PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN SAMPURNA LAUNDRY AND WET CLEANING TANGERANG SELATAN
DOI:
https://doi.org/10.32493/jk.v10i2.y2022.p137-152Keywords:
Kata Kunci, Kepemimpinan dan Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk megetahui Peran kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan dan untuk mengetahui kinerja karyawan di Sampurna Laundry and Wet Cleaning. Jenis Penelitian yang digunakan oleh penulis adalah penelitian lapangan (field research), dengan menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Teknik yang digunakan peneliti dalam pengumpulan data penelitian ini yaitu dengan observasi, wawancara langsung terhadap key informan, dokumentasi, dan fokus grup diskusi. Dalam penelitian ini juga dilakukan SWOT analisa untuk mengetahui efektifitas dan efesiensi peran kepemimpinan pada Sampurna Laundry and Wet Cleaning. Hasil penelitian ini menunjukan kepemimpinan pada Sampurna Laundry and Wet Cleaning bahwa peran pengambilan keputusan yang dapat meningkatkan kinerja. Dalam hal ini peran pemimpin dalam pengambilan keputusan untuk meningkatkan kinerja karyawan dengan kebijakan yang sudah diberikan oleh pemimpin kepada karyawan yaitu pemimpin dapat mengkaji berbagai peluang dari situasi yang di hadapi organisasi, mengambil tindakan apabila organisasi mengalami gangguan dan menempatkan sumber daya pada skill masing- masing. Kemudian indikator kinerja dari segi kuantitas dan kualitas yang sudah baik.
References
DAFTAR PUSTAKA
Afandi, P. (2018). Teori Konsep dan Indikator Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed). Yogyakarta:Nusa Media.
Arikunto, Suharsimi. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta
Badeni, (2014). Kepemimpinan Dan Prilaku Organisasi. Bandung: Alfabeta.
Bintoro dan Daryanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan 1 Yogyakarta : Gava Media .
Eko, Widodo Suparno. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Freddy Rangkuti. (2016). Teknis Membedah Kasus Bisnis Analisis SWOT. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Prakti). Depok: PT Rajagrafindo Persada.
Moeheriono. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta : Raja Grafindo Persada.
Moleong, J. Lexy. (2014). Metode Penelitian Kualitatif. Bandung. PT. Remaja Rosdakarya.
Rivai Veitzal, (2012). Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers.
Sedarmayanti, (217). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refikaditama
Sinambela, P. L. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Jakarta Bumi Aksara.
Soekanto S. (2013). Sosiologi Suatu Pengantar.
Jakarta: PT. Raja Gravindo Persada.
Subkhi, A., & Jauhar, M. (2013). Pengantar Teori Dan Perilaku Organisasi. Jakarta : Prestasi Pustaka.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Manajemen Bandung : Alfabeta.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edi. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana Pernada Media Grup.
Thoha, Miftah. (2011). Prilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya.
Jakarta : PT. Raja Gravindo Persada
Umi Rosilawati. (2013). Manajemen Pengetahuan. Asmoro Mediatama. Tangsel.
Wibowo. (2011). Manajemen Kinerja.
Jakarta : Rajawali pers.
Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakasrta: Erlangga.
Sumber Jurnal
Agus Alimudin. 2020. Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Etos Kerja Islam. Jurnal Rumpun Ekonomi Syariah. Vol. 3. No. 1.
Ahmad Nizar Yogatama, Robby Himawan Gri. 2021. Peran Kepemimpinan dan Kedisiplinan Melalui Pengawasan Untuk Meningkatkan Kerja Di Industri Otomotif. Jurnal Manajemen Bisnis. Vol. 18. No. 2.
Aloi Kamarasyid. 2019. Peran Kepemimpinan Dalam Menerapkan Prinsip - Prinsip Good Governance Di Instansi Pemerintahan Daerah. Jurnal Dakwah Dan Pengembangan Sosial Kemanusiaan. Vol. 10. No. 2.
Awaluddin, Zulfikar. 2020. Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Kantor Urusan Agama Di Kecamatan Tange Kabupaten Pidie. Jurnal Sains Riset. Vol. 10. No. 2.
Digit Eka Wahyudi, Arif Rahman, Herman. 2020. Peran Pemimpin Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Dakwah. Vol.5. No. 4.
Herman Iriawan. 2020 Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Biak Niar. Jurnal Sosio-e kons. Vol. 12. No. 2.
Kahruddin, Baiq Hannah. 2021. Peran Kepemimpinan Kepala Madrasah Dalam Meningkatkan Kinerja Guru MTS As-Sholihiyah. Jurnal Manajemen Dan Budaya STAI Darul kamal NW. Vol. 1. No. 2
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:
Penulis memiliki hak cipta artikel dan menyerahkan kepada jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah di bawah persyaratan Atribusi-ShareAlike 4.0 Internasional (CC BY 4.0) yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.
Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.
Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan (Lihat The Effect of Open Access).
