamulang. Metode. Penelitian ini dilaksanakan dengan cara deskriptif menggunakan pendekatan berdasarkan angka. Sampel yang digunakan meliputi seluruh karyawan di Universitas Pamulang, yaitu sebanyak 119 orang. Pemeriksaan data dilakukan dengan cara metode pengujian asumsi klasik, juga analisis regresi linier berganda dan sederhana. Hasil. Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen karyawan, yang berarti semakin baik lingkungan kerja, semakin tinggi komitmen karyawan. Motivasi kerja juga berdampak positif dan signifikan pada komitmen, menunjukkan bahwa motivasi yang baik meningkatkan keterikatan karyawan pada organisasi. Selain itu, beban kerja turut memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen, menunjukkan bahwa beban kerja yang terkelola dengan baik dapat memperkuat komitmen karyawan. Selanjutnya, komitmen kerja terbukti memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang berarti karyawan dengan komitmen tinggi cenderung memiliki kinerja yang lebih baik. Implikasi. Perusahaan perlu meningkatkan kualitas lingkungan kerja, motivasi, dan pengelolaan beban kerja untuk memperkuat komitmen karyawan. Komitmen yang tinggi akan mendorong kinerja lebih baik, sehingga strategi pengelolaan sumber daya manusia yang efektif sangat penting untuk mencapai tujuan organisasi secara optimal.
Copyright (c) 2025 Deiz Novitasari http://creativecommons.org/licenses/by/4.0