PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KEPUASAAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZEN BEHAVIOR
Keywords:
Servant Leadership, Kepuasan Kerja, OCBAbstract
Perilaku kewargaan organisasi didefinisikan sebagai perilaku di luar tugas pokok guru atau pegawai yang secara langsung atau tidak langsung dapat memberikan dampak positif bagi perbaikan dan peningkatan kinerja sekolah. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh servant leadership dan kepuasan kerja terhadap organizational citizen behavior. Populasi penelitian ini adalah guru SMPN 16 Kota Tangerang Selatan. Dalam penelitian ini, ukuran sampel adalah 65 guru. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner. Metode analisis data menggunakan analisis korelasi dan regresi linier berganda dengan software SPSS versi 20. Penelitian ini menunjukkan bahwa servant leadership dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif terhadap organizational citizen behavior, servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap. perilaku organizational citizen behavior, dan kepuasan kerja tidak berpengaruh positif terhadap perilaku kewargaan organisasi. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memperbaiki perilaku kemasyarakatan organisasi dengan memperbaiki dan meningkatkan kepemimpinan yang melayani dan kepuasan kerja guru.
References
Adestyani, F. A., & Nurtjahjanti, H. 2013. Hubungan antara Psychological Capital dengan Organizational Citizen Behavior. Jurnal Empat, 2(3), 89–102.
Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Zanafa Publishing.
Alabi, G., & Alabi, J. 2014. Understanding The Factors that Influence Leadership Effectiveness of Deans in Ghana. JHEA, 12(1), 111–132.
Barbuto, J. E., & Wheleer, D. W. 2006. Scale Development and Construct Clarification on Servant Leadership (Electronic Version). Group and Organization Management.
Dewi, N. L. P. Y. A., & Suwandana, I. G. M. 2016. Pengaruh Kepuasaan Kerja terhadap OrganizationL Citizen Behavior dengan Komitmen Kerja sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Manajemen Unud, 5(9).
el Khuluqo, I., & Yunani. 2019. The Effect of Leadership of School and School Climate Leadership on Teacher Perfomance in Madrasah Tsanawiyah in Indonesia. International Journal of Business, Economics, and Law, 18(6), 109–117.
Fauziridwan, M., Adawiyah, W. R., & Ahmad, A. A. 2018. Pengaruh Employee Engagement dan Kepuasaan Kerja terhadap Organizational Citizen Behavior serta Dampaknya terhadap Turnover Intention. Jurnal Ekonomi, Bisnis, Dan Akuntansi, 20(1).
Ghozali, I. 2013. Analisis Multivariat. Universitas Diponegoro.
Lemba, V. C. 2017. Pengaruh Konsep Diri dan Disiplin terhadap Efektivitas Kerja Guru. Jurnal Manajemen Pendidikan, 10(2).
Lestari, E. R., & Ghaby, N. K. F. 2018. The Influence of Organizational Citizen Behavior on Employee’s Job Satisfaction. Industria : Jurnal Teknologi Dan Manajemen Agroindustri, 7(2).
Mawardi. 2019. Rambu-Rambu Penyusunan Skala Likert, Model Likert untuk Mengukur Sikap Siswa. Scholaria, 9(3).
Mira, W. S., & Margaretha, M. 2014. Pengaruh Servant leadership terhadap Komitmen Organisasi dan Organizational Citizen Behavior . Jurnal Manajemen Maranatha, 11(12).
Moorhead, G. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Organisasi (9th ed.). Salemba Empat.
Nitisemito. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Pustaka Setia.
Perdana, I. K. H., & Surya, I. B. K. 2017. Pengaruh Servant Leadership dan Trust in Leadership terhadap Organizational Citizen Behavior. E-Journal Manajemen Unud, 6(6).
Robbins, S. P., & Judge, T. A. 2013. Organization Behavior (15th ed.). Pearson Education .
Rohayati, A. 2014. Pengaruh Kepuasaan Kerja terhadap Organizational Citizen Behavior . Jurnal Smart (Study Management Research), 11(1).
Safitri, A., Hasmunir, & Kamarudin, T. 2017. Hubungan Minat Baca dan Motivasi Belajar terhadap Hasil Belajar IPS. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Geografi, 2(1).
Setiawan, W. S. 2019. Pengaruh Servant Leaderhip terhadap Organizational Citizen Behavior melalui Kepuasaan Kerja sebagai Pemediasi. Jurnal Agora, 7(2).
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alphabet.
Sunyoto, D. 2013. Perilaku Organisasi. CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja (Empat). Rajawali Pers.
