Penguatan Peran SDM Melalui Komunikasi Layanan Yang Humanis di Kelurahan Kedaung Kecamatan Sawangan Kota Depok
DOI:
https://doi.org/10.32493/pbs.v6i1.57115Keywords:
Pelayanan publik, sumber daya manusia, komunikasi humanis, aparatur kelurahan.Abstract
Pelayanan publik di tingkat kelurahan sangat dipengaruhi oleh kualitas sumber daya manusia (SDM), khususnya dalam aspek komunikasi layanan kepada masyarakat. Aparatur kelurahan berperan sebagai ujung tombak pelayanan publik yang dituntut memiliki kemampuan komunikasi yang tidak hanya efektif, tetapi juga empatik dan humanis. Namun demikian, masih ditemukan pola komunikasi aparatur yang bersifat formal dan kaku, sehingga interaksi dengan masyarakat belum sepenuhnya mencerminkan pelayanan yang ramah dan responsif. Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk memperkuat peran SDM aparatur Kelurahan Kedaung, Kecamatan Sawangan, Kota Depok melalui peningkatan pemahaman, kesadaran, dan keterampilan komunikasi layanan yang humanis. Metode pelaksanaan kegiatan dilakukan selama tiga hari dengan pendekatan partisipatif dan interaktif yang meliputi penyuluhan, pelatihan, simulasi, serta evaluasi. Materi kegiatan mencakup konsep komunikasi empatik, etika pelayanan publik, teknik komunikasi efektif, serta strategi menghadapi karakter masyarakat yang beragam. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman aparatur terhadap pentingnya komunikasi humanis serta perubahan sikap dalam pola komunikasi yang lebih ramah, terbuka, dan berorientasi pada kepuasan masyarakat. Kegiatan ini diharapkan mampu mendorong terwujudnya pelayanan publik yang profesional, efektif, dan berlandaskan nilai-nilai kemanusiaan.
References
Djunaedi, H., & Iriawan, H. (2023). Buku ajar manajemen sumber daya manusia. Media Penerbit Indonesia.
Eko Harry Susanto. (2020). Komunikasi manusia: Teori dan praktik dalam penyampaian gagasan. Mitra Wacana Media.
Eko Santoso. (2025). Manajemen sumber daya manusia: Konsep, strategi, dan tantangan di era globalisasi. Media Penerbit Indonesia.
Ervina Indrayani, Budi Setiawan, Ika Niswatin Budiarti, & Glen Fortuna Dela Fortega. (2023). Referensi sumber daya manusia: meningkatkan kinerja organisasi melalui strategi SDM yang efektif. Media Penerbit Indonesia.
Hartini, Nainggolan, H., Setiowati, R., Tyas, Y. I. W., Hermanto, Lataruva, E., Arifin, M., & Sari, R. I. P. (2022). Pengantar manajemen SDM di era modern. Media Sains Indonesia.
Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara.
Jublina Oktora, Sinta Sulistiani, Syahwaludin, Muhammad Arief, Sutiman. (2022). Pengaruh komunikasi interpersonal dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja di Kelurahan Benda Baru, Kota Tangerang Selatan. Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen, Vol. 3 (3).
Purwanggono, Cuk Jaka. (2023). Manajemen kinerja dan pengembangan sumber daya manusia. Media Penerbit Indonesia.
Sedarmayanti. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (Edisi Revisi). Refika Aditama.
Veta Lidya, Dwi Octavia, Natalia, Nurlaila. (2024). Peningkatan kualitas pelayanan publik di Kelurahan Serua Indah Kecamatan Ciputat Tangerang Selatan. Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen, Vol. 5(2).
