Pengembangan Keterampilan Leadership Bagi Anak di Panti Asuhan Al-Ikhwaniyah Untuk Mencetak Great Leader
DOI:
https://doi.org/10.32493/kmm.v3i4.36331Keywords:
Keterampilan, Leadership, Great LeaderAbstract
Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat adalah untuk mengembangkan keterampilan leadership untuk menjadi seorang great leader. Kepemimpinan merupakan faktor utama dalam mencapai tujuan sebuah Lembaga atau organisasi. Urgensi menjadi seorang pemimpin yang hebat atau great leader saat ini adalah kenyataan bahwa ada banyak situasi saat ini ketika nantinya anak-anak mendapat pekerjaan dan harus mengambil peran menjadi seorang pemimpin di dalamnya. Maka dari itu perlu sekali dari sejak dini anak diberi stimulus tentang kepemimpinan yang hebat atau great leader. Metode yang digunakan pada Pengabdian Kepada Masyarakat ini berupa sosialisasi dan penyuluhan yang meliputi suatu tindakan, proses, hasil, atau pernyataan yang lebih baik. Hasil dari kegiatan PKM ini: (1) diharapkan anak-anak di Panti Asuhan Al-Ikhwaniyah dapat memiliki jiwa leadership, (2) diharapkan anak-anak di Panti Asuhan Al-Ikhwaniyah dapat menjadi pemimpin yang baik minimal menjadi pemimpin bagi dirinya sendiri, (3) diharapkan anak-anak di Panti Asuhan Al-Ikhwaniyah dapat menjadi great leader pada suatu saat nanti ketika mereka dewasa Untuk mengembangkan keterampilan leadership untuk mencetak great leader antara lain dengan menumbuhkan sifat: membuat orang lain untuk terus terang, berani mengambil keputusan, dapat diandalkan, memberi suri tauladan yang baik, mengatasi segala masalah tanpa menunda, mempunyai energi dan perilaku positif, memiliki tanggung jawab dan dapat memberi inspirasi bagi orang sekitarnya.References
Dirgahayu Erri. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pada PT Melzer Global Sejahtera Jakarta. Jurnal Inovasi Penelitian. Vol 1 No. 9. Doi: https://doi.org/10.47492/jip.v1i9.348
Fred Lunthans. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Edisi Bahasa Indonesia. Jogjakarta: Penerbit Andi.
Kabir. 2016. Pengantar Dasar-Dasar Kepemimpinan. Yogyakarta: Deepublish.
Rahmat Ibnu W. 2023. Pemimpin yang Dinanti, Pemimpin yang menginspirasi. Tersedia di: https://www.djkn.kemenkeu.go.id/kpknl-palopo/baca-artikel/16028/Pemimpin-Yang-Dinanti-Pemimpin-Yang-Menginspirasi.html
Robbins S. P. 2003. Perilaku Organisasi : Konsep Kontroversi Aplikasi. Edisi Kedelapan. Trans. Pujaatmaka, H & Molan, B. Jakarta: PT Prenlindo.
Roni Rodiyana, dkk. 2019. Menumbuhkan Kepemimpinan Anak di Sekolah Dasar. Jurnal Cakrawala Pendas. Vol. 5 No 2. Doi : https://www.researchgate.net/publication/336277190_MENUMBUHKAN_KEPEMIMPINAN_ANAK_DI_SEKOLAH_DASAR
Sondang P. Siagian. 2003. Organisasi, Kepemimpinan, Perilaku Administrasi. Jakarta: CV. Haji Mas Agung.
Susilo Martoyono. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jogjakarta: PT BPFE
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright Notice
Penulis yang menerbitkan dengan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:
Penulis mempertahankan hak cipta dan memberikan jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara bersamaan dilisensikan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepenulisan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.
Penulis dapat membuat pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan publikasi awalnya di jurnal ini.
Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting karya mereka secara online (misalnya, di repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengiriman, karena dapat menghasilkan pertukaran yang produktif, serta kutipan lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan (Lihat The Pengaruh Akses Terbuka).
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.