Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja, Perubahan Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Implementasi Intellectual Capital Terhadap Produktivitas Kerja pada Karyawan Mercedes-Benz Authorized Dealer di Jakarta
DOI:
https://doi.org/10.32493/frkm.v4i1.5078Keywords:
Kompensasi, Beban Kerja, Perubahan Organisasi, Komitmen Organisasi, Intelectual Capital, Produktivitas KerjaAbstract
Penelitian dengan metode kuantitatif yang bertujuan untuk menentukan efek kompensasi, beban kerja, perubahan organisasi, komitmen organisasi dan implementasi modal intelektual pada produktivitas karyawan. Pengumpulan data berdasarkan kuesioner. Teknik analisis menggunakan kompensasi PLS. 1) untuk produktivitas kerja yang signifikan dengan nilai p 0,004. 2) pengaruh kompensasi terhadap modal intelektual signifikan dengan nilai p 0,002. 3) efek beban kerja pada modal intelektual sangat signifikan. Dengan nilai p 0,040. 4) efek beban kerja pada produktivitas kerja adalah nilai p yang signifikan 0,039. 5) efek modal intelektual pada produktivitas kerja signifikan dengan nilai p 0.000. 6) pengaruh komitmen organisasi terhadap modal intelektual tidak signifikan dengan nilai p 0,990. 7) efek komitmen organisasi terhadap produktivitas tidak signifikan dengan nilai p 0,990. 8) efek perubahan organisasi pada modal intelektual tidak signifikan dengan nilai p 0,704. 9) efek perubahan organisasi pada produktivitas kerja tidak signifikan dengan nilai p 0,704.
References
Anwar, S. (2015). Pengaruh Pelatihan Kerja, Pengalaman Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Unit Produksi Pada PT. Misaja Mitra Pati Factory Kabupaten Pati. Jurnal Universitas Dinus, 2009(75), 31–47. http://dinus.ac.id
Arhilla. (2016). Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan . UPN Veteran Jakarta.
Budianto, E. (2013). Pengaruh Beban Kerja dan Kapasitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV Manggis Rotan Jepara (Vol. 4, Issue 2). Universitas Muria Kudus.
Ghozali, I. (2014). Structural Equation Modeling ; Metode Alternatif dengan Partial Least Square (PLS).
Hasibuan. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Manajemen Sumber Daya Manusia.
Iswandi, T., Djaelani, A. K., & Priyono, A. (2018). Pengaruh Kepercayaan Pada Atasan, Komitmen Organisasi Dan Kepuasan kerja Terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Empiris pada Bagian Umum Di Balai Kota Malang). 121–135.
Lesmana, R., Widodo, A. S., & Sunardi, N. (2020). The Formation of Customer Loyalty From Brand Awareness and Perceived Quality through Brand Equity of Xiaomi Smartphone Users in South Tangerang. Jurnal Pemasaran Kompetitif, 4(1), 1-12.
Munandar, R. (2014). Pengaruh K3 dan Insentif Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan Jurnal Administrasi Bisnis, 9 (1). https;//scholar.google.com/scholar?hl=id&as_sdt=0%2C5&q=munandar+2014btnG.
Osa, I. G., Idowu, &, & Amos, O. (2014). The Impact of Organizational Commitment on Employees Productivity: a Case Study of Nigeria Brewery, Plc. International Journal of Research in Business Management, 2(9), 107-122. www.impactjournals.us
Robbins, S. P. (2011). Organizational Behavior. https://bit.ly/2tb2cNX
Sarwani, S., Sunardi, N., AM, E. N., Marjohan, M., & Hamsinah, H. (2020). Penerapan Ilmu Manajemen dalam Pengembangan Agroindustri Biogas dari Limbah Kotoran Sapi yang Berdampak pada Kesejahtraan Masyarakat Desa Sindanglaya Kec. Tanjungsiang, Kab. Subang. Jurnal Abdi Masyarakat Humanis, 1(2).
Sucihati, N. (2009). Analisis Perubahan Organisasi dalam Rangka Meningkatkan Produktivitas Karyawan RS Dr. H. Marzoeki Mahdi Bogor. Institut Pertanian Bogor.
Sumardjo, M., & Priansa, D. J. (2018). Manajemen Pengembangan Sumberdaya Manusia (Cetakan Ke). Alfabeta.
Sunardi, N. (2017). Determinan Intelectual Capital dengan Pendekatan iB-VAICâ„¢ Terhadap Efisiensi Biaya Implikasinya Pada Profitabilitas Perbankan Syariah di Indonesia. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 1(1).
Sunardi, N. (2019). Relevansi Intelectual Capital terhadap Harga dan Retun Saham di Industri Perbankan Pemerintah di Indonesia. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 3(1).
Sunardi, N., Lesmana, R., Kartono, K., & Rudy, R. (2020). Peran Manajemen Keuangan dan Digital Marketing dalam Upaya Peningkatan Omset Penjualan bagi Umkm Pasar Modern Intermoda Bsd City Kota Tangerang Selatan di Tengah Pandemi Covid-19. Jurnal Abdi Masyarakat Humanis, 2(1).
Suparyadi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. ANDI OFFSET.
Ulida, S., Rifa, D., & Nurhuda. (2015). Pengaruh Intelectual Capital Terhadap Pertumbuhan Pendapatan dan Productivitas Karyawan ( Studi Empiris Pada Perusahaan Manufactur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2010-2012 ). Jurnal Akuntansi Univ. Bung Hatta, 19.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Open Access
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) is a national peer reviewed and open access journal that publishes significant and important research from all area of agroindustry.
This journal provides immediate open access to its content that making research publish in this journal freely available to the public that supports a greater exchange of knowledge.
Copyright
Submission of a manuscript implies that the submitted work has not been published before (except as part of a thesis or report, or abstract); that it is not under consideration for publication elsewhere; that its publication has been approved by all co-authors. If and when the manuscript is accepted for publication, the author(s) still hold the copyright and retain publishing rights without restrictions. Authors or others are allowed to multiply article as long as not for commercial purposes. For the new invention, authors are suggested to manage its patent before published. The license type is CC-BY-SA 4.0.
Disclaimer
No responsibility is assumed by publisher and co-publishers, nor by the editors for any injury and/or damage to persons or property as a result of any actual or alleged libelous statements, infringement of intellectual property or privacy rights, or products liability, whether resulting from negligence or otherwise, or from any use or operation of any ideas, instructions, procedures, products or methods contained in the material therein.
