Upaya Meningkatkan Kompetensi Melalui Motivasi pada Mahasiswa

Authors

  • Novita Herlissha Universitas Bangka Belitung, Bangka, Bangka Belitung, Indonesia
  • Agung Rizki Putra Universitas Bangka Belitung, Bangka, Bangka Belitung, Indonesia
  • Tiara Fitari Universitas Bangka Belitung, Bangka, Bangka Belitung, Indonesia
  • M. Afdal Samsuddin Universitas Bangka Belitung, Bangka, Bangka Belitung, Indonesia
  • Ary Fakturrachman Aryansyah Universitas Bangka Belitung, Bangka, Bangka Belitung, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v3i3.33055

Keywords:

Motivasi, Kompetensi

Abstract

Motivasi diri dan semangat kuliah harus ditanamkan oleh setiap mahasiswa dalam menuntut ilmu. Pada Era saat ini sangat penting untuk meningkatkan kompetensi pada diri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta menganalisis pengaruh motivasi terhadap kompetensi Mahasiswa.  Penelitian dilakukan dengan responden adalah mahasiswa di Pulau Bangka sebanyak 50 Responden. Metode yang digunakan adalah pendekatan analisis kuantitatif melalui teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik   pengambilan   sampel   yang digunakan  adalah  teknik non  probability  sampling tepatnya accidental  sampling. Metode analisis untuk uji hipotesis dengan bantuan software SPSS 26.0. Hasil analisis menunjukkan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi Mahasiswa.

References

Ahmed & Boset (2017). The Relationship between Competency and Work Motivation of EFL Teachers at Public Secondary Schools in Yemen. Arab World English Journal (AWEJ). 8(40). 212- 228

Ghozali dan Latan, (2015) Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23, Badan Penerbit Universitas Diponegoro-Edisi 8

Ghozali, I (2016) Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.

Ghozali, I. (2015). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Krisnaldy, Prabowo, B. Thaharudin, Soenaryo, Y & Syukri, A (2021). Motivasi Dalam Meningkatkan Kompetensi Sdm Yang Berdaya Saing Di Era Pandemi Covid 19 Desa Belega, Gianyar Bali. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat. 1(2). 31-43

Noor, K. B. M., & Dola, K. (2009). Job competencies for malaysian managers in higher education institution. Asian Journal of Management and Humanity Sciences, 4(4), 226-240

Purwanto, (2017) Administrasi dan Supervisi Pendidikan. PT Remaja Rosdakarya: Jakarta.

Riyanto, S. Endri, E. & Herlisha, N. (2021). Effect of work motivation and job satisfaction on employee performance: Mediating role of employee engagement. Problems and Perspectives in Management, 19(3), 162-174.

Robbins, Stephen P dan Timothy A. Judge, 2008. Perilaku Organisasi. Edisi 12. Penerbit Salemba Empat, Jakarta.

Sardiman (2017) Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada

Spencer, L. M., & Spencer, P. S. M. (2008). Competence at Work models for superior performance. USA: John Wiley & Sons

Sugiarto, M. (2017). Metodologi Penelitian Bisnis. Yogyakarta: ANDI.

Sugiyono, (2015) Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta

Sutrisno, E. (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenanda Media Group. Jakarta

Usman, E (2014) Asas-Asas Manajemen. Depok: Katalog Dalam Terbitan. (KDT).

Downloads

Published

2023-07-27

How to Cite

Herlissha, N., Putra, A. R., Fitari, T., Samsuddin, M. A., & Aryansyah, A. F. (2023). Upaya Meningkatkan Kompetensi Melalui Motivasi pada Mahasiswa. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 3(3), 484–489. https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v3i3.33055

Issue

Vol. 3 No. 3 (2023): PERKUSI

Section

Articles

License

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta dan memberikan jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution License  yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.
  2. Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan ( Lihat The Effect of Open Access).