PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, SERTA DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Study di PT Mitsui Leasing Capital Indonesia Abdul Muis– Jakarta Pusat)

Authors

  • Ading, Sunarto

DOI:

https://doi.org/10.32493/jk.v8i1.y2020.p18-38

Keywords:

Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja Serta Kinerja

Abstract

Perkembangan dunia usaha saat cukup pesat, persaingan semakin kuat dan bertambah banyak terutama di bisnis yang sama, jika perusahaan ingin tetap bertahan dan tercapai visi dan misinya maka kualitas kinerja SDM adalah salah satu kunci keberhasilannya. Penelitian kuantitatif ini dilaksanakan untuk melihat pengaruh gaya kepmimpinan (X1), motivasi(X2), disiplin kerja(X3), trhadap kinerja (Y) di PT. Mitsui Leasing Capital Abdul Muis – Jakarta Pusat baik secara parsial dan simultan.

Metode yang dipakai yaitu penelitian asosiatif serta menggunakan instrument questioner yang masing-masing variable memiliki 12 pernyataan dengan jumlah populasi sekaligus dijadikan sampel sebanyak 100 responden atau menggunakan sample jenuh. Analysis data yang dipakai menggunakan regresi linear dengan bantuan aplikasi software SPSS 23.

Hasilnya pengolahan data membuktikan bahwa : 1.Gaya Kepemimpinan(X1), terdapat pengaruh positip &signifikan  pada Kinerja (Y) di PT.Mitsui Leasing Capital Indonesia Abdul Muis – Jakarta yang di buktikan dari perolehan persamaan regresi sederhana yaitu Y = 13,100 + 0,823X1 2. Motivasi (X2), terdapat pengaruh positip & signifikan  pada KinerjaKaryawan(Y) di PT.Mitsui Leasing Capital Indonesia Abdul Muis – Jakarta Pusat yang di buktikan dari perolehan fungsi regresi sederhana yaitu Y = 8,866 + 0,887X2 3. Displin Kerja (X3), terdapat pengaruh positip & signifikan  pada KinerjaKaryawan(Y) di PT.Mitsui Leasing Capital Indonesia Abdul Muis – Jakart Pusata yang ddapat diketahui dari hasil persamaan regresisederhana yaitu Y = 27,003 + 0,768X3 Dari hasil olah data tersebut perusahaan sebaiknya lebih meningkatkan kedisiplinan kerja dan integritas karyawannya untuk meningkatkan kinerja karyawannya.

 

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan; Motivasi; Disiplin Kerja Serta Kinerja

Downloads

Published

2020-06-27

How to Cite

Sunarto, A. (2020). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, SERTA DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Study di PT Mitsui Leasing Capital Indonesia Abdul Muis– Jakarta Pusat). KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 8(1), 18–38. https://doi.org/10.32493/jk.v8i1.y2020.p18-38

Issue

Vol. 8 No. 1 (2020): KREATIF

Section

Articles

License

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta artikel dan menyerahkan kepada jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah di bawah persyaratan  Atribusi-ShareAlike 4.0 Internasional (CC BY 4.0) yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.

  2. Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.

  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan (Lihat The Effect of Open Access).

Hak cipta dalam layout dan desain website KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang ada pada penerbit.