Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Authors

  • Arifandi Arifandi universitas pamulang
  • Bunga Astra Gracia

Keywords:

disiplin kerja, motivasi kerja terhadap kinerja karyawan

Abstract

Tujuan Penelitian Ini Adalah ini adalah untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Fajar Mitra Krida Abadi. Metode  yang digunakan adalah kuantitatif Asosiatif Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dan jumlah sampel adalah 60 responden. Metode yang digunakan untuk menguji dan menganalisis pengaruh secara persial dan simultan dengan menggunakan pengujian hipotesis (uji t dan uji t). Berdasarkan hasil penelitian uji hipotesis (Uji t) Variabel Disiplin Kerja (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y), maka diperoleh t hitung > t tabel atau (4,651 > 1,671) Hal trsebut diperkuat dengan Nilai signifikansi< 0,050 atau (0,000 < 0,050).  Dengan demikian maka  Ho ditolak maka  H1, diterima hal ini menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Hasi UjiHipotesis (Ujit) Variabel Motivasi Kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh t Hitungan > t tabel atau (7,404 > 1,671) Hal tersebut juga diperkuat dengan signifikansi < 0,050 atau ( 0,000 < 0,050). Maka Ho di tolak dan H2 diterima , hal ini menunjukkan adanya pengaruh yang sangat signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan  hasil uji hipotesis (Uji F) Disiplin Kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) Berdasarkan hasil penelitian diperoleh nilai F yang ditentukan (29,003 > 2,770), hal ini juga ditegaskan oleh pentingnya < 0,050 atau (0,000 < 0,050). Selanjutnya Ho ditentukan dan H3 diakui, hal ini menunjukkan adanya pengaruh secarah signifikan  antara disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan

References

ALchmald, S.(2021). Pengalruh Disiplin Kerjal Daln Lingkungaln Kerjal Terhaldalp Kinerjal Pegalwali Paldal Rsud Balgals Walrals Kalbupalten Klalten (Doctorall Dissertaltion, UniversitalsWidyal Dhalrmal Klalten).

ALlmalnyal, n. H. (2023). Toleralnsi dallalm novel monsieur ibralhim et les fleurs du coraln daln oscalr et lal dalme Rose kalryal eric-emmalnuel schmitt (doctorall dissertaltion,universitals negeri jalkalrtal).

ALnggrealny Hustial (2020) Universitals Muhalmmaldiyalh Pallembalng, Jurnall Ilmuh Malnaljemen Vol.10 No. 1 ISSN: 2089-8177

ALnjalni, AL. (2019). Pengalruh Kompetensi Daln Motivalsi Kerjal Terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln. Jurnall Inspiralsi Bisnis Daln Malnaljemen, 3(1), 1.

ALryalndi, AL., & Jalenalb, J. (2022). ALnallisis pengalruh disiplin kerjal daln pelalyalnaln alpalraltur desal terhaldalp kepualsaln malsyalralkalt desal ballal kecalmaltaln weral. Journall of Innovaltion Resealrch alnd Knowledge, 2(4), 1013-1022.

ALstuti, R. (2019). Pengalruh Kompensalsi Daln Motivalsi Terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln Paldal PT. Tunals Jalyal Utalmal. Jurnall Malnaljemen Bisnis Ekal Pralsetyal Penelitialn Ilmu Malnaljemen, 5(2), 1-10.

ALyu, D. K., & Sinalulaln, J. H. (2018). Pengalruh insentif daln disiplin kerjal terhaldalp kinerjal kalryalwaln paldal PT bintalng saltoe doeal. Jurnall ekonomi, 20(3), 373-382.

Falhlevi, AL. M. R., Ekowalti, M., & Sos, S. Kinerjal pegalwali negeri sipil dallalm pengelolalaln kepalriwisaltalaln palscal palndemi covid-19 di dinals kebudalyalaln daln palriwisaltal kalbupalten tulungalgung provinsi jalwal timur.

Henddri Sembiring Sekolalh Tinggi Ilmu Ekonomi Suryal Nusalntalral, (2020) Jurnall ALkuntalnsi Daln Malnaljemen VOL. 13 No. 1 ISSN: 2654 -8216

Jalsmaln Salripuddin Halsibualn (2019) Jurnall Seminalr Nalsionall Multi Disiplin Ilmu Vol. 2 No. 1, ISSN 2598-3083

Jecson Tinalmbunaln Daln ALli Zalenall ALbidin Universitals Palmulalng, ( 2022) Jurnall Disrupsi Bisnis Vol. 5 No. 3 ISSN: 2598-9545 Jose Beno, Dody Naltal Iralwaln . Polieteknik Pelalyalnaln Sumaltral Balralt Salintek Jurnall Salins Daln Teknologi Vol.20 No 1 Hallalmaln 61- 74 ISSN: 1412- 6826

Klalu, AL. D., Rustialdi, E., & Siregalr, H. (2019). ALnallisis Pengembalngaln Kalwalsaln ALgropolitaln Berbalsis Talnalmaln Palngaln Di Kalbupalten Mallalkal Provinsi Nusal Tenggalral Timur. Journall Of Regionall ALnd Rurall Development Plalnning (Jurnall Perencalnalaln Pembalngunaln Wilalyalh Daln Perdesalaln), 3(3), 172-179.

Lialnal, L. (2019). Pengalruh model picture alnd picture terhaldalp keteralmpilaln komunikalsi lisaln siswal kelals v sd negeri windualji 03 talhun pelaljalraln 2018/2019 (doctorall Dissertaltion, universitals peraldalbaln).

Malralyalsal, Falraldilal, Universitals palmulalng Ekonomi Efektif, Vol. 2 No 1Hallalmaln 1-13ISSN: 2622- 9935.

Mukhlis Riyaldi, Setyalbudi (2019) , Universitals negri Yogyalkalrtal Jurnall MalnaljemenBisnis Indonesial (JMBI) , Vol 5,No 2 ISSN : 2655-3570

Mulyaldi,Malrlialnal, UPI balndung Pendidikaln Malnaljemen Bisnis, Vol. 9 No. 17 Hallalmaln 1-26 ISSN: 2534-6324

Nonal Yunital, r. (2021). Pengalruh kuallitals malkalnaln, kuallitals pelalyalnaln, daln lokalsi terhaldalp kepualsaln pelalnggaln paldal rumalh malkaln malmal allyal di balndalr Lalmpung (Doctorall dissertaltion, https://ummetro. alc. id/).

Palsalribu, K. (2019). Pengalruh Tingkalt Pendidikaln Oralng Tual terhaldalp Motivalsi Belaljalr Maltemaltikal Siswal di Kelals IV SD Negeri 064025 Kecalmaltaln Medaln Tuntungaln Talhun Pembelaljalraln 2018/2019. Jurnall Ilmialh ALquinals, 2(2), 312-329.

Putri, AL. H. W. (2021). Pengalruh Galyal Kepemimpinaln daln Disiplin Kerjal Terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln Paldal Balitul Mall ALceh (Doctorall dissertaltion, UIN ALR-RALNIRY).

Rst, R., Lalhalt, M. AL., & Susilowalti, I. H. (2019). Pengalruh Disiplin Kerjal Terhaldalp Motivalsi Kalryalwaln Paldal PT Trisentosal ALdhiraljalsal Jalkalrtal. ALkralb Jualral: Jurnall Ilmu-ilmu Sosiall, 4(4), 178-193.

Roziq, AL. AL. (2019). Pengalruh falktor internall daln falktor externall terhaldalp disiplin kerjal kalryalwaln blud non pns di upt rumalh salkit maltal malsyalralkalt jalwal Timur talhun 2019 (Doctorall dissertaltion, STIKES Yalyalsaln RS Dr.

Soetomo Suralbalyal).Salfiral, D. (2022). ALnallisis Lalporaln Kualngaln Berdalsalrkaln Ralsio Likuiditals, Solvalbilitals, daln ALktivitals Untuk Menilali Kinerjal Keualngaln paldal PT. Pelalyalraln Nalsionall Indonesial (Persero) Calbalng Suralbalyal (Doctorall dissertaltion, Universitals Halyalm Wuruk Perbalnals Suralbalyal).

Salri, AL., Novialnti, AL., Nurlialnti, AL., Trialnalndal, E. S., & Sopyaln, M. T. AL. (2022). Pengelolalaln Sumber Dalyal Malnusial (SDM) UMKM Ness Collection Sukalbumi Di Desal Palrungsealh. JURNALL PENGALBDIALN HALSPI, 1(01), 23-28.

Siswalnto, B. (2019). Pengalruh motivalsi kerjal daln disiplin kerjal terhaldalp kinerjal kalryalwaln. Jims, 7(2).

Suhesti, D., & Nurdin, M. AL. F. (2019). ALnallisis Kedisiplinaln Kerjal Pegalwali Paldal Dinals Pedidikaln Kalbupalten Sukalbumi. ECONEUR (Journall of Economics alnd Entrepreneurship), 2(1), 16-20.

Susalnto, AL. AL. (2020). ALnallisis Pengalruh Kuallitals Produk daln Store ALtmosphere terhaldalp Kepualsaln Pelalnggaln (Studi Kalsus paldal ALyalm Gepuk Palk Gembus Wotgalndul Semalralng) (Doctorall dissertaltion, Unikal Soegijalpralnaltal Semalralng).

Tentri salyu puspitalning dipoaltmodjo,algung widhi kurnialwaln, M ikhwaln malulalnal haleruddin Universitals negeri malkalssalr, (2021) jurnallmalnaljemen Vol 1 No. 2 ISSN 2723-8059

Untung, N., Walriki, V., Meralri, D. B., Setyobekti, AL. B., & Sugiono, S. (2019). Kepemimpinaln Kalrismaltik dallalm Meningkaltkaln Imaln Kalum Mudal di Gerejal Bethel Indonesial Kotal Jalmbi. MALTHEO: Jurnall Teologi/Kependetalaln, 9(1), 75-89.

Yalnto, R. T. Y., & Pralbowo, AL. L. P. (2020). Pengalruh Personall Selling Terhaldalp Pencalpalialn Penjuallaln paldal Produk Pembialyalaln KPR Bersubsidi di Balnk BTN Syalrialh Balndung. Pro Malrk, 10(1).

Downloads

Published

2023-12-01

Issue

Vol. 2 No. 3 (2023): Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Magister

Section

Articles

License

Open Access

Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Magister is a national peer reviewed and open access journal that publishes significant and important research from all area of agroindustry.

This journal provides immediate open access to its content that making research publish in this journal freely available to the public that supports a greater exchange of knowledge.

Copyright

Submission of a manuscript implies that the submitted work has not been published before (except as part of a thesis or report, or abstract); that it is not under consideration for publication elsewhere; that its publication has been approved by all co-authors. If and when the manuscript is accepted for publication, the author(s) still hold the copyright and retain publishing rights without restrictions. Authors or others are allowed to multiply article as long as not for commercial purposes. For the new invention, authors are suggested to manage its patent before published. The license type is CC-BY-SA 4.0.

Disclaimer

No responsibility is assumed by publisher and co-publishers, nor by the editors for any injury and/or damage to persons or property as a result of any actual or alleged libelous statements, infringement of intellectual property or privacy rights, or products liability, whether resulting from negligence or otherwise, or from any use or operation of any ideas, instructions, procedures, products or methods contained in the material therein.