Peran Keterangan Ahli dalam Pemutusan Hubungan Kerja di Pengadilan Perselisihan Hubungan Industrian Berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peranan ahli dalam proses pembuktian perkara pemutusan hubungan kerja di Pengadilan Hubungan Industrial berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan serta mengkaji hambatan yang dihadapi dalam pemanfaatan keterangan ahli sebagai dasar pertimbangan hakim. Penelitian ini menggunakan metode penelitian hukum normatif dengan pendekatan perundang-undangan (statute approach) dan pendekatan konseptual (conceptual approach). Bahan hukum diperoleh melalui studi kepustakaan yang meliputi peraturan perundang-undangan, buku, jurnal ilmiah, dan putusan pengadilan, kemudian dianalisis secara kualitatif menggunakan metode deskriptif-analitis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterangan ahli memiliki kedudukan penting sebagai alat bukti yang membantu hakim memahami aspek teknis maupun yuridis yang tidak dapat dijelaskan hanya melalui alat bukti surat atau keterangan saksi biasa. Dalam perkara pemutusan hubungan kerja, ahli berperan memberikan penjelasan mengenai prosedur pemutusan hubungan kerja, penerapan ketentuan peraturan perundang-undangan, serta perhitungan hak-hak pekerja sehingga dapat memperkuat keyakinan hakim dalam menjatuhkan putusan yang adil. Meskipun demikian, keterangan ahli tidak memiliki kekuatan pembuktian yang mengikat karena penilaiannya tetap berada pada kebebasan hakim sesuai dengan sistem pembuktian dalam hukum acara perdata. Hambatan yang dihadapi antara lain adanya perbedaan pendapat antar ahli, keterbatasan kompetensi ahli pada bidang tertentu, serta masih adanya subjektivitas hakim dalam menilai relevansi keterangan ahli terhadap alat bukti lainnya. Oleh karena itu, diperlukan pemanfaatan ahli yang profesional, independen, dan berkompeten guna mewujudkan putusan Pengadilan Hubungan Industrial yang memberikan kepastian, keadilan, dan kemanfaatan hukum.