SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE MABAC PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA TANGERANG SELATAN BERBASIS WEB
Abstract
Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di instansi pemerintah. Proses evaluasi yang belum menggunakan sistem berbasis teknologi informasi dan belum menerapkan metode pengambilan keputusan dengan beberapa kriteria berpotensi menyebabkan penilaian yang lebih subjektif dan tidak konsisten dalam menentukan tingkat kinerja. Masalah tersebut muncul dalam proses penilaian karyawan Non ASN di Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Tangerang Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk membuat sistem bantuan pengambilan keputusan berbasis web dan menerapkan metode MABAC dalam proses pengolahan data penilaian berdasarkan indikator KPI agar dapat menghasilkan rekomendasi peringkat yang terukur, jelas, dan tidak memihak. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif dan kuantitatif, serta pengembangan sistem dilakukan dengan model Waterfall. Penelitian menunjukkan bahwa sistem ini bisa memproses 75 data karyawan dan menghasilkan nilai preferensi (Si) yang menjadi dasar untuk menentukan peringkat. Nilai tertinggi adalah 0,516 yang termasuk kategori Sangat Baik, sedangkan nilai terendah adalah -0,316 yang termasuk kategori Kurang. Sistem ini membantu pemimpin dalam mengambil keputusan evaluasi kinerja dengan lebih efektif.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Laras Widya Tri Utami, Yono Cahyono
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
Prosiding Seminar Informatika dan Sistem Informasi have CC-BY-NC-SA or an equivalent license as the optimal license for the publication, distribution, use, and reuse of scholarly work.
In developing strategy and setting priorities, Prosiding Seminar Informatika dan Sistem Informasi recognize that free access is better than priced access, libre access is better than free access, and libre under CC-BY-NC-SA or the equivalent is better than libre under more restrictive open licenses. We should achieve what we can when we can. We should not delay achieving free in order to achieve libre, and we should not stop with free when we can achieve libre.
Prosiding Seminar Informatika dan Sistem Informasi is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License
YOU ARE FREE TO:
- Share — copy and redistribute the material in any medium or format
- Adapt — remix, transform, and build upon the material for any purpose, even commercially.
- The licensor cannot revoke these freedoms as long as you follow the license terms
