Pengaruh Pemanfaatan Sistem Informasi SDM Terhadap Kualitas Pengambilan Keputusan Manajemen

Abstract

Pengambilan keputusan yang tepat dan efisien merupakan salah satu faktor kunci bagi keberhasilan manajemen dalam menghadapi kompleksitas dan perubahan yang cepat di era digital. Salah satu teknologi yang dapat mendukung kualitas pengambilan keputusan manajemen adalah penerapan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SISDM). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemanfaatan sistem informasi SDM terhadap kualitas pengambilan keputusan manajemen. Fokus kajian ini berada pada kemampuan sistem untuk menyediakan data yang akurat, relevan, dan dapat diakses secara cepat guna mendukung para manajer dalam proses perencanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi strategis terkait manajemen tenaga kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada para manajer dan praktisi SDM dari berbagai industri. Analisis data dilakukan dengan metode statistik inferensial untuk mengukur hubungan dan tingkat pengaruh variabel terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan sistem informasi SDM berpengaruh signifikan dan positif terhadap kualitas pengambilan keputusan manajemen. Penerapan sistem ini memungkinkan manajemen dapat mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja dengan lebih tepat, memantau kinerja karyawan dengan lebih efisien, dan membuat prediksi kebutuhan SDM berdasarkan data dan pola historis yang tersedia. Penelitian ini juga memberikan implikasi praktis bagi para pemangku kepentingan untuk mengoptimalkan sistem informasi SDM sebagai alat strategis dalam meningkatkan kualitas pengambilan keputusan terkait sumber daya manusia. Dengan penerapan sistem yang tepat, perusahaan dapat mempercepat proses adaptasi, memperbaiki kualitas tenaga kerja, dan merumuskan kebijakan SDM yang lebih responsif dan adaptif di era bisnis yang terus berkembang