ANALYSIS PERANCANGAN SISTEM KOMPUTASI DIGITALISASI PADA PROSES REKRUTMEN CALON KARYAWAN (STUDI KASUS PT. DUTA NICHIRINDO PRATAMA)
Abstract
ABSTRAK
Teknologi informasi serta dibtuhkannya sumber daya manusia suatu organisasi perusahaan dalam perkembangannya dimasa ini melonjak. Akibatnya, diperlukan sistem informasi yang dapat menyokong upaya untuk mengoptimalkan dalam proses manajemen sumber daya manusia. Kegiatan dalam manajemen sumber daya manusia adalah rekrutmen dan seleksi. Ini berarti bahwa perusahaan sengaja membuka lowongan sehingga kandidat datang langsung ke masyarakat atau melalui Surel PT Duta Nichirindo Pratama adalah perusahaan yang berlokasi di kota Tangrang. kegiatan proses penerimaan calon karyawan di PT Duta Nichirindo Pratama, mungkin kurang efektif , disebabkan secara umum perusahaan ini masih menggunakan sistem sistem manual, yaitu pemilihan file aplikasi yang dikirim oleh pelamar. Ini menimbulkan serangkaian masalah, seperti data pemohon yang hilang dan mudah rusak, membutuhkan waktu dalam proses rekruitmen dan pemilihan karyawan yang mungkin dan juga terakumulasinya berkas aplikasi lamaran kerja . Dari beberapa masalah ini, Perusahaan memerlukan sistem rekrutmen dengan otomatisasi sistem informasi digital dengan penerapan beberapa perangkat lunak, seperti: VB.NET dan Manajemen server My.SQL dan dibantu oleh bahasa pemrograman PHP, dengan desain yang dibuat. Diharapkan bahwa masalah ini bisa terselesaikan dengan baik sesuai dengan harapan administrasi perusahaan.
Kata Kunci: Digitalisasi Komputer, Informasi Rekrutmen Karyawan. \
ABSTRACT
Information technology and the existence of human resource needs of a business organization in its development today are increasing. As a result, an information system is needed that can support optimization efforts in the human resource management process. Activities in human resource management are recruitment and selection. This means that the company deliberately opens vacancies so that candidates come directly to the community or via email. PT Duta Nichirindo Pratama is a company located in the city of Tangrang. the process of recruiting prospective employees at PT Duta Nichirindo Pratama, may be less effective, because in general this company still uses a manual system, namely the selection of application files sent by applicants. This causes a series of problems, such as missing and easily damaged applicant data, taking a long time in the possible employee recruitment and selection process and also the accumulation of job application files. From some of these problems, the Company requires a recruitment system with digital information system automation with the application of several software, such as: VB.NET and My.SQL server management and assisted by the PHP programming language, with designs made. It is hoped that this problem can be resolved properly in accordance with the expectations of the company's administration.
Keywords: Computer Digitization, Employee Recruitment Information
