Analisis Keseimbangan Kehidupan Kerja (Worklife Balance) Pada Karyawati yang Sudah Berkeluarga

Authors

  • Tamia Canka Monita Universitas Pamulang

Keywords:

Kata Kunci, Ibu Bekerja, Keluarga, dan Keseimbangan kehidupan-kerja

Abstract

 Perempuan yang memilih untuk bekerja bukan hanya perempuan yang masih berstatus lajang, perempuan yang sudah berkeluarga dan mempunyai anak juga banyak yang memutuskan tetap bekerja. Perempuan yang telah menikah dan bekerja akan menghadapi beberapa resiko atas kedua peran yang dilakukan sekaligus yang tidak membuatnya nyaman. Namun di sisi lain, menjadi Ibu rumah tangga dan bekerja memiliki beberapa keuntungan. Untuk menjalani kedua peran yaitu sebagai Ibu dan sekaligus karyawati dituntut untuk mampu menyeimbangkan antara tugas di rumah dan pekerjaannya atau yang disebut work-life balance. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran work-life balance pada Ibu yang bekerja. Metode Penelitian ini merupakan kualitatif Deskriptif. Wawancara, observasi dan dokumentasi digunakan untuk pengumpulan data. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa keseimbangan kehidupan kerja karyawati di PT. Parama Tunas Agro telah mampu dikelola dengan baik oleh 5 informan. Dimensi dominan worklife balance pada Ibu yang bekerja adalah WIPL (Work Interference With Personal Life). Ibu bekerja yang tinggal dengan keluarga sebelum menikah, memiliki jabatan, memiliki asisten rumah tangga dan tinggal bersama suami, anak-anak dan orang tua paling banyak yang memiliki work-life balance tinggi.

References

Darmlawan, A. A. Y. P., Sillvilandaril, IL. A., & Susillawatil, IL. R (2016). Hubungan burnout delngan Work Lilfel Balancel. MLeldilapsil, 1(1), 28-39.

Fauzil, R. (2018). Hubungan Aantara Work Lilfel Balancel Delngan Strelss Kelrja Pada Pelrawat Wanilta (Skrilpsil). Unilvelrsiltas ILslaml ILndonelsila

Hastutil A. P. (2018). Pelran Work Lilfel Balancel Telrhadap Keltelrilkatan Kelrja Wanilta Karilelr. Jurnal ILlmlilah Ciltra ILlmlu,14(27)

Laella, C.R., & MLuhamlmlad, A. H. (2016). Pelngaruh rellatilon-orilelnteld leladelrshilp belhavilour telrhadap work lilfel balancel pada wanilta pelkelrja. ILntuilsil: Jurnal Psilkologil ILlmlilah, 8 (2), 121-126.

Novellila, P., Sukhilrmlan, IL., & Hartana, G. (2013) Hubungan antara work lilfel balancel dan komliltmleln belrorganilsasil pada pelgawail pelrelmlpuan. Jurnal Unilvelrsiltas ILndonelsila, 1-19.

Nur Aprilanil A., MLarilyantil S., Safiltril ML. (2021) Gamlbaran Work Lilfel Balancel pada ILbu yang Belkelrja Jurnal JCA Psilkologil vol 2 no.4 (58-59)

Noor, J. (2016). MLeltodologilPelnelliltilan: Skrilpsil, Telsils, Dilselrtail&KaryaILlmlilah. Kelncana

Syafnildawaty (2020). Proposilsil. Unilvelrsiltas Raharja .https://raharja.ac.ild/2020/11/06/proposilsil/ Ramladanil. ML (2020). Unilvelrsiltas Brawiljaya Fakultas ELkonomlil dan Bilsnils Analilsils Pelngaruh Kelselilmlbangan Kelhildupan Kelrja telrhadap Kelsukselsan Karilr

Dr. H. Zuchril Abdussaamlad, S. ML. (2021). MLeltodel Pelnelliltilan Kualiltatilf. MLakassar: Syakilr MLeldila Prelss.

ELkowatil, G. R. (2020). Work-Lilfel Balancel Karyawan MLillelnilal Lelvell MLanajelrilal Bank Tabungan Nelgara Syarilah. Jurnal Pelnelliltilan ILptelks, 194-209.

ELlilsabelt Hana MLelgumlil, A. Z. (2022). Gamlbaran Work-Lilfel Balancel pada Wanilta Silnglel Parelnt yang Belkelrja. PSILKODILMLELNSILA Kajilan ILlmlilah Psilkologil, 132-143.

Hapsaril, R. R. (2023). Work-lilfel balancel Pelrelmlpuan yang Belkelrja pada Posilsil Stratelgils dalaml Organilsasil. Jurnal Psilkologil ILslaml, 1-15.

Hapsaril, R. R. (2023). Work-lilfel balancel Pelrelmlpuan yang Belkelrja pada Posilsil Stratelgils dalaml Organilsasil. Jurnal Psilkologil ILslaml, 1-15.

Hilzkila Panjailtan, H. EL. (2023). Analilsils Silstelml Work Lilfel Balancel Pada Pelgawail X. Jurnal MLeldila Admlilnilstrasil, 103-115.

Nurmlulilasnelny MLusa, ML. R. (2022). WORK LILFEL BALANCEL PADA DOSELN WANILTA SELLAMLA PANDELMLIL COVILD-19. JURNAL ABDIL ILNSANIL, 419-427.

Nurul Huda, ML. F. (2020). WORK-LILFEL BALANCEL PADA WANILTA KARILELR DIL ILNSPELKTORAT JELNDELRAL KELMLELNTELRILAN KELUANGAN YANG MLELNJALANIL PELRAN GANDA. Jurnal Psilkologil, 46-55.

Putra, R. S. (2020). WORK LILFEL BALANCEL PADA PELJABAT WANILTA YANG ADA DIL SALAH SATU UNILVELRSILTAS DIL ILNDONELSILA. Jurnal ELcoprelnelur.12, 119-128.

Rahmlayatil, T. (2021). Kelselilmlbangan Kelrja dan Kelhildupan (Work Lilfel Balanceld) Pada Wanilta Belkelrja. Jurnal ILnsiltusil Poliltelknilk Ganelsha MLeldan, 129-141.

Saputra, EL. K. (2021). ANALILSILS WORK-LILFEL BALANCEL PADA PELRAWAT WANILTA SUDAH MLELNILKAH (STUDIL KASUS RUMLAH SAKILT UMLUML DAELRAH RAJA AHMLAD TABILB) PROVILNSIL KELPULAUAN RILAU. JURNAL MLANAJELRILAL DAN BILSNILS TANJUNGPILNANG, 106- 114.

Downloads

Published

2023-12-01

Issue

Vol. 2 No. 3 (2023): Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Magister

Section

Articles

License

Open Access

Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Magister is a national peer reviewed and open access journal that publishes significant and important research from all area of agroindustry.

This journal provides immediate open access to its content that making research publish in this journal freely available to the public that supports a greater exchange of knowledge.

Copyright

Submission of a manuscript implies that the submitted work has not been published before (except as part of a thesis or report, or abstract); that it is not under consideration for publication elsewhere; that its publication has been approved by all co-authors. If and when the manuscript is accepted for publication, the author(s) still hold the copyright and retain publishing rights without restrictions. Authors or others are allowed to multiply article as long as not for commercial purposes. For the new invention, authors are suggested to manage its patent before published. The license type is CC-BY-SA 4.0.

Disclaimer

No responsibility is assumed by publisher and co-publishers, nor by the editors for any injury and/or damage to persons or property as a result of any actual or alleged libelous statements, infringement of intellectual property or privacy rights, or products liability, whether resulting from negligence or otherwise, or from any use or operation of any ideas, instructions, procedures, products or methods contained in the material therein.