Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Indonesia Power Ranting Tangerang

Authors

  • Budhi Prabowo Universitas Pamulang
  • Elizabeth Tika Kristina Hartuti Universitas Pamulang
  • Deaty Sukma Pratiwi Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v2i1.17633

Keywords:

Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, Produktivitas Kerja

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keselamatan kerja terhadap kinerja produktivitas kerja secara parsial dan simultan pada PT. Indonesia Power Ranting Tangerang. Penelitian ini bersifat Asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Keselamatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja hal ini dapat dibuktikan dari nilai thitung 4,126 > ttabel 1,991 dengan signifikan 0,000 < 0,05 maka H0 ditolak dan Ha diterima. Kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja hal ini dapat dibuktikan dari nilai thitung sebesar 4,226 > ttabel 1,991 dengan signifikan 0,000 < 0,05 maka H0 ditolak dan Ha diterima. Secara simultan keselamatan kerja dan kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja hal ini dapat dibuktikan dari nilai Fhitung 36,990 > Ftabel 3,12 dengan siginifikan 0,000 < 0,05 dengan demikian Ho ditolak dan Ha diterima.

References

Abu, Nadhir, 2017, Pengaruh Pengelolaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pekerjaan Konstruksi Gedung di CV. Pilar Blitar Mapan Sejahtera, Jurnal Qua Teknika, Vol 7 No 1 Maret 2017, ISSN 2088-2424 (cetak); 2527-3892 (elektronik).

Anwar, Prabu Mangkunegara, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Ari, Andriyas Puji, 2016, Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Menggunakan Structural Equation Modeling (Studi Kasus PT. Mataram Tunggal Garment Yogyakarta), Jurnal Fakultas Teknologi Industri Program Studi Teknik Industri UII 2016.

Bambang, Kusriyanto, 2013, Meningkatkan Produktivitas Karyawan, Seri Manajemen, LPES, Jakarta

Edy, Sutrisno, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Prenadamedia Group, Jakarta.

Ghozali, Imam, 2012, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS, Universitas Diponegoro, Semarang.

Hadari, Nawawi, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang. Komptitif, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.

Hartono, 2014, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Cetakan Kedelapan belas. Penerbit BPFE. Yogyakarta.

Hasibuan, Malayu, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi. Revisi. Penerbit PT Bumi Aksara, Jakarta

I. Komang Ardana, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha ilmu, Yogyakarta.

Indra, Novri Setiawan, 2013, Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Departemen Jaringan PT PLN (PERSERO) Area Surabaya Utara, Jurnal Ilmu Manajemen Volume 1 Nomor 2 Maret 2013.

Kosasih, K., et al. (2020). The Effect of Compensation and Service Period on Employee Performance at PT. Infomedia Nusantara Branch Bandung. Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen, 8(2), 147-154.

Mathis dan Jackson, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama Salemba Empat, Jakarta.

Muhammad, Busyairi, La Ode Ahmad Safar Tosungku dan Ayu Oktaviani, 2014, Pengaruh Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, Jurnal Ilmiah Teknik Industri, Vol. 13, No. 2, Des 2014. ISSN 1412-6869.

Nisaul, Fitriani, Panji, Deoranto, dan Wike, Agustin Prima Dania, 2013, Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Dengan Metode Partial Least Square, Jurnal Industria 2013. Vol 2 No 2: 93 – 104. Analisis K3.

Pangabean, Mutiara, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Paramita dan Wijayanto, 2012, Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT PLN (Persero) APJ Semarang. Jurnal Administrasi Bisnis, 1(1): 1-7.

Ridley, 2015, Ikhtisar Kesehatan & Keselamatan Kerja, Edisi Ketiga. Erlangga, Jakarta.

Saputra, Andri, 2014, Pengaruh Keselamatan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Buran Nusa Respati di Kecamatan Anggana Kabupaten Kukar, eJournal Ilmu Pemerintahan, 2014 2 (3): 3059-3069 ISSN 2338-3651 eJournal.ip.fisip.unmul.ac.id.

Sedarmayanti, A. et al(2021). The Role Of Knowledge Management And Innovation Management On Manufacturing Performance. Turkish Journal of Physiotherapy and Rehabilitation, 32, 3.

Seta, A. B., et al. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Karyawan Pada PT Cipta Mega Sarana Di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif, 4(1), 148-159.

Downloads

Published

2022-01-19

How to Cite

Prabowo, B., Hartuti, E. T. K., & Pratiwi, D. S. (2022). Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Indonesia Power Ranting Tangerang. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 2(1), 123–130. https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v2i1.17633

Issue

Vol. 2 No. 1 (2022): PERKUSI

Section

Articles

License

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta dan memberikan jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution License  yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.
  2. Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan ( Lihat The Effect of Open Access).