Evaluasi Work From Home (Wfh) Dengan Pendekatan Theory Of Planned Behavior (Studi Kasus Pada Mahasiswa-Karyawan Di Area Tangerang Raya)

Authors

  • Ayundasari Dyana Universitas Pamulang
  • Ikmauldi Nurazizah Universitas Pamulang
  • Rahadyan Tajuddien Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.32493/jism.v2i2.24733

Keywords:

Sikap, Norma Subyektif, Kontrol Perilaku yang Dirasakan, Niat, WFH

Abstract

Di masa pandemi Covid-19, tidak bisa dipungkiri banyak perusahaan yang menerapkan Work From Home (WFH). Bagi mahasiswa yang juga bekerja, WFH menjadi masalah tersendiri sekaligus dihadapkan pada Pembelajaran Jarak Jauh (atau daring) yang harus mereka jalani. Atas dasar tersebut, penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh sikap, norma subyektif dan kontrol perilaku yang dirasakan terhadap niat mahasiswa-karyawan saat melaksanakan WFH. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa-karyawan yang berdomisili di area Tangerang Raya (Kabupaten Tangerang, Kota Tangerang dan Kota Tangerang Selatan) dan diperoleh sampel sebanyak 116 mahasiswa-karyawan. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan program aplikasi SPSS. Analisis regresi diterapkan pada data ini. Sehingga hasil yang diperoleh berupa persamaan Y= (-2,688) + 0,377 At + 0,200 Su + 0,507 Pe. Hal ini menunjukkan bahwa variabel sikap, norma subyektif dan kontrol perilaku yang dirasakan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap niat mahasiswa-karyawan dalam menerapkan WFH. Namun, efek simultan menunjukkan hasil yang berbeda. Selanjutnya, dibandingkan dengan variabel independen lainnya, variabel kontrol perilaku yang dirasakan memiliki pengaruh paling besar terhadap niat mahasiswa-karyawan untuk melakukan WFH. Sehingga keyakinan individu terhadap kemampuannya menjadi kunci utama dalam hasil penelitian ini.

References

Ajzen, I. (1991). The theory of planned behavior. Organizational behavior and human decision processes, 50(2), 179-211. https://doi.org/10.1016/0749-5978(91)90020-T

Ajzen, I. (2006). Construction of a standard questionnaire for Conceptual and Methodological Considerations the theory of planned behavior. Retrieved January 13, 2022, from http://wwwunix.oit.umass.edu/~aizen

Ajzen, I., Brown, T. C., & Carvajal, F. (2004). Explaining the discrepancy between intentions and actions: The case of hypothetical bias in contingent valuation. Personality and Social Psychology Bulletin, 30(9), 1108–1121. https://doi.org/10.1177/0146167204264079

Ames, D. & Fiske, S. (2013). Intentional harms are worse, even when they’re not. Psychological Science, 24, 1755-1762. https://dx.doi.org/10.1177%2F0956797613480507

Arifianto, C. (2020). Asimilasi Napi dan Manajemen Penanggulangan Bencana Covid-19. In N. Gantina (Ed.), Merajut Optimisme di tengah Covid 19 (pp. 32-39). Desanta Muliavisitama

Balau, M. (2018, May). Exploring the link between intention and behavior in consumer research [Paper presentation]. In European Integration: Realities and Perspectives. The 13th Edition of the International Conference (Romania), Galati (pp. 134-141). Danubius University. http://proceedings.univ-danubius.ro/index.php/eirp/article/view/1864/2200

Beck, M. J., & Hensher, D. A. (2020). Insights into the impact of COVID-19 on household travel and activities in Australia - The early days of easing restrictions. Transport policy, 99, 95–119. https://doi.org/10.1016/j.tranpol.2020.08.004

Hurst, E. J. (2020). Web conferencing and collaboration tools and trends. Journal of Hospital Librarianship, 20(3), 266–279. https://doi.org/10.1080/15323269.2020.1780079

Kusumajati, D. A. (2010). Stres kerja karyawan. Jurnal Humaniora, 1(2), 792- 800. https://doi.org/10.21512/humaniora.v1i2.2920

Lalbakhsh, E. & Tahvildari, H. (2022). Metacognitive strategies in Architectural Design Studio Education in Iran. International Journal of Multidisciplinary Approach and Studies, 9(1), 1-7. http://www.ijmas.com/upcomingissue/01.01.2022.pdf

Parker, L. D. (2020). The COVID-19 office in transition: cost, efficiency and the social responsibility business case. Accounting, Auditing and Accountability Journal, 33(8), 1943-1967. https://doi.org/10.1108/AAAJ- 06-2020-4609

Rudnicka, A., Newbold, J., Cook, D., Cecchinato, M., Gould, S., & Cox, A. (2020). Eworklife: developing effective strategies for remote working during the COVID-19 pandemic. Paper dipresentasikan di New Future of Work. https://www.microsoft.com/en-us/research/publication/eworklife-developing-effective-strategies-for-remote-working-during-the-covid-19-pandemic/

Salmani, F., Norozi, E., Moodi, M. & Zeinali, T. (2020). Assessment of attitudes toward functional foods based on theory of planned behavior: validation of a questionnaire. Nutrition Journal, 19(56). https://doi.org/10.1186/s12937-020-00574-4

Scott, E. (2021). 8 Tips to Handle the Stress of Working From Home. Retrieved January 11, 2022, from https://www.verywellmind.com/the-stress-of-working-from-home-4141174

Subekti, H. & Alinurdin (2021). Implementation of character education strengthening in Public Vocational High School. Journal of English Education, 6(1), 11-22. https://doi.org/10.31327/jee.v6i1.1455

Wang, K., & Ozbilen, B. (2020). Synergistic and threshold effects of telework and residential location choice on travel time allocation. Sustainable cities and society, 63, 102468. https://doi.org/10.1016/j.scs.2020.102468

Downloads

Published

2022-06-02

How to Cite

Dyana, A., Nurazizah, I., & Tajuddien, R. (2022). Evaluasi Work From Home (Wfh) Dengan Pendekatan Theory Of Planned Behavior (Studi Kasus Pada Mahasiswa-Karyawan Di Area Tangerang Raya). Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen), 2(2), 195–202. https://doi.org/10.32493/jism.v2i2.24733

Issue

Vol. 2 No. 2 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)

Section

Articles

License

Pernyataan Hak Cipta

Kesepakatan tentang Lisensi dan Hak Cipta

Dalam mengirimkan naskah ke SWARA Manajemen, penulis menyatakan bahwa:

  • Mereka telah diberi wewenang oleh rekan penulisnya untuk mengambil bagian dalam pengaturan ini.

  • Karya yang dideskripsikan sebelumnya belum pernah dipublikasikan secara resmi, kecuali dalam bentuk abstrak atau sebagai bagian kuliah, resensi, tesis, atau jurnal overlay yang diterbitkan.

  • Bahwa karya tidak sedang dipertimbangkan untuk dipublikasikan di tempat lain,

  • Bahwa publikasinya telah disetujui oleh semua penulis dan oleh otoritas yang berwenang – secara implisit atau eksplisit – yakni dari lembaga tempat karya tersebut dikerjakan.

  • Mereka menjamin adanya hak untuk mereproduksi materi yang telah diterbitkan atau dilindungi hak cipta di tempat lain.

  • Mereka menyetujui lisensi dan perjanjian hak cipta ini.

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta artikel dan menyerahkan kepada jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah di bawah persyaratan Atribusi 4.0 Internasional (CC BY 4.0) Creative Commons License yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.

  2. Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.

  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan (Lihat The Effect of Open Access).