Pelatihan Pengelolaan Sumber Daya Manusia untuk Mempersiapkan Generasi Mandiri dan Kreatif pada Siswa-siswi SMA Negeri 6 Kota Serang

Abstract

Pengelolaan sumber daya manusia (SDM) memegang peranan penting dalam membentuk generasi yang mandiri dan kreatif, terutama dalam konteks pendidikan dan organisasi. Materi pengelolaan SDM yang efektif meliputi perencanaan, rekrutmen, pelatihan, pengembangan, motivasi, dan evaluasi kinerja yang diarahkan untuk mengoptimalkan potensi individu agar mampu berkontribusi secara maksimal. Pelatihan dan pengembangan keterampilan menjadi kunci dalam mempersiapkan generasi muda agar memiliki kemampuan berpikir kritis, inovatif, serta mandiri dalam menghadapi tantangan masa depan. Dengan pendekatan manajemen SDM yang terstruktur dan berkelanjutan, diharapkan dapat tercipta sumber daya manusia yang tidak hanya produktif tetapi juga kreatif dan adaptif terhadap perubahan lingkungan. Penelitian ini menekankan pentingnya integrasi fungsi-fungsi manajemen SDM untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi sekaligus pengembangan karakter generasi muda. Pelatihan pengelolaan sumber daya manusia yang diselenggarakan di SMA Negeri 6 Kota Serang bertujuan untuk mempersiapkan generasi muda yang mandiri dan kreatif melalui pengembangan soft skills seperti kepemimpinan, komunikasi, dan kerja sama tim. Kegiatan ini merupakan bagian dari pengabdian kepada masyarakat oleh mahasiswa dan dosen prodi Manajemen Universitas Pamulang PSDKU Kota Serang. Materi pelatihan yang disampaikan menggabungkan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia, sehingga siswa dapat memahami pentingnya manajemen diri dan pengembangan potensi sejak dini. Pelatihan ini diharapkan dapat meningkatkan motivasi, karakter, dan kesiapan siswa dalam menghadapi tantangan dunia kerja dan kehidupan masa depan. Hasil kegiatan menunjukkan antusiasme tinggi dari peserta dan dukungan dari pihak sekolah sebagai upaya peningkatan mutu pendidikan berbasis karakter dan keterampilan hidup.