PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASIDAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BENTARA SINERGIES MULTIFINANCE (BESS FINANCE) (STUDI KASUS DI CABANG TANGERANG)

Abstract

ABSTRAK.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT Bentara sinergies Multifinance (BESS Finance) study kasus di cabang Tangerang Devisi Mobil, baik parsial maupun simultan.

Penelitian ini menggunakan data kuantitatif dengan metode study kasus dan pengujian hipotesis. Populasi adalah karyawan yang bekerja di PT Bentara sinergies Multifinance (BESS Finance) di cabang Tangerang Devisi Mobil sebanyak 52 karyawan.Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling jenuh, sehingga diperoleh sebanyak 52 karyawan. Teknik analisis data digunakan dengan: 1. Test Validitas dan Realibilitas, 2. Test Asumsi Klasik, 3. Regresi Linear Berganda, 4. Koefisien Determinasi dan 5. Pengujian Hipotesis.Berdasarakan hasil analisis yang dilaksanakan sehingga didapathasilsebagai berikut:

1. Terdapatpengaruh yang positif dan signifikan antarakepemimpinan terhadap kinerja dengan nilai t _hitung> t _tabel (5,067 > 1,677) dan signifikansi (0,000>0,005). Dengan demikian menolak H_o dan menerima H₁, yang berarti kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
2. Terdapat nilai t _hitung> t _tabel (6,693> 1,677) dan signifikansi (0,000>0,005). Maka menolak H₀ dan menerima H₂, yang berarti ada pengaruh Motivasi terhadap Kinerja.
3. Terdapat hasil t _hitung> t _tabel (6,854> 1,677) dan signifikansi (0,000>0,005). Maka menolak H₀ dan menerima H₃, yang berarti budaya organisasiberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
4. Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kepemimpinan, motivasi dan budaya organisasi secara simultan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai f_hitung> f_tabel (18,103>2,79) dan signifikansi (0,000>0,005). Maka menolak H₀ dan menerima H₄, yang berarti kepemimpinan, motivasi dan budaya organisasiberpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan.