Penguatan Motivasi dan Komitmen Kerja Untuk Meningkatkan Produktivitas UMKM Desa Sasahan
DOI:
https://doi.org/10.32493/jdam.v1i3.55767Keywords:
Motivasi, Komitmen, Produktivitas, desa sasahanAbstract
Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Desa Sasahan memiliki peran penting dalam menggerakkanperekonomian masyarakat. Namun, produktivitas UMKM masih rendah akibat lemahnya motivasi kerja, kurangnyakomitmen terhadap pengelolaan usaha yang konsisten, sertaketerbatasan penerapan strategi manajemen sederhana. Kondisi ini berdampak pada stagnasi usaha, rendahnya dayasaing, dan belum optimalnya kontribusi UMKM terhadapkesejahteraan masyarakat desa. Permasalahan utama yang dihadapi UMKM Desa Sasahan adalah rendahnya motivasidan komitmen kerja pelaku usaha yang mengakibatkanmenurunnya produktivitas. Program Pengabdian kepadaMasyarakat (PKM) ini bertujuan memperkuat motivasi dan komitmen kerja pelaku UMKM sekaligus melaksanakan salah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi. Melalui kegiatan ini, perguruan tinggi diharapkan dapat memberikan kontribusinyata dalam pengembangan dan penerapan ilmu pengetahuankepada masyarakat. Metode yang digunakan mencakuppelatihan, workshop, dan pendampingan intensif yang berfokus pada peningkatan motivasi dan etos kerja, pembentukan disiplin dan komitmen kerja, manajemen waktu, serta strategi peningkatan produktivitas. Kegiatan juga dikombinasikan dengan praktik langsung, forum diskusi, dan pembentukan kelompok pendukung antarpelaku UMKM guna menumbuhkan budaya kerja yang disiplin, konsisten, dan berorientasi pada kualitas. Hasil kegiatan menunjukkanpeningkatan signifikan dalam motivasi dan semangat kerjapeserta, yang tercermin dari meningkatnya konsistensi, kedisiplinan waktu, serta tanggung jawab terhadap hasil kerja. Pelaku UMKM menjadi lebih tekun, berorientasi pada hasil, dan menunjukkan komitmen yang lebih tinggi dalammengembangkan usahanya. Program ini tidak hanyameningkatkan keterampilan dan produktivitas, tetapi juga menumbuhkan kemandirian ekonomi masyarakat sertamenjadi model pemberdayaan UMKM berbasis motivasi dan komitmen kerja yang dapat direplikasi di wilayah lain.
Kata kunci: Motivasi, Komitmen, Produktivitas, UMKM Desa Sasahan.
References
Buku
Badan Pusat Statistik. (2022). Statistik Indonesia 2022. Jakarta: BPS RI.
Kementerian Koperasi dan UKM RI. (2021). Profil UMKM Indonesia 2021. Jakarta: Kemenkop UKM.
Jurnal
Ardiansyah, B., & Yuniarti, D. (2023). Model pemberdayaan UMKM berbasis peningkatan SDM. Jurnal Pemberdayaan Rakyat, 4(2), 77–89.
Astuti, W., & Mariana, L. (2022). Analisis faktor penghambat produktivitas UMKM di Indonesia. Jurnal Ekonomi Nusantara, 15(1), 44–58.
Fadilah, R., & Rochman, M. (2023). Disiplin kerja dan dampaknya terhadap performa UMKM. Jurnal Manajemen Produktivitas, 12(3), 112–123.
Firmansyah, A., & Adawiyah, R. (2024). Motivasi kerja sebagai determinan produktivitas UMKM. Jurnal Bisnis dan Ekonomi Terapan, 9(1), 31–45.
Hapsari, N., & Miranti, S. (2021). Profesionalisme pelaku usaha mikro dalam meningkatkan kualitas layanan. Jurnal Pengembangan SDM, 5(1), 55–66.
Hidayah, E., & Saputra, D. (2022). Pendampingan UMKM berbasis motivasi dan literasi bisnis. Jurnal Abdimas Nusantara, 3(2), 91–104.
Nugroho, A., & Handayani, T. (2022). Digitalisasi UMKM pedesaan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia, 37(2), 145–158.
Prasetyo, A., & Sutopo, R. (2023). Kontribusi UMKM terhadap perekonomian nasional. Jurnal Ekonomi Berkelanjutan, 8(2), 30–42.
Putri, R. A., & Hidayat, D. (2023). Penguatan SDM sebagai faktor peningkatan produktivitas. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 25(1), 55–67.
Rahayu, D., & Widodo, S. (2022). Peran UMKM dalam stabilitas ekonomi nasional. Jurnal Kebijakan Publik, 11(1), 74–87.
Rahman, A., & Suryani, T. (2021). Motivasi kerja dan keberlanjutan usaha. Jurnal Pengembangan UMKM, 9(1), 12–25.
Sari, M., & Fauzan, M. (2024). Kemandirian ekonomi berbasis UMKM. Jurnal Sosial Humaniora, 12(1), 101–114.
Setiawan, H., & Putri, N. (2021). Pengaruh motivasi terhadap kinerja UMKM. Jurnal Produktivitas Kerja, 7(3), 215–227.
Susanti, M., & Kurniawan, R. (2021). Literasi digital UMKM pedesaan. Jurnal Transformasi Digital, 3(2), 88–102.
Wahyuni, D., & Herdiana, A. (2021). Pengaruh pelatihan berbasis motivasi terhadap peningkatan keberanian pengambilan keputusan pada pelaku UMKM. Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi, 6(2), 112–123.
Widyaningrum, S., & Fatin, N. (2022). Pelatihan manajemen usaha dan peningkatan produktivitas UMKM. Jurnal Ilmu Manajemen, 19(2), 104–119.
Wijaya, B., & Prabowo, A. (2020). Komitmen kerja dan keberlanjutan usaha mikro. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 7(3), 233–242.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:
-
Penulis memiliki hak cipta artikel dan menyerahkan kepada jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah di bawah persyaratan Atribusi-ShareAlike 4.0 Internasional (CC BY 4.0) yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.
-
Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.
-
Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan (Lihat The Effect of Open Access).
Hak cipta dalam layout dan desain website Jurnal Dedikasi Abdi Masyarakat ada pada penerbit.
