PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) AREA PONDOK AREN, TANGERANG SELATAN

Authors

  • Mitri Nelsi Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.32493/JEE.v3i3.10533

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Area Pondok Aren, Tangerang Selatan.Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 86 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis.Hasil penelitian ini variabel stress kerja diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,486 dengan kriteria baik. Variabel kinerja karyawan diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,076 dengan kriteria baik. Stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai persamaan regresi Y = 50,558 - 0,568X, dan nilai koefisien korelasi - 0,626 atau memiliki tingkat hubungan yang negatif kuat dengan nilai determinasi 39,2%. Uji  hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05.

References

Affandi, A., Sarwani, A. S., Erlangga, H., Siagian, A. O., Purwanto, A., Effendy, A. A., ... & Wahyitno, C. D. M. (2020). Optimization of MSMEs Empowerment in Facing Competition in the Global Market during the COVID-19 Pandemic Time. Systematic Reviews in Pharmacy, 11(11), 1506-1515.

Arikunto, Suharsimi (2014). “Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktekâ€. Jakarta: Rineka Cipta.

Barsah, A. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Tangerang. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(1), 1-15.

Danang, Sunyoto. 2010. “Manajemen Sumber Daya Manusiaâ€, Jakarta : PT. Buku Seru

Eka, P. D. (2020). Analisis Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Berca Schindler Lifts Project Alfa Tower Tangerang. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(2), 198-207.

Hani Handoko T. 2009. “Manajemen Sumber Daya Manusia†Edisi ke 3, Yogyakarta

Hariandja, Marihot Tua Evendi. 2007. “Manajemen Sumber Daya Manusia ; Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktifitas Pegawaiâ€. Jakarta: Grasindo

Hasibuan, Malayu S.P. 2010.â€Manajmen Sumber Daya Manusia†Jakarta : PT. Bumi Aksara.

Hermita, 2011. “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Semen Tonasa (Persero) Pangkep†Jurnal Universitas Hasanudin Makasar

Hulaif Gaffar, 2012. “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Mandiri (Persero) Tbkâ€. Jurnal Universitas Hasanudin Makasar

Jasmani, J., & Paeno, P. (2019). The Effect of Leadership and Competence on Lecturer Performance and Its Implications on Student Learning Motivation at Pamulang University. International Journal of Advances in Social and Economics, 1(4).

Jasmani, J., & Sunarsi, D. (2020). The Influence of Product Mix, Promotion Mix and Brand Image on Consumer Purchasing Decisions of Sari Roti Products in South Tangerang. PINISI Discretion Review, 1(1), 165-174.

Kaso, N., Mariani, M., Ilham, D., Firman, F., Aswar, N., & Iksan, M. (2021). The Principal’s Leadership: How to Improve the Quality of Teaching and Learning Process in State Junior High School of Luwu. Jurnal Ad’ministrare, 8(1), 49–58. https://doi.org/10.26858/ja.v8i1.19126

Mangkunegara, Anwar Prabu A.A. 2013. “Manajemen Sumber Manusiaâ€, Cetakan Kesebelas. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Noor’aini Aslihah, 2015. “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Syari’ah Binama Semarangâ€.Jurnal Universitas Islam Negri Walisongo Semarang

Oki HSP Sihobing, 2012. “Pengaruh Stres kerja Terhadap Kinerja karyawan pada PT Indah Mandiri Sari Medanâ€. Jurnal Universitas Sumatera Utara Medan

Ria Puspita Sari, 2015. “Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Kierja Karyawan Jambuluwuk Malioboro Boutique Hotel Yogyakartaâ€.Jurnal Universitas Negri Yogyakarta.

Rivai, Veithzal. 2014.â€Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, dari Teori ke Praktikâ€. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.

Sondang P Siagian, 2016. “Manajemen Sumber Daya Manusiaâ€. Bumi Aksara.

Sugiyono, 2016. â€Metode Penelitian Kombinasiâ€. Cetakan Ketujuh, Alfabeta, Bandung.

T. Hani Handoko, 2014. “Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusiaâ€. BPFEUGM, Yogyakarta.

Downloads

Published

2021-05-04

How to Cite

Nelsi, M. (2021). PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) AREA PONDOK AREN, TANGERANG SELATAN. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(3), 359–366. https://doi.org/10.32493/JEE.v3i3.10533

Issue

Vol. 3 No. 3 (2021): JURNAL EKONOMI EFEKTIF

Section

Articles

License

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta artikel dan menyerahkan kepada jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah di bawah persyaratan Atribusi 4.0 Internasional (CC BY 4.0) Creative Commons License yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.

  2. Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.

  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan (Lihat The Effect of Open Access).