PENGARUH BUDAYA ORGANISISASI TERHADAP PRODUKTITIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE REGRESI LINEAR DI PT SURYA TOTO INDINESIA Tbk.
DOI:
https://doi.org/10.32493/teknologi.v2i1.3910Keywords:
Budaya Organisasi, produktifitas, Regresi, hipotesisAbstract
Dilakukan penelitian tentang Pengaruh Budaya Organisisasi Terhadap Produktitivitas Kerja Karyawan Dengan Menggunakan Metode Regresi Linear Di Pt Surya Toto Indinesia Tbk. Dengan menghitung nilai regresi linearnya persamaan nya menjadi Ŷ = 20,529 + 0,664X1, disimpulkan budaya organisasai sangat berpengaruh terhadap produktifitas karywan dan sangat signifikan sebesar 46,1 %. Hasil pengujian hipotesis dengan t hitung diperoleh thitung > ttabel atau (11,319 > 1,976). Dengen diperkuat signifikansinya 0.000 < 0.05 dengan H0 ditolak dan H1 artinya budaya Organisasi terhadap Produktifitas kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawanReferences
Wijayanti, 2008. Manajemen. Mitra Cendikia Press, Yogyakarta.
Sinungan, Muchdarsyah, 2007. Produktivitas Apa dan Bagaimana, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.
Hasibuan, M. S. P (2007:2) dalam bukunya Manajemen dasar
Eko Widodo ,Suparno. 2015.†Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusiaâ€.Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Kusriyanto, Bambang. 2000. “Meningkatkan Efektifitas Karyawanâ€. Pustaka Binama Pressindo, Jakarta.
Hasibuan, Malayu, S.P. 2003. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Jakarta : PT Toko Gunung Agung.
Muchdarsyah Sinungan, 2008, Produktivitas Apa dan Bagaimana, edisi 2, Jakarta:
Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mondar Maju.mi Aksara.
Hasan, M. Iqbal, Pokok-pokok Materi Metodologi Penelitian dan Aplikasinya, Ghalia Indonesia, Bogor, 2002.
Ghozali, Imam. 2009. “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS “. Semarang : UNDIP.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Afabeta
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Ghozali, Imam, 2001, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Badan Peneliti Universitas Diponegoro, Semarang.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Drs. H. Malayu Hasibuan, 2007. Manajenen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Cetakan 9. PT. Bumi Aksara.
Anwar Prabu Mangkunegara, 2001. Manajenen Sumber Daya Perusahaan, PT Remaja Rosdayakarya, Bandung.
Mangkunegara, Anwar prabu. 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan , Bandung
Fuanida, A. (2012). Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Sapu Dunia Semarang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 1(2), 93-105.
Prajitiasari, E. D. (2012). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan pada Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Tulungangung. Jurnal Media Mahardhika Fakultas Ekonomi Universitas Jember.
Henry Simamora. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN. Yogyakarta.
A. Sihotang. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Pradnya Paramita
Henry Simamora. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN. Yogyakarta.
Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketiga Kencana Prenada Media Group, Jakarta
Asri Laksmi. 2011. Budaya Organisasi. Graha Ilmu. Yogyakarta.
Wirawan. 2007. Budaya dan Iklim Organisasi. Jakarta : Sale
