PERAN SDM UNGGUL PADA INDUSTRY 4.0 DI PKBM CIPTA TUNAS KARYA CIPONDOH

Authors

  • Sigit Purnomo Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang
  • Anton Nur Hidayat Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang
  • Nurul Ilham Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang

Keywords:

Manajemen, Kewirausahaan, industry 4.0 dan PKBM

Abstract

Dari hasil obsevasi dan diskusi dengan mitra, prioritas masalah yang dihadapi oleh warga belajar terbagi menjadi dua aspek, yaitu: aspek internal dan aspek ekternal. Aspek internal lebih cenderung timbul dari diri warga belajar itu sendiri karena kehawatiran mereka karena tidak memiliki kemampuan pada skiil, dan kemampuan pada bidang-bidang yang lainnya seperti tidak memiliki ijazah. Aspek ekternak ketidakmampuan dalam persaingan dengan sekolah formal yang lainnya dan juga persaingan dengan masyarakat yang lainnya. Solusi yang ditawarkan atau diusulkan dalam kegiatan PKM ini adalah Sesuai dengan permasalahan yang dihadapi oleh mitra maka solusi untuk aspek internal adalah menggali semua potensi yang ada pada diri warga belajar agar terlihat dan terbiasa melakukannya, kemudian memotivasi atau menumbuhkan kepercayaan semua warga belajar untuk berani tampil atau ambil bagian pada setiap kegiatan terutama untuk kemajuan diri sendiri dan aspek ekternal masukan yang akan disampaikan kepada mitra yakni memberikan pelatihan menejemen kewirausahaan, seperti kiat-kiat menjadi wirausaha, memanfaatkan Hp, jejaring social untuk menjadi teman usaha. Aspek menejemen, sesuai dengan permasalahan yang dihadapi oleh mitra maka solusi untuk yang ditawarkan kepada mitra di dalam Pengabdian Masyarakat ini adalah memberikan pendampingan dan penyuluhan dalam mengatur pola hidup yang baik agar mampu bersaing di dalam dunia usaha. Berdasarkan solusi yang diusulkan, maka target yang diharapkan dalam PKM ini adalah Aspek internal Dengan menyelesaikan pendidikan kesetaraan pada Paket C dan mendapatkan ijazah, secara tidak langsung menjadi modal utama menumbuhkan kepercayaan diri, karena pendidikan sangat penting di era globalisasi saat ini. Selain itu mengikuti pelatihan-pelatihan agar skiil atau kemampuan yang lainnya dapat terlatih dengan baik. Aspek ekternal Setelah mengikuti pelatihan mitra diharapkan dapat membuka starup-starup yang baru dengan bermodalkan hp yang dimilikinya dan dapat memasarkan melalui jejaring soaial yang ada. Aspek menejemen, Sesuai dengan permasalahan yang dihadapi oleh mitra maka solusi untuk yang ditawarkan kepada mitra di dalam Pengabdian Masyarakat ini adalah memberikan pendampingan dan penyuluhan dalam mengatur pola hidup yang baik agar mampu bersaing di dalam dunia usaha.

References

Undang-undang Republik Indonesia, Nomor 20. 2003. tentang Sistem Pendidikan

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosda Karya.

Endah Alberthiene. 2011. The Passion Of My Life. Jakarta.

Fahmi Irham. 2011 Manejemen Resiko. Bandung Alfabeta

Hasibuan SP Melayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta PT Bumi Aksara

Handoko Tani. 2011 Manejemen Personalia & Sumber Daya Manusia. Jogjakarta BPFE

Hendro. 2011. Be A Smart and Good Enterpreneur. Jakarta. Media Presindo

Sutrisno Edi. 2009. Manejemen Sumber Daya Manusia. Jakarta.

Kencana Prananda Media Winardi J. 2004. Enterpreneur dan Enterpreneurship. Jakarta. Kencana Prananda Media

Downloads

Published

2023-07-31

How to Cite

Purnomo, S., Hidayat, A. N., & Ilham, N. (2023). PERAN SDM UNGGUL PADA INDUSTRY 4.0 DI PKBM CIPTA TUNAS KARYA CIPONDOH. PROSIDING SENANTIAS: Seminar Nasional Hasil Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat, 4(1), 1290–1297. Retrieved from https://openjournal.unpam.ac.id/index.php/Senan/article/view/33868