PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN, HUMAN CAPITAL DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL

Abstract

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem informasi akuntansi manajemen, human capital, dan ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja manajerial. Metode yang digunakan adalah studi pustaka dengan mereview lima jurnal ilmiah yang relevan. Hasil tinjauan menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi manajemen berperan penting dalam mendukung proses pengambilan keputusan manajerial melalui penyediaan informasi yang akurat dan tepat waktu. Human capital, yang mencakup kompetensi, pengalaman, dan kemampuan sumber daya manusia, juga terbukti memiliki pengaruh positif terhadap peningkatan kinerja manajerial. Sementara itu, ketidakpastian lingkungan dapat menjadi faktor eksternal yang menantang, namun dapat diminimalkan dampaknya dengan strategi manajerial yang adaptif serta pemanfaatan informasi yang efektif. Simpulan dari studi ini menegaskan bahwa ketiga variabel tersebut memiliki hubungan yang signifikan terhadap kinerja manajerial, baik secara langsung maupun tidak langsung. Penelitian ini memberikan implikasi bagi manajer dan organisasi dalam meningkatkan kinerja melalui penguatan sistem informasi, pengembangan sumber daya manusia, dan adaptasi terhadap dinamika lingkungan.

Kata kunci: Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, Human Capital, Ketidakpastian Lingkungan, Kinerja Manajerial, Studi Pustaka.

Abstract

This study aims to analyze the influence of management accounting information systems, human capital, and environmental uncertainty on managerial performance. The method used is a literature review by analyzing five relevant scholarly journals. The findings indicate that management accounting information systems play a crucial role in supporting managerial decision-making processes by providing accurate and timely information. Human capital, which includes the competence, experience, and capabilities of human resources, also has a positive impact on improving managerial performance. Meanwhile, environmental uncertainty serves as an external challenge but can be mitigated through adaptive managerial strategies and effective use of information. The study concludes that these three variables have a significant relationship with managerial performance, both directly and indirectly. This research provides implications for managers and organizations in enhancing performance through strengthening information systems, developing human resources, and adapting to environmental dynamics.

Keywords: Management Accounting Information System, Human Capital, Environmental Uncertainty, Managerial Performance, Literature Review.