MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS DI TEMPAT KERJA: SEBUAH KAJIAN LITERATUR TENTANG PERANAN MOTIVASI KERJA DAN PENGAWASAN
Keywords:
Sumber Daya Manusia, Produktivitas Kerja, Motivasi, PengawasanAbstract
Banyak peneliti telah melakukan studi tentang faktor-faktor penyebab produktivitas kerja. Dua di antara faktor-faktor tersebut adalah motivasi kerja dan pengawasan. Meskipun secara teoritis variabel motivasi dan pengawasan menunjukkan nilai-nilai positif, namun penelitian empiris menunjukkan adanya perbedaan hasil. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan menelusuri referensi-referensi terkait dengan variabel yang diulas untuk kemudian dianalisis. Tujuan penelitian ini adalah untuk menemukan peranan motivasi kerja dan pengawasan terhadap produktivitas kerja. Penelitian ini berhasil menemukan secara jelas bahwa variabel motivasi dan pengawasan merupakan variabel yang perlu dikaji peranannya terhadap produktivitas kerja.
References
Afni Faunida, 2012, Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Sapu Dunia Semarang, Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, Vol. 1, Issue 1, Hal. 1-12.
Amra Muslimin, 2016, Pengaruh Motivasi, Pengawasan dan Budaya Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Tabungan Pensiunan Negara (BTPN) Palembang, Jurnal Manajemen dan Bisnis Motivasi, Vol. 1, Issue 1, Hal. 37-50.
Angga Nugroho, 2015, Pengaruh Motivasi dan Pengawasan Kerja terjadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bhanda Ghara Reksa, Skripsi, Jurusan Manajemen, STIE Widya Gama Lumajang.
Astrid Meutia Hairo dan S. Martono, 2019, The Effect of Environment, Training, Motivation, and Satisfaction on Work Productivity, Management Analysis Journal, Vol. 8, Issue 1, Hal. 50-57.
Elva Nursivah, 2012, Pengaruh Motivasi, Pengawasan dan Budaya Kerja terhadap Produktivitas Kerja, Skripsi, Fakultas Syariah, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Syekh Nurjati Cirebon.
Masri Singarimbun dan Sofian Effendi, 2006, “Metode Penelitian Surveiâ€, LP3ES, Semarang.
Putu Ayu Lestari dan Anak Agung Ayu Sriathi, 2013, Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja Fisik serta Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada PT. Taspen (Persero) Kantor Cabang Denpasar, E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, Hal. 1071-1084.
Roni Faslah dan Meghar Tremtari Savitri, 2013, Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada Karyawan PT. Kabelindo Murni Tbk., Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis (JPEB), Vol. 1, Issue 2, Hal. 40-53.
Sinollah, 2018, Pengaruh Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Inspektorat Kabupaten Kediri, DIALEKTIKA: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial, Vol. 3, Issue 1, Hal. 95-113.
Umi Latifah dan Sri Haryani, 2014, Pengaruh Motivasi, Pengawasan, dan Budaya Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Perusahaan Pengecoran Alumunium “SP†Yogyakarta, Jurnal Telaah Bisnis, Vol. 15, Issue 2, Hal. 95-104.
Yulasmi, 2015, Pengaruh Motivasi, Pengawasan dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja, Jurnal EKOBISTEK Fakultas Ekonomi, Vol. 4, Issue 2, Hal. 21-30.
Yusmilba Yusuf, 2014, Pengaruh Sistem Pengawasan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kutai Timur, Jurnal Paradigma, Vol. 3, Issue 1, Hal. 102-114.
Zaenal Mustafa Elqadri, et.al. 2015, The Influence of Motivation and Discipline Work against Employee Work Productivity Tona’an Markets, Review of European Studies, Vol. 7, IssuE 12, Hal. 59-66.
