Peran Komunikasi Kepemimpinan dalam Membangun Budaya Organisasi yang Adaptif: Studi Literatur terhadap Kepemimpinan Nurhayati Subakat Pendiri Paragon Corp

Authors

  • Ronaa Meilyzia Raeis Program Stiudi Ilmu Komunikasi, Fakultas Ilmu Komunikasi, Universitas Pamulang
  • Agatha Krispina Program Stiudi Ilmu Komunikasi, Fakultas Ilmu Komunikasi, Universitas Pamulang
  • Iswahyuningrum Program Stiudi Ilmu Komunikasi, Fakultas Ilmu Komunikasi, Universitas Pamulang
  • Rangga Toh Jaya Program Stiudi Ilmu Komunikasi, Fakultas Ilmu Komunikasi, Universitas Pamulang
  • Siti Syahira Zaharani Program Stiudi Ilmu Komunikasi, Fakultas Ilmu Komunikasi, Universitas Pamulang
  • Komarudin Subekti Program Stiudi Ilmu Komunikasi, Fakultas Ilmu Komunikasi, Universitas Pamulang

Keywords:

komunikasi kepemimpinan, budaya organisasi, spiritual leadership, organisasi adaptif

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji gaya komunikasi kepemimpinan Nurhayati Subakat dalam membentuk budaya organisasi yang adaptif dan berbasis nilai pada PT Paragon Technology and Innovation. Melalui metode studi literatur dengan pendekatan kualitatif deskriptif, kajian ini menganalisis berbagai jurnal ilmiah dan artikel berita terkini yang relevan dengan topik kepemimpinan transformasional, spiritual, dan inklusif. Hasil kajian menunjukkan bahwa Nurhayati mengintegrasikan prinsip servant leadership dan spiritual leadership dalam praktik kepemimpinannya, dengan menekankan pentingnya komunikasi yang empatik, transparan, dan kolaboratif. Strategi komunikasi ini menciptakan budaya kerja yang resilien, inovatif, dan etis di tengah tantangan global. Selain itu, pendekatan kepemimpinannya memperlihatkan efektivitas dalam pengembangan SDM, pengelolaan krisis, serta pemberdayaan perempuan di dunia korporasi. Temuan ini memperkuat pandangan bahwa komunikasi kepemimpinan berbasis nilai dapat menjadi fondasi strategis dalam membangun organisasi yang berkelanjutan dan berdaya saing tinggi. Penelitian ini memberikan kontribusi penting bagi pengembangan model kepemimpinan kontemporer di era transformasi digital.

References

Barrett, D. J. (2013). Leadership communication (3rd ed.). McGraw-Hill Education.

Effendy, O. U. (2015). Ilmu komunikasi: Teori dan praktik. Remaja Rosdakarya.

Grunig, J. E., & Hunt, T. (1984). Managing public relations. Holt, Rinehart & Winston.

Hasanah, U., & Prasetya, H. (2022). Purpose-driven leadership dalam organisasi modern. Jurnal Manajemen Inovasi, 18(1), 45–60.

Kumparan. (2024, Desember 22). Spesial Hari Ibu: Wawancara Sari Chairunnisa & Nurhayati Subakat. KumparanWoman.

https://m.kumparan.com/amp/kumparanwoman/spesial-hari-ibuwawancara-sari-chairunnisa-and-nurhayati-subakat-1sVOFUr4TDE

Lestari, F., & Maulana, A. (2024). Servant leadership dan keterikatan karyawan. Jurnal Kepemimpinan dan Organisasi, 12(2), 66–78.

Olenka. (2023, Oktober 10). Wawancara Eksklusif Olenka dengan Nurhayati Subakat: Kejujuran dan integritas itu fondasi bisnis.

https://olenka.id/wawancara-eksklusif-olenka-dengan-nurhayati-subakatkejujuran-dan-integritas-itu-fondasi-bisnis

Rakhmani, I., & Aditya, Y. (2022). Nilai dan empati dalam gaya kepemimpinan transformatif. Jurnal Psikologi Organisasi, 7(3), 112–125.

Ramadhani, R., & Sutrisno, H. (2024). Etika kepemimpinan dalam perusahaan nasional. Jurnal Etika dan Bisnis, 9(1), 30–40.

Setiawan, A., & Hartati, R. (2023). Pengaruh transformational leadership terhadap inovasi tim. Jurnal Administrasi Bisnis, 15(4), 210–225.

Snyder, H. (2019). Literature review as a research methodology: An overview and guidelines. Journal of Business Research, 104, 333–339.

https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2019.07.039

Susanto, A., & Nabila, M. (2025). Kepemimpinan berbasis nilai dan ketahanan organisasi. Jurnal Ekonomi dan Manajemen Strategis, 20(1), 77–89.

Yusuf, M., & Khairunnisa, D. (2023). Komunikasi nilai dalam transformasi budaya organisasi. Jurnal Komunikasi Kontemporer, 11(2), 99–110.

Downloads

Published

2025-06-29

How to Cite

Ronaa Meilyzia Raeis, Agatha Krispina, Iswahyuningrum, Rangga Toh Jaya, Siti Syahira Zaharani, & Komarudin Subekti. (2025). Peran Komunikasi Kepemimpinan dalam Membangun Budaya Organisasi yang Adaptif: Studi Literatur terhadap Kepemimpinan Nurhayati Subakat Pendiri Paragon Corp. PROSIDING SENANTIAS: Seminar Nasional Hasil Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat, 6(2), 590–603. Retrieved from https://openjournal.unpam.ac.id/index.php/Senan/article/view/50980

Issue

Vol. 6 No. 2 (2025): Edisi: Juni 2025

Section

Articles

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.