PENGARUH EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT EXPRESS KENCANA LESTARI (EXPRESS GROUP) DEPOK

Authors

  • Mukrodi Mukrodi Universitas Pamulang
  • Mohammad Reza Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.32493/jk.v6i1.y2018.p88-94

Abstract

ABSTRAK

Penelitian  ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Efikasi Diri terhadap Kinerja karyawan PT. Express Kencana Lestari (Exprees Group).Dan sumber data yang digunakan penulis pada penelitian ini diperoleh dari PT. Express Kencana Lestari (Exprees Group).

Metode penelitian yang dilakukan adalah tehnik kuesioner dan observasi. Tehnik kuesioner dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 52 karyawan untuk mengumpulkan data dengan meminta setiap karyawan menjawab setiap pertanyaan yang tertera kuesioner yang diberikan, tehnik observasi dengan melakukan pengamatan langsung pada karyawan yang sedang bekerja.

Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif antara Efikasi Diri dan Kinerja. dari hasil analisa dengan menggunakan rumus koefisien korelasi productmoment diperoleh rxy = 0,611. Hal ini menunjukan adanya hubungan yang positif dan cukup kuat antara Efikasi Diri terhadap kinerja Guru. Dari hasil perhitungan dengan menggunakan koefisien determinasi hasilnya adalah 37,33%. Hal ini berarti kinerja karyawan dipengaruhi oleh Efikasi Diri sebesar 37,33% sedangkan sisanya sebesar 62,67% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil pengujian rumus diatas maka t hitung > t tabel yaitu 5,531 > 2,008 yang artinya bahwa H0 ditolak dan Ha diterima, artinya Efikasi Diri (X) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap tingkat Kinerja Karyawan (Y).

Kata Kunci : Efikasi Diri dan Kinerja Karyawan

Downloads

Published

2018-01-15

How to Cite

Mukrodi, M., & Reza, M. (2018). PENGARUH EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT EXPRESS KENCANA LESTARI (EXPRESS GROUP) DEPOK. KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 6(1), 88–94. https://doi.org/10.32493/jk.v6i1.y2018.p88-94

Issue

Vol. 6 No. 1 (2018): KREATIF

Section

Articles

License

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta artikel dan menyerahkan kepada jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah di bawah persyaratan  Atribusi-ShareAlike 4.0 Internasional (CC BY 4.0) yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.

  2. Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.

  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan (Lihat The Effect of Open Access).

Hak cipta dalam layout dan desain website KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang ada pada penerbit.