Fungsi Guru Tidak Tetap Terkait Hak Dan Kewajibanya Berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan Dan Undang- Undang Aparatul Sipil Negara 2026

Abstract

Guru tetap adalah guru yang menerima gaji tetap setiap bulan.” Sebagaimana dijelaskan dalam buku
Revitalisasi Pendidikan Antara Gagasan dan Solusi karya Aldri, dkk., Guru honorer adalah seorang
pengajar yang secara resmi diangkat oleh pejabat berwenang untuk mengisi kekosongan tenaga pendidik
di sekolah. Namun, status kepegawaian mereka belum diakui sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS). Guru
honorer diangkat oleh kepala sekolah dengan surat perjanjian kerja yang jelas mengenai tugas, waktu,
dan kompensasi. Mereka memiliki tanggung jawab mengajar yang sama dengan guru PNS namun
dengan status kepegawaian yang berbeda. Meski belum memiliki status PNS, guru honorer
berkontribusi signifikan dalam penyelenggaraan pendidikan dan memiliki prospek menjadi ASN
melalui seleksi PPPK. Meski tidak mendapat tunjangan seperti guru PNS, beberapa daerah memberikan
insentif tambahan bagi guru honorer yang berprestasi. Kejelasan hak dan kewajiban dalam kontrak kerja
melindungi kedua belah pihak dan mencegah konflik di kemudian hari. Guru tidak tetap juga dapat
membantu mengatasi masalah ketidaksesuaian antara jumlah dan kualifikasi guru dengan kurikulum
dan standar nasional pendidikan.Guru tidak tetap juga dapat menjadi sumber daya manusia potensial
yang dapat diangkat menjadi guru PNS atau PPPK apabila memenuhi syarat dan kriteria yang
ditentukan.