Pengaruh Pengaruh Pelatihan Dan Keselamatan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Home Center Indonesia Retail Cabang Ciputat Tangerang Selatan
Keywords:
Pelatihan, Keselamatan Kesehatan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kesempatan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Home Center Indonesia Retail Cabang Ciputat Tangerang Selatan. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitaif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini karyawan PT Home Center Indonesia Retail Cabang Ciputat berjumlah 53 responden. Pengambilan sampel ini menggunakan sampling jenuh. Metode analisi yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, uji regresi linier sederhana, regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi (r), analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis (uji t dan f). Hasil uji t menunjukkan bahwa pelatihan (X1) memiliki nilai t hitung sebesar 19,279 > t tabel 2,007 dan nilai sig sebesar 0,000 < 0,05, yang berarti pelatihan (X1) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) secara signifikan. Kemudian keselamatan kesehatan kerja (X2) memiliki nilai t hitung sebesar 25,109 > t tabel 2,007 dan nilai sig sebesar 0,000 < 0,05, yang berarti keselamatan kesehatan kerja (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) secara signifikan. Sedangkan hasil hasil penelitian dengan uji f menunjukkan nilai f hitung sebesar 316,937 > f tabel 2, 790 dan nilai sig sebesar 0,000 < 0,05 yang berarti pelatihan (X1) dan keselamatan kesehatan kerja (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) secara signifikan. Hasil uji koefisien determinasi atau R square sebesar 92,7%. Sedangkan sisanya sebesar (100-7,3% = 92,7%) dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh penulis.
References
Buku
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep, dan Indikator). Yogyakarta: Zanafa Publishing.
Firmansyah, (2018). Manajemen sebagai seni dan ilmu perencanaan, pengorganisasian, penyusunan, pengarahan, dan pengawasan dari sumber daya manusia untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan terlebih dahulu. (Hal. 4). Jurnal/Referensi Ilmiah.
Edison, A., Budi, C., & Citra, D. (2019). Manajemen Teori dan Praktik. Yogyakarta: Penerbit Akademik.
Hasibuan, M.S.P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi dan Perubahan dalam Organisasi. Bandung: Alfabeta.
Hasibuan, M. S. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Dessler, G. (2018). Human Resource Management. Boston: Pearson Education.
Hasibuan, M. S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Anwar, H. M. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Hasibuan, M. S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Priansa, D. J. (2018). Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.
Dessler, G. (2019). Human Resource Management. Boston: Pearson Education.
Sudaryo, Y. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep, Teori dan Pengembangan dalam Organisasi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Kasmir. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Praktik. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.
Kasmir. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Praktik. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.
Nainggolan, P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Andi.
Simamora, H. dalam Arman, M., & Husna, N. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Andi.
Indahingwati, & Nugroho, A. (2020). Manajemen Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Ilmu Mandiri.
Sinambela, L. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Suwardi, & Daryanto. (2018). Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Yogyakarta: Gava Media.
Suwardi, & Daryanto. (2018). Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Yogyakarta: Gava Media.
Enny, M. S. (2019). Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Jakarta: Bumi Aksara.
Kasmir. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: Rajawali Pers.
Nainggolan, M. (2021). Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Modern. Jakarta: Bumi Aksara.
Indahingwati, A., & Nugroho, A. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Media Sains Indonesia.
Sinambela, L. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
Huseno, A. (2016). Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Fahmi, I. (2016). Manajemen Kinerja: Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.
Rozarie, R. (2017). Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Rozarie, R. (2019). Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Syitah, S., & Nasir, M. (2019). Perilaku Organisasi dan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Deepublish.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Jurnal:
Feriah Triana Reisa Mega, Rian Sri Rahayu (2024). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Keselamatan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Inkabiz Indonesia Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen, Universitas Pamulang.
Ading Sunarto (2022). Pengaruh Disiplin Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kekal Jaya Makmur Tangerang. Jurnal Ilmu Sosial. Universitas Pamulang.
Rosinta Romauli Situmeang, Rumiris Melvani Tampubolon, Mayang Pebri Yanti & Dosniati Karina (2019). Pengaruh Seleksi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Trans Retail Indonesia (Carrefour Citra Garden Padang Bulan). Asian Journal of Innovation and Entrepeneurship. Universitas Prima Indonesia, 4(2),
Rumahlaiselan, A., & Wenas, R. S. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4).
Dewi Kurniawati, Raden Roro Lia Chairina, Indah Tria Ningsih (2020). Pengaruh Keselamatan Kesehatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Villiger Tobacco Indonesia. Jurnal Ilmiah INOVASI, 20(3).
Aulia Wulan Shari, Suryalena (2025). Pengaruh Pelatihan Dan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Lutvindo Wijaya Perkasa Pekanbaru. Journal eCo-Buss: Economics and Business, 7(3).
Nuning Nurna Dewi, Sundari (2021). Pengaruh (K3) Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan. Jurnal Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMAHA, Universitas Maarif Hasyim Latif, 3(2).
Nindy Pertiwi, Tuti Wediawati, Arwin Sanjaya (2022). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sagatrade Murni Samarinda. Jurnal Pendidikan, Sains, Sosial dan Agama, Universitas Mulawarman, (8)2.
Aden Prawiro Sudarso (2019). Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Hero Supermarket Tbk Cabang Pondok Indah. Jurnal Ekonomi Fiktif, (2)1.
Dea Wahyuni, Novita Wahyu Setyawati, Indah Rizki Maulia (2024). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Keselamatan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Summarecon Mall Kelapa Gading. Jurnal Rumpun Manajemen dan Ekonomi, (1).3.
Styo Budi Utomo, Sonya (2025), Pengaruh Pelatihan Dan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pt Prima Higina Sarana. Jurnal Intelek dan Cendekiawan Nusantara, (2)4.
Reysi Puspitasari, Asep Jamaludin, Nandang (2023), Pengaruh K3 Dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan Divisi Warehouse PT Changshin Indonesia. Management Studies and Entreprepeneurship Journal, (4)4.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Raras Bela Suci
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:
Penulis memiliki hak cipta artikel dan menyerahkan kepada jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah di bawah persyaratan Atribusi-ShareAlike 4.0 Internasional (CC BY 4.0) yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.
Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.
Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan (Lihat The Effect of Open Access).
