Model Kepemimpinan Visioner pada Yayasan Sasmita Jaya Group di Provinsi Banten
DOI:
https://doi.org/10.32493/frkm.v4i2.7326Keywords:
Kepemimpinan, VisionerAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui model kepemimpinan visioner pada Yayasan Sasmita Jaya Group di Provinsi Banten. Jenis penelitian ini adalah metode kualitatif. Lokasi penelitian dilakukan di Yayasan Sasmita Jaya Group di Provinsi Banten. Pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan Model kepemimpinan pada Yayasan Sasmita Jaya Group yang dipimpin oleh Bapak Dr (HC) Darsono memiliki beberapa karakteristik yaitu empati, sederhana, rendah hati, kreatif, dan entrepreneurship. Tipikal tersebut yang membuat pak Darsono sukses dalam membangun Unpam dan usahanya yang lain. Dengan model kepemimpinan tersebut, pak Darsono memiliki komitmen tinggi dan professional dalam menjalankan tugas. Dengan model itu pula, Ia dapat berlaku adil dalam mengambil keputusan. Yayasan Sasmita jaya semakin eksis disebabkan kepemimpinan visioner pak Darsono. Kepemimpinan visioner pak Darsono yang paling esensial adalah memiliki konsep “ruh berbagiâ€. Konsep tersebut sudah diterapkan lama sejak ia belum membangun usaha lainnya. Bahkan konsep tersebut sudah menjadi habit di masa muda beliau. Konsep tersebut memiliki aspek humanis yang tinggi dan sesuai dengan ajaran agama
References
Amram, J. Y. (2009). The Contribution of Emotional and Spiritual Intelligences to Effective Business Leadership. California: Dissertation of Psychology of Institute of Transpersonal Psychology.
Bachrun, S. (2014). Buku Induk Manajemen SDM-Human Capital Syariah. Bekasi: LAZIS Dewan Da'wah Islamiyah Indonesia.
Badaruzaman, B. (2014). Brain Genetic Potential. Bandung: Mizania.
Bateman, T. S., & Scott A. Snell. (2014). Manajemen Kepemimpinan dan Kerja Sama dalam Dunia yang Kompetitif. Jakarta: Salemba Empat.
Carnegie, D. (2009). Leadership Mastery Sukses Memimpin Diri Sendiri dan Orang Lain Meraih Posisi #1. Jakarta: PT Gramedi Pustaka Utama.
Choiriah, A. ( 2013). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual,Kecerdasan Spiritual, dan Etika Profesi terhadap Kinerja Auditor dalam Kantor Akuntan Publik. Padang: Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang.
Crow, L. D. (1984). Educational Psychology, terj. Z. Kasijan Psikologi Pendidikan. Surabaya: Bina Ilmu.
Dwijayanti, A. P. (2009). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Spiritual dan Kecerdasan Sosial terhadap Pemahaman Akuntansi. Jakarta: Universitas Pembangunan Nasional "Veteran".
Dwijayanti. (2009). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Spiritual dan Kecerdasan Sosial terhadap Pemahaman Akuntansi. Jakarta: Universitas Pembangunan Nasional "Veteran".
Farida, S. I. (2018). Anggaran responsif gender sebagai suatu instrumen negara untuk pemenuhan hak perempuan di Indonesia. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 1(2).
Farida, S. I., & Anjani, S. R. (2019). Menumbuhkan Jiwa Kepemimpinan pada Mahasiswa di Lingkungan Universitas Pamulang. INOVASI, 6, 1-20.
Farida, S. I., & Anjani, S. R. (2019). Menumbuhkan Jiwa Kepemimpinan Pada Mahasiswa di Lingkungan Universitas Pamulang. INOVASI, 6(2), 19-20.
Farida, S. I., & Fauzi, M. M. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sarimelati Kencana Pizza Hut Delivery Cabang Ciputat. Jurnal Al Azhar Indonesia Seri Ilmu Sosial, 1(2), 63-73.
Farida, S. I., & Khair, O. I. (2019). Leadership sebagai Dasar Kecerdasan Intelektual Mahasiswa Program Studi Manajemen di Universitas Pamulang. FORKAMMA, 3, 46-60.
Farida, S. I., Iqbal, M., & Kurniasih, A. (2016). Pengaruh Kepercayaan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Serta Implikasinya Pada Kepuasan Kerja. Jurnal Kependidikan: Penelitian Inovasi Pembelajaran, 46(1), 121-134.
Farida, S. I., Prasetiyani, D., Safiih, A. R., Prasada, D., & Ismanto, B. (2020). Pelatihan SDM: Usaha Konvensional menjadi Usaha Digital. Jurnal Abdi Masyarakat Humanis, 1(2).
Goleman, D. (1998). Emotional Intelegence, terj. T. Hermaya, Kecerdasan Emosional. Jakarta: Gramedia.
Hauen, F. V. (2015). The Power of Leadership: Mentransformasi Nilai-Nilai Menjadi Tindakan dengan Mereorganisasi Pengawasan. Yogyakarta: Amara Books.
Hersugondo, E. S. (2008). Kepemimpinan yang Efektif dan Perubahan Organisasi. Fokus Ekonomi, 85.
Hidayat, R., & Wijaya, C. (2017). Ayat-ayat Al-qur'an tentang Manajemen Pendidikan Islam. Medan: Lembaga Peduli Pengembangan Pendidikan Indonesia (LPPPI) Press.
Indraini, A. (2020, Juni 29). https://finance.detik.com/berita-ekonomi-bisnis/d-5073093/sudah-6-juta-warga-ri-kena-phk-dan-dirumahkan/2. Retrieved from detik.com: https://finance.detik.com/berita-ekonomi-bisnis/d-5073093/sudah-6-juta-warga-ri-kena-phk-dan-dirumahkan/2
Isabela. (2011). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, dan Kecerdasan Intelektual terhadap Kinerja Auditor dalam Kantor Akuntan Publik. Semarang: Universitas Khatolik Soegijapranata Semarang.
Lativa, L., Sanjaya, R., Farida, S. I., Al Choir, F., & Sunardi, D. (2020). PELATIHAN PERHITUNGAN PAJAK PPH PASAL 21, PASAL 23, DAN PPH PASAL 4 AYAT 2 KEPADA KEPALA SEKOLAH, BENDAHARA, ADMINISTRASI SMP KOTA TANGERANG SELATAN GUGUS 02. DEDIKASI PKM, 1(1), 80-85.
Lesmana, R., Sunardi, N., Kartono, K., Rudy, R., & Sumiaty, R. Y. (2020). Implementasi Manajemen dalam Meningkatkan Minat Baca Warga Desa Cihambulu, Kec. Pabuaran, Kab. Subang, Jawa Barat. Jurnal Abdi Masyarakat Humanis, 1(2).
Manulang, B. (1999). Kecerdasan Emosional Aplikasi dalam Pembelajaran, dan Kayu Duha, Kecerdasan Emosional: Aplikasi dalam Pendidikan. Kecerdasan Emosional dan Aplikasinya di Dalam Pembelajaran, Fakultas Ilmu Pendidikan IKIP Medan. Medan: IKIP Medan.
Ma'sum, T. (2019). Persinggungan Kepemimpinan Transformational dengan Kepemimpinan Visioner dan Situasional. INTIZAM: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 84-106.
Matondang. (2008). Kepemimpinan Budaya Organisasi dan Manajemen Strategik. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Mediani, M. (2019, Agustus 2). cnnindonesia.com. (CNN Indonesia) Retrieved Agustus 15, 2019, from https://www.cnnindonesia.com/nasional/20190802172238-20-417874/130-perguruan-tinggi-swasta-ditutup-sepanjang-2015-2019
Moeljono, D. (2017). 13 Konsep Beyond Leadership. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Moleoang, L. J. (2011). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT Remaja Rosdaharya.
Nielsen, D. R. (1982). Educational Psychology The Development of Teaching Skills. New York: Harper 7 Row.
pamulang, u. (2020). http://unpam.ac.id/sejarah/. Retrieved from http://unpam.ac.id/sejarah/
Prastiwi, D. (2019, Februari 11). merdeka.com. (Merdeka) Retrieved Agustus 14, 2019, from liputan6.com: https://www.merdeka.com/peristiwa/mendikbud-akui-wajib-belajar-12-tahun-belum-maksimal.html
Raharjo, N. E., & Usman, H. (2013). Strategi Kepemimpinan Pembelajaran Menyongsong Implementasi Kurikulum 2013. Cakrawala Pendidikan, 1-13.
Rivale, W. (2011). Faktor Intelektual yang Menentukan Kepribadian. Jurnal Pendidikan Sosiologi dan Humaniora, Vol. 2, No. 1, April, 62-73.
Rovita, A., Farida, S. I., Surasni, S., Yuwono, T., & Sumali, A. (2020). MENGAJAR DENGAN METODE MOTIMORFOSIS. DEDIKASI PKM, 1(1), 48-52.
Sagala, S. (2016). Headmaster's Transformative Leadership Resulting in Quality Performance. The First Annual International SEminar on Transformatif Education and Educational Leadership. Medan.
Sagala, S. (2018). Pendekatan & Model Kepemimpinan . Jakarta: Prenadamedia Group.
Sagala, S. (2018). Pendekatan & Model Kepemimpinan. Jakarta: Prenadamedia Group (Divisi Kencana).
Solihin, I. (2009). Pengantar Manajemen. Jakarta: Erlangga.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suherman, A., Farida, S. I., Yuwono, T. I., Surasni, S., & Sumali, A. I. (2020). BERBAGI BERSAMA UNTUK 30 WARGA YANG TERDAMPAK COVID-19 KELURAHAN BABAKAN. KOTA TANGERANG SELATAN, PROVINSI BANTEN. DEDIKASI PKM, 1(2), 1-5.
Sunardi, N. (2019). Relevansi Struktur Kepemilikan Tentang Profitabilitas Dan Nilai Perusahaan (Studi pada Industri Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2010-2017). PROCEEDINGS UNIVERSITAS PAMULANG, 1(1).
Sunardi, N., & Lesmana, R. (2020). Konsep Icepower (Wiramadu) sebagai Solusi Wirausaha menuju Desa Sejahtra Mandiri (DMS) pada Masa Pandemi Covid-19. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 4(1).
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenadamedia Group.
Tersiana, A. (2018). Metode Penelitian. Yogyakarta: Start Up.
Thoha, M. (2017). Kepemimpinan dalam Manajemen. Depok: PT Rajagrafindo Persada.
Thoha, M. (2017). Kepemimpinan dalam Manajemen. Depok: PT. Rajagrafindo Persada.
tribunnews.com. (2019, Oktober 14). tribunnews.com. Retrieved Oktober 14, 2019, from https://rumah-baca2.blogspot.com/2019/10/rumah-sakit-jiwa-di-jawa-barat-mulai.html?m=1
Ulum, M. K., & Suharningsih. (2016). Strategi Pramuka Saka Bhayangkara dalam Upaya Membangun Jiwa Kepemimpinan Remaja di Polsek Kutorejo Kabupaten Mojokerto. Kajian Moral dan Kewarganegaraan. Vol 3 No 4, 1937-1947.
Wijaya, C., & Rifa'i, M. (2016). Dasar-Dasar Manajemen (Mengoptimalkan Pengelolaan Organisasi secara Efektif dan Efisien). Medan: Perdana Publishing.
Yani, F. (2011). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual terhadap Pemahaman Akuntansi. Jurnal Akuntansi Pendidikan Universitas Riau.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Open Access
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) is a national peer reviewed and open access journal that publishes significant and important research from all area of agroindustry.
This journal provides immediate open access to its content that making research publish in this journal freely available to the public that supports a greater exchange of knowledge.
Copyright
Submission of a manuscript implies that the submitted work has not been published before (except as part of a thesis or report, or abstract); that it is not under consideration for publication elsewhere; that its publication has been approved by all co-authors. If and when the manuscript is accepted for publication, the author(s) still hold the copyright and retain publishing rights without restrictions. Authors or others are allowed to multiply article as long as not for commercial purposes. For the new invention, authors are suggested to manage its patent before published. The license type is CC-BY-SA 4.0.
Disclaimer
No responsibility is assumed by publisher and co-publishers, nor by the editors for any injury and/or damage to persons or property as a result of any actual or alleged libelous statements, infringement of intellectual property or privacy rights, or products liability, whether resulting from negligence or otherwise, or from any use or operation of any ideas, instructions, procedures, products or methods contained in the material therein.
