PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. ASURANSI BINTANG TBK DI JAKARTA
DOI:
https://doi.org/10.32493/JEE.v1i4.10716Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap produktivitas karyawan pada PT. Asuransi Bintang Tbk di Jakarta. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 87 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini variabel motivasi diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,385 dengan kriteria baik. Variabel produktivitas karyawan diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,800 dengan kriteria baik. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai persamaan regresi Y = 11,441 + 0,785X, dan nilai koefisien korelasi 0,758 atau memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan nilai determinasi 57,4%. Uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05.
References
A.A Anwar Prabu Mangkunegara, “Sumber Kerangka Berfikir Kinerjaâ€. Gramedia, Jakarta Selatan, 2014.
Agung Nugroho, “Strategi Jitu Dalam Memilih Metode Statistik Peneltianâ€, Andi, Yogyakarta, 2012.
Algifari, “Analisis Regresiâ€, Yogyakarta, 2011.
Andi Supangat, “Statistika dalam Kajian Deskriftif, Inferensi dan Non Parametricâ€, Edisi Pertama, Kencana Prenada Media Group, Jakarta, 2014.
Arikunto, Suharsimi, “Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktekâ€, PT. Rineka Cipta, Jakarta, 2015.
Bernardin, H. John dan Joyce E.A. Russell, “Human Resource Managementâ€, An Experiential Approach, McGrow Hill, Singapore, 2013.
Bilson Simamora “Panduan Riset Prilaku Konsumenâ€, PT. Gramedia Pustaka, Jakarta, 2012.
Dessler, Gerry, “Human Resources Managementâ€, Prenticehall, International Inc, London, 2014.
Edi Sutrisno“Sumber Daya Manusiaâ€, PT. Gramedia, Surabaya, 2012.
Edwin B Flippo, “Prinsip-Prinsip Sumber Daya Manusiaâ€, Edisi ke Duabelas, Erlangga, Jakarta, 2014.
Follet dalam Sule, “Pengantar Manajemenâ€, Kencana, Jakarta, 2014.
G.R. Terry, and Rue, Leslie W. Rue, “Dasar-dasar Manajemenâ€, Bumi Aksara, Jakarta 2014.
Ghozali, Imam, “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSSâ€, Edisi Kelima, Badan Penerbit Undip, Semarang, 2014.
Handoko, “Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusiaâ€, Edisi Kelima, BPFE UGM, Yogyakarta, 2012.
Hasibuan, “Sumber Daya Manusiaâ€, Haji Masagung, Jakarta, 2016.
Ilham, D. (2014). Implementasi Nilai-Nilai Keagamaan pada Mata Pelajaran Umum dalam Upaya Peningkatan Akhlak Peserta Didik di MAN Malili Kabupaten Luwu Timur (Doctoral dissertation, STAIN/IAIN Palopo).
Ilham, D. (2019). Implementing Local Wisdom Values in Bride and Groom Course at KUA Bara SubDistrict, Palopo City. Jurnal Konsepsi, 8(1), 1-9.
Ilham, D. (2019). Menggagas Pendidikan Nilai dalam Sistem Pendidikan Nasional. Didaktika: Jurnal Kependidikan, 8(3), 109-122.
Istijianto, “Aplikasi Praktis Riset Pemasaranâ€, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta, 2012.
J. Supranto, Statistik Teori dan Aplikasi, Edisi ketujuh Jilid 2: Jakarta, 2013.
Jonathan Sarwono, “Metode Penelitian Kuantitatif Dan Kualitatifâ€, Graha Ilmu, Yogyakarta, 2012
Luthans, Fred, “Organizational Behavior:, McGraw-Hill, New York, 2012.
Mathis, Robert L dan John H. Jackson. “Manajemen Sumber Daya Manusiaâ€, Buku Dua. Salemba Empat: Jakarta, 2014.
Mathis, Robert. L & Jackson John.H, “Manajemen Sumber Daya Manusia†Jilid 1, Salemba Empat, Jakarta, 2014.
Michael R Carrell, â€Human Resourcee Managemen Global for managing Diverse Wokplaceâ€, Edition, Prenice Hall Inc. Nre Jersey, 2015.
Miftah Thoha “Kepemimpinan Dalam Manajemenâ€, Edisi Pertama, PT. Raja Grafindo, Jakarta, 2012.
Mulyadi, M. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Permata Lestari. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 2(1).
Panji Anoraga “Psikologi Kerjaâ€, Rineka Cipta, Jakarta, 2014.
Rivai, Veithzal, “Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaanâ€, Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2013.
Robbins, Stephen dan Mary Coulter, “Manajemenâ€, PT. Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta, 2012.
Safroni Ladzi, “Manajemen dan Reformasi Pelayanan Publik dalam Konteks Birokrasi Indonesiaâ€, Aditya Media Publishing, Surabaya 2012.
Salam, “Manajemen Pemerintahan Indonesiaâ€. PT. Djambatan, Jakarta, 2014.
Santoso, Singgih, “SPSS Statistik Parametik†Cetakan Kedua, PT. Elek Media, 2015.
Sarwono, Jonathan, “Metode Penelitian Kuantitatif Dan Kualitatifâ€, Graha Ilmu, Yogyakarta, 2012
Sarwono, Jonathan, “Metode Penelitian Kuantitatif Dan Kualitatifâ€, Graha Ilmu, Yogyakarta, 2012
Sarwoto, “Dara-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusiaâ€, Cetakan Keenambelas, Ghalia Indonesia, Jakarta, 2011.
Sedarmayanti. “Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipilâ€, Cetakan Kelima, PT Refika Aditama, Bandung, 2014.
Siagian Sondang P, “Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerjaâ€, PT. Rineka Cipta, Jakarta, 2012.
Simamora, Bilson, “Panduan Riset Dan Perilaku Konsumenâ€, PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta, 2014.
Singgih Santoso “SPSS Statistik Parametik†Cetakan Kedua, PT. Elek Media, Jakarta, 2013.
Siswanto dan Agus, “Manajemen Sumber Daya Manusia†PT. Gramedia Pustaka, Jakarta, 2013.
Sudjana, â€Metode Statistikaâ€, Edisi Keenam, Tarsito, Bandung, 2011.
Sugiyono, “Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & Dâ€, Penerbit CV. Alfabeta, Bandung, 2016.
Suharsimi Arikunto “Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktekâ€, PT. Rineka Cipta, Jakarta, 2013.
Suherman, Wawan, “Kurikulum Berbasis Kompetensi Pendidikan Jasmani Teori dan Praktik Pengembanganâ€, FIK UNY, Yogyakarta, 2012
Sunarsi, D. (2018). Pengembangan Sumber Daya Manusia Strategik & Karakterisrik Sistem Pendukungnya : Sebuah Tinjauan. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 2(3), 178 - 194. https://doi.org/10.31955/mea.vol2.iss3.pp178 - 194
Supranto, “Statistik Teori dan Aplikasiâ€, Pustaka Ekonomi, Jakarta, 2013.
Suryani, N. L. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Boga Lestari Sentosa (Kenny Rogers Roasters) Indonesia. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 2(1).
Sutrisno, Edi., 2014. Pengaruh Disiplin kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Devisi Radiologi RSUD Karidi Semarang†Vol. 12 No.2.
Syofian Siregar, “Statistika Deskriptif Untuk Penelitianâ€, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2011.
Tb. Sjaftri Mangkuprawira (2010:135) “Pengertian Pelatihanâ€. Gramedia, Jakarta Pusat, 2014.
Terry, George R & Rue, Leslie W. Rue, “Dasar-Dasar Manajemenâ€, Jakarta Bumi Aksara, Jakarta, 2010.
Thomas S. dan Snell, Scott A, “Management The New Competitiveâ€, Landscape. Sixth Edition. McGraw Hill. New York, 2013.
Veithzal Rivai, “Proses Arti Pelatihanâ€. Jakarta, 2014 .
W.F. Cascio dalam Robbins, “Managing Human resources productivity of Workâ€, Edisi ketujuh, terjemahan, Jakarta, 2012.
Wawan S. Suherman, “Kurikulum Berbasis Kompetensi Pendidikan Jasmani Teori dan Praktik Pengembanganâ€, FIK UNY, Yogyakarta, 2013.
Wibowo, “Manajemen Kinerjaâ€, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2014.
Downloads
How to Cite
Issue
Section
License
Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:
Penulis memiliki hak cipta artikel dan menyerahkan kepada jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah di bawah persyaratan Atribusi 4.0 Internasional (CC BY 4.0)
yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.
Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan (Lihat The Effect of Open Access).
