PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI, DAN MOTIVASI  TERHADAP KINERJA KARYAWAN  PADA TOKO BUKU GRAMEDIA CINERE

Tarwijo Tarwijo

doi:10.32493/drb.v1i2.2108

PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA CINERE

Authors

Tarwijo Tarwijo Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.32493/drb.v1i2.2108

Abstract

ABSTRAK

Pada Toko Buku Gramedia Cinere. Adapun tujuannya adalah untuk mengetahui fenomena serta bukti empiris, serta kesimpulan mengenai pengaruh ketiga variable bebas yang tersebut di atas terhadap kinerja karyawan pada toko buku Gramedia Cinere.

Hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut: 1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara rekrutmen dengan kinerja karyawan pada toko buku Gramedia yang ditunjukkan dengan hasil uji t, dimana t_hitung> t_tabel yaitu 2,214 > 1,660 dengan taraf signifikansi 0,029 < 0,05. 2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara seleksi dengan kinerja karyawan, yang ditunjukkan dengan hasil uji t, dimana t_hitung> t_tabelyaitu 2,833 > 1,660 dengan taraf signifikansi 0,006< 0,05. 3) Terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan dengan hasil uji t, dimana t_hitung> t_tabel, yaitu: 3,353 > 1,660 dengan taraf signifikansi 0,001 < 0,05. Dan hasil uji secara simultan atau secara bersama-sama ketiga variable bebas, yaitu rekrutmen, seleksi, dan motivasi memiliki nilai positif dan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F_hitung> F_tabelyaitu 18.759 >2.695 dan nilai Sig 0,000< 0,05dan ketiga variabel bebas tersebut memberikan kontribusi sebesar 34,8% terhadap kinerja toko buku Gramedia Cinere.

Dari hasil pembahasan dengan menggunakan uji t ternyata variable motivasi memberikan nilai lebih tinggi yaitu sebesar 22,6 %, dan rekrutmen sebesar 20% serta seleksi sebesar 19,1%. Hasil penelitian dengan menggunakan analisis regresi linier berganda menyarankan, untuk meningkatkan kinerja karyawan dapat dimulai dari motivasi karyawan, rekrutmen dan dilanjutkan dengan seleksi yang baik, sehingga target atau tujuan perusahaan dapat tercapai dengan baik pula.

Kata kunci:Rekrutmen, Seleksi, Motivasi, Kinerja

Downloads

Published

2018-12-10

How to Cite

Tarwijo, T. (2018). PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA CINERE. Jurnal Disrupsi Bisnis, 1(2). https://doi.org/10.32493/drb.v1i2.2108

Download Citation

Issue

Vol. 1 No. 2 (2018): Jurnal Disrupsi Bisnis

Section

Articles

License

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

Penulis memiliki hak cipta dan memberikan jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution License yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.
Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.
Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan ( Lihat The Effect of Open Access).

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.