PERAN PIMPINAN DALAM PENGEMBANGAN KARAKTER ANAK BUAH UNTUK MENINGKATKAN KINERJA [Studi Pada Karyawan Divisi Contract dan Procurement Bagian Non-Engineering PT Chandra Asri Petrochemical Menggunakan Analisa Myers-Birggs Type Indicator (MBTI)
DOI:
https://doi.org/10.32493/jk.v8i1.y2020.p104-123Abstract
Myers-Birggs Type Indicator (MBTI) merupakan alat untuk melakukan psikologi test sebagai pengukur preferensi psikologis individu dalam melihat dunia dan membuat keputusan. Dasar MBTI terletak pada jenis dan preferensi kepribadian Carl Gustav Jung, penulis Psychological Types pada tahun 1921. MBTI dikembangkan oleh Isabel Briggs Myers pada sejak 1940.
Psikologi test ini sebagai alat bantu mengukur kecerdasan individu, bakat, dan tipe kepribadian seseorang. Alat psikotes ini juga dipakai dalam rangka mengetahui karakter pribadi setiap karyawan perusahaan agar dapat ditempatkan sesuai bidang-bidang yang membuat potensi karyawan tersebut maksimal. Manager Non-Engineering CNP-CAP melakukan tes MBTI kepada beberapa anak buahnya untuk menganalisa sisi-sisi potensi mereka yang bisa dikembangkan guna memaksimalkan kinerja mereka.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:
Penulis memiliki hak cipta artikel dan menyerahkan kepada jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah di bawah persyaratan Atribusi-ShareAlike 4.0 Internasional (CC BY 4.0) yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.
Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.
Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan (Lihat The Effect of Open Access).
