Strategi Pengembangan Soft Skill Anggota untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi pada ORKI Kota Tangerang Selatan
Keywords:
Disiplin kerja dalam Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM)Abstract
Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat adalah untuk melaksanakan salah satu tri darma pergiuruan tinggi. Selain itu diharapkan dengan pengabdian kepada masyarakat tersebut keberadaan peruguruan tinggi dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangan dan penerapan keilmuan kepada masyarakat. Metode yang digunakan pada pengabdian kepada maysarakat ini berupa penyuluhan dan pembinaan, yaitu selain Tindakan, proses dan hasil atau pernyataan yang lebih baik. Dalam hal ini menunjukan adanya kemajuan,peningkatan pertumbuhan, evolusiatas berbagai kemungkinan, berkembangan atau peningkatan atas sesuatu. Hasil pengabdian kepada masyarakat yang di peroleh adalah mendapatkan pengembangan Serta Pemberdayaan Masyarakat dengan tema Implementasi disiplin kerja dalam peningkatan kualitas SDM pada olahraga kebugaran Indonesia, (ORKI), Tangerang Selatan. Ilmu yang di peroleh dapat di kembangkan Kembali serta di sebarluaskan guna memberikan hal terbaik bagi masayarakat sekitar.
References
Buku Pedoman Pelaksanaan Kegiatan Ekstrakurikuler Paskibra Kota Mataram Angkatan Ke 24 Tahun 2014.
Didik Supriyadi. (2012). Integrasi Akademik. Mmr Fk Ugm – Www.Mmr.Ugm.Ac.Id
Eka Prihatin.2014.Manajemen Peserta Didik, Baandung: Alfabeta.
Emzir.2010.Metode Penelitian Kualitatif: Analisis Data, Jakarta: Raja Gerafindo Persada.
Joji Maning, (2021) Pengembangan Sdm Dalam Tata Usaha
Juhana Wijaya. 2000.Pendidikan Pancasila Dan Kewarganegaraan. Bandung: Armico.
Nasionalisme”. Dalam Http://Jurnal-Online.Um.Ac.Id/Artikel Moleong.2012.Metododologi Penelitian Kualitatif. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Organizations. Dalam Dunnette, M. D. Dan Hough, L. M. (Ed), Handbook Of Industrial & Organizational Psychology, 2nd Ed, Vol 3, Palo Alto: Consulting Psychologists Press
Parmer, Parker (2007)). The Caurage To Teach, Exploring The Innerlandscape Ofteacher’s Life
Raymas Putro. 2021.akseleran.co.id/blog/tips-membangun-manajemen-sdm-dalam-bisnis-umkm/
Riduwan.2004.Belajar Mudah Penelitian Untuk Guru Dan Karyawan Atau Pemula, Bandung: Alfabeta.
Slameto.2003.Belajar Dan Faktor-Fakto Yang Mempengaruhinya.Jakarta: Rineka Cipta
Solomon, R. C. (1992). Ethics And Excellence: Cooperation And Integrity In Business. New York: Oxford University Press.
strategi-manajemen-sumber-daya-manusia-dalam-perusahaan/jurnal.id/id/blog/
Sugiyono.2012.Memahami Penelitian Kualitatif .Bandung: Alfabeta
Supardi. 2011. Bacaan Cerdas Menulis Skripsi, Yogyakarta: Karunia Kalam Semesta.
Supardi.2011.Metodologi Penelitian.Mataram: Yayasan Cerdas Press.
Yukl, G. A. Dan Van Fleet, D. D. (1992). Theory And Research On Leadership In
Zamroni (2000). Paradigma Pendidikan Masa Depan. Indra Grafika:Yokyakarta
Https://Www.Gramedia.Com/Literasi/Pengembangan-Sdm/
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.



