KINERJA PEGAWAI BERBASIS KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA PADA PT VICTORY CHINGLUH INDONESIA DIVISI QUALITY

Authors

  • Ading Sunarto

DOI:

https://doi.org/10.32493/jk.v8i2.y2020.p92-101

Keywords:

Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat seberapa besarnya pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai PT. Victory Chingluh Indonesia Divisi Quality.
Pada penelitian ini konsep yang dipakai yaitu konsep deskriptif dengan menggunakan pendekatan asosiatif. Teknik sampel yang dipakai yaitu proporsional random sampling dengan jumlah sampel sejumlah 64 responden. Metode statististik untuk menganalisis yang dipakai yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi serta uji hipotesis.
Hasil dari penelitiannya yaitu kepemimpinan berpengaruh signifikan pada kinerja pegawai, Lingkungan kerja berpengaruh signifikan antara lingkungan kerja pada kinerja pegawai. Kepemimpinan dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan pada kinerja pegawai.

Downloads

Published

2020-12-24

How to Cite

Sunarto, A. (2020). KINERJA PEGAWAI BERBASIS KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA PADA PT VICTORY CHINGLUH INDONESIA DIVISI QUALITY. KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 8(2), 92–101. https://doi.org/10.32493/jk.v8i2.y2020.p92-101

Issue

Vol. 8 No. 2 (2020): KREATIF

Section

Articles

License

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta artikel dan menyerahkan kepada jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah di bawah persyaratan  Atribusi-ShareAlike 4.0 Internasional (CC BY 4.0) yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.

  2. Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.

  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan (Lihat The Effect of Open Access).

Hak cipta dalam layout dan desain website KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang ada pada penerbit.