Strategi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Melalui Pelatihan Komunikasi Bisnis Berbasis Teknologi Pada Siswa SMKN 1 Ciruas

Authors

  • Nisa Awalia Universitas Pamulang
  • Nita Anatriani Universitas Pamulang PSDKU Serang
  • Deden Muhamad Tabil Universitas Pamulang
  • Siti Nur Amanah Universitas Pamulang
  • Oktaria Kevin Gernita Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.32493/jdam.v1i3.55533

Keywords:

Kualitas Sumber Daya Manusia, Pelatihan Komunikasi Bisnis Berbasis Teknologi

Abstract

 Pendidikan vokasi memiliki peran strategis dalam mencetak Sumber Daya Manusia (SDM) yang kompeten dan siap bersaing di dunia kerja, khususnya melalui Sekolah Menengah Kejuruan (SMK). Namun, persaingan kerja pada era Revolusi Industri 4.0 menuntut penguasaan keterampilan komunikasi bisnis berbasis teknologi sebagai kompetensi utama bagi lulusan SMK. Berdasarkan hasil observasi di SMKN 1 Ciruas, ditemukan adanya kesenjangan antara kebutuhan komunikasi bisnis digital di industri dengan kemampuan siswa, terutama dalam penggunaan media komunikasi profesional seperti email, platform konferensi daring, serta etika komunikasi digital. Oleh karena itu, dilakukan kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) berupa pelatihan komunikasi bisnis berbasis teknologi untuk meningkatkan kemampuan teknis dan soft skills siswa. Pelaksanaan kegiatan meliputi penyampaian materi, simulasi, praktik penyusunan dokumen digital, serta latihan presentasi virtual yang berorientasi pada dunia kerja. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman siswa mengenai konsep komunikasi bisnis digital serta meningkatnya kepercayaan diri peserta dalam mempraktikkan komunikasi profesional melalui media teknologi.

Kata Kunci: Kualitas Sumber Daya Manusia, Pelatihan Komunikasi bisnis.

References

Budiarto, A., & Darmawan, D. (2022). Pelatihan vokasi dan pengembangan keterampilan industri. Jakarta: Prenadamedia Group.

Dessler, G. (2015). Human resource management (14th ed.). Pearson.

Ginzberg, E. (1951). Occupational choice: An approach to a general theory. Columbia University Press.

Greenhaus, J. H. (2010). Career management (4th ed.). McGraw-Hill.

Hall, D. T. (2002). Careers in and out of organizations. Sage Publications.

Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara.

Hidayat, A., & Prasetyo, S. (2020). Pengembangan kompetensi siswa vokasi di era industri 4.0. Yogyakarta: Deepublish.

Holland, J. L. (1973). Making vocational choices: A theory of careers. Prentice Hall.

Labrecque, L. I., Markos, E., & Milne, G. R. (2011). Online personal branding: Processes, challenges, and implications. Journal of Interactive Marketing, 25(1), 37–50.

Lestari, D., & Nurmala, N. (2019). Kompetensi vokasi dan kesiapan kerja siswa. Bandung: Alfabeta.

Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. PT Remaja Rosdakarya.

Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2011). Human resource management (13th ed.). South-Western Cengage Learning.

Mondy, R. W. (2008). Human resource management (10th ed.). Pearson.

Mondy, R. W., & Noe, R. M. (2005). Human resource management. Pearson Education.

Montoya, P. (2002). The personal branding phenomenon. Personal Branding Press.

Putri, R., & Santoso, H. (2021). Orientasi karier dan pengembangan profesional siswa vokasi. Jakarta: Kencana.

Riyanto, S., & Wibowo, A. (2021). Pengantar orientasi kerja dan budaya organisasi. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Robbins, S. P. (2013). Organizational behavior (15th ed.). Pearson.

Savickas, M. L. (1997). Career adaptability: An integrative construct for life‐span, life‐space theory. The Career Development Quarterly, 45(3), 247–259.

Shepherd, I. D. H. (2005). From cattle to Coke to Charlie: Meeting the challenge of self marketing and personal branding. Journal of Marketing Management, 21(5–6), 589–606.

Sugiyono. (2019). Metode penelitian pendidikan. Bandung: Alfabeta.

Super, D. E. (1957). The psychology of careers. Harper & Row.

Sutrisno, H., & Nugroho, A. (2019). Personal branding untuk pengembangan karier siswa. Yogyakarta: Deepublish.

Zahra, F., & Iskandar, M. (2021). Karier masa depan dan literasi digital generasi muda. Bandung: Informatika.

Downloads

Published

2025-12-30

How to Cite

Nisa Awalia, Nita Anatriani, Deden Muhamad Tabil, Siti Nur Amanah, & Oktaria Kevin Gernita. (2025). Strategi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Melalui Pelatihan Komunikasi Bisnis Berbasis Teknologi Pada Siswa SMKN 1 Ciruas. Jurnal Dedikasi Abdi Masyarakat, 1(3), 185–192. https://doi.org/10.32493/jdam.v1i3.55533

Issue

Vol. 1 No. 3 (2025): Jurnal Dedikasi Abdi Masyarakat

Section

Articles

License

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta artikel dan menyerahkan kepada jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah di bawah persyaratan  Atribusi-ShareAlike 4.0 Internasional (CC BY 4.0) yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.

  2. Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.

  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan (Lihat The Effect of Open Access).

Hak cipta dalam layout dan desain website Jurnal Dedikasi Abdi Masyarakat ada pada penerbit.