Pengaruh Kompesasi Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bake-A-Boo Cabang Kabupaten Tangerang

Authors

  • Dewi Sartika Universitas Pamulang
  • Dewi Sartika Universitas Pamulang
  • Siti soleha Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.32493/smk.v7i1.38542

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengklarifikasi dampak penghargaan dan moral dari CABANG
BAKEABOO di Tangerang, Indonesia. Responden survei adalah 60 karyawan CABANG
BAKEABOO di Provinsi Tangerang. Software SPSS versi 23.0 digunakan untuk analisis dalam
penelitian ini. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dan berdasarkan hasil kuesioner
yang disebarkan kepada sampel sebanyak 60 responden dari BAKEABOO cabang Provinsi
Tangerang. Metode analisis yang digunakan untuk analisis adalah uji instrumental seperti uji
validitas dan reliabilitas, analisis data kuantitatif, dan uji hipotesis klasik. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa variabel gaji tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di
KABUPATEN BAKEABOO TANGERANG, dibuktikan dengan uji t (sub-tes) untuk t-hitung < t
> 0,05. 1,050 0,05. PadaCABANG BAKEABOO KABUPATEN TANGERANG, perubahan moral
memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. dan signifikan 3,16 dan signifikan
0,025 dan <;0,05
Kata Kunci: Kompensasi, Etos Kerja, Kinerja Karyawan.

References

Abdullah, T, 2012, Manajemen Pemasaran,PT

Rajagrafindo Persada, Jakarta

Ari Setiyaningrum, Jusuf Udaya, Efendi, 2015,

Prinsip-Prinsip Pemasaran, Yogyakarta

Assauri, Sofjan, 2007, Manajemen Pemasaran,

Rajawali Press, Jakarta

Buchari Alma, 2007, Manajemen Pemasaran

dan Pemasaran Jasa, Alfabeta,Bandung

Christopher Lovelock, 2005, Manajemen

Pemasaran Jasa, Aditama, RoniAngger. (2020).

Pengantar Manajemen: Teori Dan Aplikasi.

Malang: AE Publishing.

Ali, Wairooy. Pengaruh Disiplin Kerja dan

Kompensasi Terhadap PT. Pertamina

(Persero),Tbk. Pemasaran Region VII Makassar.

Jurnal Administrare:Jurnal Pemikiran Ilmiah

danPendidikan Administrasi

Perkantoran, Vol. 4, No. 1, 2017

Amiruddin. (2019). Pengaruh Etos Kerja,

Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja

Pegawai Pada Dinas Perindustrian dan

Perdagangan Kabupaten Biak Numfor. Qiara

Media.

Duli Nicolas. (2019) Metodologi Penelitian

Kuantitatif. Sleman: Deepublish.

Additional Files

Published

2024-02-14

How to Cite

Dewi Sartika, Dewi Sartika, & Siti soleha. (2024). Pengaruh Kompesasi Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bake-A-Boo Cabang Kabupaten Tangerang. JURNAL SeMaRaK, 7(1), 56–66. https://doi.org/10.32493/smk.v7i1.38542