Pengaruh Perputaran Kas Dan Perputaran Piutang Terhadap Return On Assets Pada PT.Aneka Tambang TBK
Keywords:
Perputaran Kas, Perputaran Piutang, Return On Assets (ROA)Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat Perputaran kas dan Perputaran piutangmemiliki pengaruh terhadap Return On Assets baik secara parsial maupun simultan dalam suatuperusahaan. Obyek penelitian ini adalah PT Aneka Tambang Tbk. Metode penelitian ini
merupakan metode penelitian kuantitatif, populasi dari penelitian ini adalah laporan keuanganPT. Aneka Tambang Tbk Periode 2013- 2022 dan sampel data yang berasal dari laporan neraca,laporan laba rugi pada PT. Aneka Tambang Tbk Periode 2013-2022. Menggunakan uji statistikdeskriptif, uji asusmsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, ujiautokolerasi), uji regresi linear berganda, uji hipotesis (uji parsial t, uji simultan f), dan ujikoefisien determinasi. Dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Perputaran Kas memilikithitung sebesar 2.389 dengan ttabel sebesar 2.36462 sehingga thitung sebesar 2.389 > (2.36462)dengan nilai signifikan untuk variabel Perputaran Kas sebesar 0.048 dimana nilai 0.048 < 0.05.sehingga dapat diberi kesimpulan bahwa Perputaran Kas secara parsial berpengaruh signifikanterhadap Return On Assets (ROA). sedangkan dari hasil Perputaran Piutang menyatakan bahwa
Perputaran Piutang memiliki memiliki thitung sebesar -0.520 dengan ttabel sebesar 2.36462sehingga thitung sebesar (-0.520) < (2.36462) dengan nilai signifikan untuk Perputaran Piutangsebesar 0.619 dimana nilai 0.619 > 0.05. sehingga dapat diberi kesimpulan bahwa PerputaranPiutang secara parsial tidak berpengaruh terhadap Return On Assets (ROA), Lalu hasil Uji Fbahwa nilai Fhitung yang diperoleh 5.551 dengan nilai signifikan sebesar 0.036, di peroleh nilaitabel 4,74 sehingga nilai Fhitung sebesar 5.551 > nilai Ftabel 4,74 dan secara sistematikdiperoleh nilai signifikan 0.036. Karena signifikan 0.036 < dari signifikan (0,05). Hal ini menunjukan bahwa variabel Perputaran Kas dan variabel Perputaran Piutang secara simultanberpengaruh signifikan terhadap Return On Assets (ROA).
References
Sumber Buku
Arifin, S. (2016). PARTISIPATIF, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK BUKOPIN TBK. CABANG KLATEN”. SURAKARTA.
Simamora Henry. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : SIE YKPN.
Kartono, Kartini. 2019. Pemimpin Dan Kepemimpinan. Jakarta. Penerbit: PT. Raja Grafindo Persada.
Hasibuan, Malayu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. PT. Bumi Aksara
Sumber Jurnal
Fauzi, Usman. "Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Trakindo Utama Samarinda." Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis 2.3 (2014): 172-185.
Egie, Dwi, Sumardi Hr, and Nunung Nurhayati. "PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN INDRAMAYU: Influence Of Compensation And Leadership Styles On Employee Performance In The DPRD Secretariat Of Indramayu Regency." Jurnal Investasi 5.2 (2019): 72-79.
Gunartin, G., Wahyu, I., Hermawati, R., Handayani, R., Pasaribu, V. L., Sunarsi, D., ... & Maddinsyah, A. (2021, January). The Effect of Motivation, Leadership, and Job Satisfaction Toward Employee's Performance in the Directorate General of Immigration of the Central Office of Jakarta. In Proceedings of the 1st International Conference on Economics Engineering and Social Science, InCEESS 2020, 17-18 July, Bekasi, Indonesia.
Krisnaldy, K., Pasaribu, V. L. D., & Senen, S. (2019). Pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja dan iklim organisasi terhadap motivasi pegawai serta dampaknya terhadap kepuasan kerja. Jurnal Semarak, 2(2), 164-183.
Krisnaldy, K., Pasaribu, V. L. D., & Batubara, A. S. (2020). Analisis Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Performa Pegawai Kelurahan Rempoa, Kota Tangerang Selatan. Jurnal Mandiri: Ilmu Pengetahuan, Seni, Dan Teknologi, 4(2), 131-138.
Nurdjati, I., & Pasaribu, V. L. D. (2022). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhaadap Kinerja Pegawai PT Bank Negara Indonesia Divisi Perencanaan Strategis di Jakarta Pusat. Jurnal Disrupsi Bisnis, 5(2), 151-156.
Additional Files
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
