PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JASAMARGA TOLLROAD OPERATOR

Authors

  • Nia Putri Astriyani
  • Andi Sessu
  • Budi Permana Yusuf

DOI:

https://doi.org/10.32493/jk.v9i1.y2021.p79-85

Keywords:

Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Pada penelitian memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja pada kinerja karyawan PT Jasamarga Tollroad Operator.

Variabel bebas dalam penelitian ini yaitu tingkat pendidikan dan pengalaman kerja, sedangkan variabel terikat yaitu kinerja karyawan. Populasi nya yaitu seluruh karyawan PT Jasamarga Tollroad Operator sebanyak 165 orang dan diambil sampel sebanyak 117 orang. Penelitian ini memakai data primer dengan cara menyebarkan kuisioner pada responden. Tekhnik pengambilan sampel dengan teknik sampel acak. Metode analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, koefisien korelasi, serta uji hipotesis.

Pada hasil penelitian menunjukan tingkat pendidikan dan pengalaman kerja memiliki pengaruh signifikan secara simultan dan parsial pada kinerja karyawan di PT Jasamarga Toollroad Operator.

Downloads

Published

2021-06-17

How to Cite

Putri Astriyani, N., Sessu, A., & Permana Yusuf, B. (2021). PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JASAMARGA TOLLROAD OPERATOR. KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 9(1), 79–85. https://doi.org/10.32493/jk.v9i1.y2021.p79-85

Issue

Vol. 9 No. 1 (2021): KREATIF

Section

Articles

License

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta artikel dan menyerahkan kepada jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah di bawah persyaratan  Atribusi-ShareAlike 4.0 Internasional (CC BY 4.0) yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.

  2. Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.

  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan (Lihat The Effect of Open Access).

Hak cipta dalam layout dan desain website KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang ada pada penerbit.