MEMBANGUN PERADABAN ORGANISASI EFEKTIF DAN EFISIEN TERHADAP OSIS SMAN 8 KOTA SERANG
DOI:
https://doi.org/10.32493/tensile.v4i1.54184Keywords:
Peradaban, Organisasi, Efektif, Efisiensi.Abstract
Program pengabdian ini adalah bagian penting dalam menjalankan tridharma perguruan tinggi yang dilakukan oleh mahasiswa. Dalam pengabdian ini, tim mengambil judul Membangun Peradaban Organisasi Efektif dan Efisiensi Terhadap OSIS SMAN 8 Kota Serang. Judul ini dipertimbangakan sebagai bagian penting dalam menumbukan semangat organisasi di lingkungan siswa. Pengabdian ini dilakukan dengan tema sosialisasi yaitu memberikan pandangan kepada seluruh siswa anggota OSIS akan pentingnya berorganisasi serta pentingnya mengelolah organisasi yang efektif dan efisien dengan cara meningkatkan pelatihan kepemimpinan, sosialisasi akan pentingnya invotif sesuai dengan perkembangan teknologi, dan memberikan sosialisasi akan pentingnya komunikasi efektif sehingga mempererat Kerjasama tim dalam organisasi. Pengabdian ini mengangkat rumusan masalah dengan tiga poin utama yaitu (1) Membangun peradaban organisasi yang efektif dan efisien dalam organisasi kesiswaan, (2) Tantangan dalam membangun peradaban organisasi yang efektif dan efisien dalam organisasi kesiswaan, dan (3) Upaya mengembangkan peradaban orgnaisasi yang efekttif dan efisien dalam organisasi kesiswaan. Sementara tujuan pengabdian ini adalah (1) Mahasiswa bersangkutan memiliki tujuan untuk menjalankan salah satu tri dharma perguruan tinggi dengan yaitu melakukan Pengabdian Kepada Masyarakat dengan sosialisasi terkait peradaban organisasi efektif dan efisien terhadap SMAN 8 Kota Serang, (2) Mahasiswa bersangkutan juga bertujuan untuk menjalankan program dari Universitas Pamulang dan program Studi Ilmu Administrasi Negara, dan (3) Mahasiswa juga bertujuan untuk menjalin dan mempererat silahturahmi serta memberi pemahaman kepada anggota OSIS SMAN 8 Kota Serang terkait Peradaban Organisasi efektif dan efisien
References
Gammahendra, F., Hamid, D., Riza, M. . (2014). . Pengaruh Struktur Organisasi Terhadap Efektivitas Organisasi (Studi Pada Persepsi Pegawai Tetap Kantor Perwakilan Bank Indonesia Kediri). Jurnal Administrasi Bisnis, 7(2), 1–10.
Hairi, M. R. A. (2021). Budaya Organisasi Dan Dampaknya Terhadap Lembaga Pendidikan, ADIBA. Jurnal Of Education, 1(1), 79–87.
Joko, T. (2018). Implementasi manajemen organisasi siswa intra sekolah sebagai strategi dalam pengembangan kepemimpinan siswa smp negeri 2 sukadana. Jurnal Lentera Pendidikan Pusat Penelitian LPPM UM METRO, 3(1), 71–86.
Muhammad kristiawan, Diian safitri, R. L. (2017). Manajemen pendidikan. DEEPUBLISH.
Nazaruddin, Chalirafi , Yani Ahmad, Munandar, A. (2024). Penguatan Kapasitas Organisasi Kesiswaan : Strategi dan Implementasi. 3(2), 1–9.
Sari, indah suci julia. (2019). Hakekat , Dinamika Organisasi , Dan Fungsi Pemimpin Dan Pendahuluan Kepemimpinan dalam organisasi pada dasarnya adalah pengaruh . Dalam. Jurnal Ilmiah Iqra’, 13(1), 26–37.
Setyanto, E., Hidayat, T., Diyah, I. . (2024). Manajemen Organisasi. Kalimantan Selatan: Ruang Karya. 14.
Syam, S. (2020). Pengaruh Efektivitas dan Efisiensi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Banggae Timur, Profitability. Jurnal Ilmu Manajemen, 13(1), 26–37.
Wicaksono, A. H. (2016). Manajemen Kesiswaan Dalam Mengembangkan Potensi Peserta Didik Melalui Ekstrakurikuler.
Yohanes Oci, Heru Wahyudi, Z. H. A.-R. (2023). Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa Di Desa Karangpatri, Kecamatan Pebayuran, Kabupaten Bekasi, Provinsi Jawa Barat. Jurnal Adhikari, 2(April), 443–456.
