Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN UP3 Teluk Nada Kabupaten Tangerang
DOI:
https://doi.org/10.32493/smk.v6i3.38379Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Kinerja Karyawan, PT PLN UP3 Teluk NadaAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Gaya Kepemimpinan dan
Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN UP3 Teluk Naga Kabupaten Tangerang. Metode
yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, dimana
semua populasi dipakai sebagai sampel dalam penelitian ini berjumlah 67 responden. Analisis data
menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi,
analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah gaya kepemimpinan terdapat
pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, nilai koefisien determinasi sebesar 0,742 atau 74,2% besar
pengaruhnya. Komunikasi terdapat pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, nilai koefisien
determinasi sebesar 0,847 atau 84,7% besar pengaruhnya. Gaya kepemimpinan dan komunikasi
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi analisis berganda sebesar Y =
0,632 + 0,239 X1 + 0,740 X2, nilai koefisien determinasi sebesar 0,861 atau 86,1% besar pengaruhnya
terdapat paling besar pada variabel gaya kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan
yaitu besar pengaruhnya dengan nilai 86,1%.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan; Komunikasi; Kinerja Karyawan
References
A.Asis Almual Hidayat. (2018) . Pengantar
Buku Keperawatan Anak (2nd ed.;
Dr.Dripa Sjabana, ed.). Jakarta :
Dr.Dripa Sjabana.
Abdurrahman, M.S., Purnomo, R., Jati, E.P.
(2019) . Pengaruh Motivasi Kerja
Otonom dan Internal Locus of Control
Terhadap Kinerja Karyawan dengan
Employee Engagement Sebagai
Variabel Mediasi. Jurnal Performance.
Vol 26 (2), hal 66-76.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya
Manusia. Pekan Baru: Zanafa
Publishing.
Anam, Chairul. (2018) . “Pengaruh Motivasi,
Kompetensi, Kepemimpinan,
Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja
terhadap Kinerja Guru di Sekolah
Menengah Kejuruan Unggulan NU
Mojoagung Kabupaten Jombang”.
Jurnal Manajemen dan Pendidikan
Islam. Vol. 04. No. 01.
Andrew E.Sikula. (2017) . Training dan
Pengembangan Tenaga Kerja. Jakarta :
Pustaka Binaman.
Badeni. (2017) . Kepemimpinan dan perilaku
organisasi. Bandung : Alfabeta.
Effendy, Onong Uchjana. (2019) . Hubungan
Masyarakat Suatu Studi Komunikasi.
Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Farida, Anis Jauharotul. (2020) . Pengaruh
Gaya Kepemimpinan Servant
Leadership, Budaya Perusahaan, dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan
Kerja Karyawan (PT Karya Giri Palma
). Malang : Jurnal Unisma.
Fitriani, Tia, dkk. (2022) . Pengaruh Gaya
Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
pada PT. Mitra Natura Raya Bogor.
Bogor : Jurnal Manajemen. Vol. 11 No.
Halaman 145 – 153.
Ghozali, Imam. (2017) . Model Persamaan
Struktural Konsep Dan Aplikasi
Dengan Program AMOS 24. Semarang
: Badan Penerbit Universitas
Diponegoro.
_____________. (2018) . Aplikasi Analisis
Multivariate Dengan Program SPSS.
Semarang : Badan Penerbit Universitas
Diponegoro.
Hasibuan, Malayu SP. (2018) . Manajemen
Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.
Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Kasmir. (2017) . Analisis Laporan Keuangan.
Jakarta : PT Rajagrafindo Persada.
Nurdin & TjiptoDjuhartono. (2022) . Pengaruh
Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan. Jakarta : Religion Education
Social Laa Roiba Journal.Vol. 4 No. 4.
Nurudin. (2017) . Ilmu Komunikasi Ilmiah dan
Populer. Jakarta : PT RajaGrafindo
Persada.
Paramita Lisa. (2017) . Pengaruh Gaya
Kepemimpinan Terhadap Kinerja
Pegawai Badan Penelitian dan
Pengembangan Daerah Provinsi
Kalimantan Timur. Jurnal Administrasi
Negara, 5(3), 6168-6182.
Prasetyo, dkk. (2018) . Komunikasi Pemasaran
Terpadu: Pendekatan Tradisional
Hingga Era Media Baru. Malang : UB
Press.
Rahayu, I., Musadieq, M., & Prasetya, A.
(2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan
Dan Program Keselamatan Dan
Kesehatan Kerja Terhadap Motivasi
Kerja (Studi pada Karyawan Tetap
Maintenance Department PT Badak
LNG Bontang). Jurnal Administrasi
Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 43(1),
–9.
Rivai, Veithzal. (2017) . Manajemen Sumber
Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari
Teori ke Praktik. Jakarta : Grafindo
Persada.
Rompas, dkk. (2018) . Pengaruh Gaya
Kepemimpinan, Pengawasan, Dan
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai Pada Dinas Perhubungan
Kabupaten Minahasa Tenggara. Jurnal
EMBA: Jurnal Riset Ekonomi,
Additional Files
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
