PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT DOM PIZZA INDONESIA AREA TANGERANG RAYA

Authors

  • Chandra Fitra Arifianto Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.32493/jk.v6i4.y2018.p97-104

Keywords:

Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan, PT DOM Pizza Indonesia

Abstract

ABSTRAK

            Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepuasan kerja pada karyawan PT DOM Pizza Indonesia area Tangerang Raya; mengetahui kinerja karyawan PT DOM Pizza Indonesia area Tangerang Raya; dan mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT DOM Pizza area Tangerang Raya.

            Penelitian ini berbentuk kuantitatif dengan membagikan kuesioner kepada 109 karyawan PT DOM Pizza searea Tangerang Raya. Penelitian ini juga menggunakan analisis data: uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier sederhana, analisis korelasi, koefisien determinasi dan penghitungan hipotesis uji-t.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa: kepuasan kerja karyawan secara keseluruhan masih dikategorikan sangat tinggi; kinerja karyawan secara keseluruhan masih dikategorikan tinggi, dan ada pengaruh positif kuat dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT DOM Pizza Indonesia area Tangerang Raya dengan nilai Koefisien Regresi Sederhana Y= (-3,952) + 1,018X; nilai Koefisien r = 0,734; nilai Koefisien Determinasi KD = 53,9%; dan nilai thitung > ttabel (atau 11,174 > 2,004).

Kata kunci: Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan, PT DOM Pizza Indonesia

Downloads

Published

2018-12-01

How to Cite

Arifianto, C. F. (2018). PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT DOM PIZZA INDONESIA AREA TANGERANG RAYA. KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 6(4), 97–104. https://doi.org/10.32493/jk.v6i4.y2018.p97-104

Issue

Vol. 6 No. 4 (2018): Kreatif

Section

Articles

License

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta artikel dan menyerahkan kepada jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah di bawah persyaratan  Atribusi-ShareAlike 4.0 Internasional (CC BY 4.0) yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.

  2. Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.

  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan (Lihat The Effect of Open Access).

Hak cipta dalam layout dan desain website KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang ada pada penerbit.