PENGARUH GAYA KEPE MIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK BTN KANTOR CABANG TANGERANG

Authors

  • Denok Sunarsi Universitas Pamulang
  • Ine Yuliani Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.32493/smk.v2i1.2663

Abstract

ABSTRAK

Penelitia n ini memiliki tujuan   untuk  mengetahui p engaruh gaya    ke pemimpinan dan budaya  organisasi  terhadap kiner ja karyawan  pada Bank BTN Kantor Cabang Tangerang.  Metode  penelitian ini adalah analisis deskriptif kuantitatif. Dan menggunakan sebanyak 67   responden dengan m enggunakan Random Sampling dan pengambilan data dengan rumus Solvin. Hasil penelitiandapat dilihat dari Uji F yang memberikan hasil Fhitung > Ftabel (33,173 > 3,140) maka Ha diterima, sehingga dinyatakan   bahwa   memiliki   pengaruh   yang  positif dan   signifikan secara   simultan   antara   variabel gaya   kepemimpinan   dan   budaya  organisasi terhada p  kinerja karyawan   Bank BTN Kantor Cabang Tangerang.

Kata  Kunci : “Gaya Kepemimpinan,Budaya Organisasi,Kinerja Karyawanâ€.

Published

2019-05-03

How to Cite

Sunarsi, D., & Yuliani, I. (2019). PENGARUH GAYA KEPE MIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK BTN KANTOR CABANG TANGERANG. JURNAL SeMaRaK, 2(1), 21–30. https://doi.org/10.32493/smk.v2i1.2663

Issue

Vol. 2 No. 1 (2019): Jurnal SeMaRaK

Section

Articles

License

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.