PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA ATAS TINDAKAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) SECARA SEPIHAK (Studi Putusan Nomor 626K/PDT.SUS-PHI/2020)
Abstract
Employment problems are a problem that tends to be unresolved to date, even though there have been many efforts to overcome them. This study aims to analyze the legal protection of workers for unilateral termination of employment (PHK) at the cassation level with Number 626K/PDT.SUS-PHI/2020. In this study, a normative juridical research method (doctrinal legal research) was used which was carried out by means of library research in the form of secondary data. The results of this study are the Judges who decided this case in the First Level to the Cassation Level at the Supreme Court were of the opinion that the cancellation related to the Letter of Termination of Employment and the Defendant's Application for Termination of Employment because it was no longer harmonious in the Reconvention lawsuit had correctly and correctly fulfilled the requirements based on provisions of Law Number 13 of 2003 concerning Manpower and Law Number 2 of 2004 for Settlement of Industrial Relations Disputes (PPHI).
Keyword: PHK, Employment, Decision
References
Djumialdji, FX. (2005). Perjanjian Kerja, Edisi Revisi, Jakarta: PT Sinar Grafika.
Iqbal, Muhamad Iqbal, Susanto Susanto, and Moh Sutoro. "Functionalization of E-Court System in Eradicating Judicial Corruption at The Level of Administrative Management." Jurnal Dinamika Hukum 19.2 (2019): 370-388.
Iqbal, Muhamad. "Efektifitas Hukum Dan Upaya Menangkal Hoax Sebagai Konsekuesni Negatif Perkembangan Interkasi Manusia." Literasi Hukum 3.2 (2019): 1-9.
Iqbal, Muhamad. "Implementasi Efektifitas Asas Oportunitas di Indonesia Dengan Landasan Kepentingan Umum." Jurnal Surya Kencana Satu: Dinamika Masalah Hukum dan Keadilan 9.1 (2018): 87-100.
Iqbal, Muhamad. "Perkembangan kejahatan dalam upaya penegakan hukum pidana: Penanggulangan kejahatan profesional perdagangan organ tubuh manusia." PROCEEDINGS UNIVERSITAS PAMULANG 2.1 (2017).
Keputusan Menteri Pekerja Nomor 150 tahun 2000 tentang Penyelesaian Pemutusan Hubungan Kerja Dan Penetapan Uang Pesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja Dan Ganti Kerugian Di Perusahaan
Kosidin, Koko. (1999), Perjanjian Kerja Perburuhan dan Peraturan Perusahaan, , Bandung: CV. Mandar Maju.
Maulinda, Rizka., dkk. (2016). Perlindungan Hukum bagi Pekerja Kontrak Waktu Tertentu dalam Perjanjian Kerja pada PT. IU. Kanun; Jurnal Ilmu Hukum, Vol.18, (No.3).
Raharjo, Satjipto. (2000). Ilmu Hukum, Bandung: PT. Citra Aditya Bakti.
Susanto, M. I., & Supriyatna, W. (2020). Creating an Efficient Justice System with E-Court System in State Court and Religious Court of Rights. International Journal of Arts and Social Science, 3(3), 354-361.
Susanto, Muhamad Iqbal. "Kedudukan Hukum People Power dan Relevansinya dengan Hak Kebebasan Berpendapat di Indonesia." Volksgeist: Jurnal Ilmu Hukum dan Konstitusi 2.2 (2019): 225-237.
Susanto, S. (2019). Eksekusi Putusan Tanpa Hadirnya Tergugat (Studi Kasus Cv. Global Mandiri Sejahtera). Rechtsregel: Jurnal Ilmu Hukum, 1(2).
Susanto, Susanto, and Idhan Halim. "Pengaruh Human Relation Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kompas Gramedia Cabang Karawaci." Proceedings Universitas Pamulang 1.1 (2020).
SUSANTO, SUSANTO, Sarwani Sarwani, and Slamet Afandi. "Analisis Kinerja Keuangan Untuk Mengetahui Tingkat Kesehatan, Pertumbuhan Dan Prospek Usaha Pada Unit Usaha Koperasi (Studi Kasus Koperasi Awak Pesawat Garuda Indonesia di Tangerang)." Inovasi 1.1 (2018).
Susanto, Susanto. "Kedudukan Hasil Audit Investigatif Pada Kekayaan Badan Usaha Milik Negara Persero Dalam Hukum Pembuktian Pidana di Indonesia." Jurnal Cita Hukum 6.1 (2018): 139-162.
Sutedi, Adrian. (2009). Hukum Perburuhan, Jakarta: Sinar Grafika.
Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
Undang-undang Nomor 2 Tahun 2004 Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI)
