Upaya Peningkatan Keterampilan Digital Marketing Dalam Mewujudkan Generasi Muda Berjiwa Enterpreneur Menuju Ekonomi Kreatif
Keywords:
Keterbatasan, Pemasaran, WirausahaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk melatih keterampilan pemasaran digital yang ditujukan bagi siswaMA soebono montofani. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan wawasan dan keterampilan dalam penerapan digital marketing serta menumbuhkan jiwa wirausaha bagi mereka. Kegiatan ini dilaksanakan selama satu hari di MA soebono montofani dengan peserta 46
orang dan siswa kelas X yang sebelumnya telah disurvei dan dianalisis bentuk tema yang akan disajikan, setelah itu penyusunan materi dan persiapan simulasi dari materi yang akandisampaikan. telah disajikan dilakukan. Dari kegiatan tersebut mahasiswa mendapatkan motivasidalam membentuk jiwa wirausaha yang kreatif, memahami pemanfaatan media sosial sebagai
bentuk promosi dan branding produk, memahami langkah-langkah yang harus dilakukan untukmenerapkan digital marketing bagi pemula. Dalam kegiatan ini siswa MA soebono montofanimerasa puas dengan pemaparan yang diberikan tentang keterampilan digital marketing, sehingga kegiatan ini akan berkelanjutan.
References
(2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Motivasi Pegawai Serta Dampaknya Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Semarak, 2(2), 164-183.
Priadi, Andri, et al. "PENYULUHAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN MEMPERKUAT BUDAYA ORGANISASI MELALUI PENINGKATAN VALUE PADA LEMBAGA PENGEMBANGAN MASYARAKAT KELURAHAN PONDOK BENDA KOTA TANGERANG SELATAN." Jurnal Lokabmas Kreatif: Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif 1.3 (2020): 97-105. Malayu S. P. Hasibuan. Manajemen Sumber Daya Manusia. 2007. Bumi Aksara, Jakarta.
Marihot T. E. Hariandja. Manajemen Sumber Daya Manusia. 2007. Grasindo, Jakarta.
Pasaribu, V. L. D., Krisnaldy, K., & Warasto, H. N. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi kasus kelurahan Pisangan Ciputat). Jurnal Disrupsi Bisnis: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang, 3(1).
Pasaribu, V. L. D., & Krisnaldy, K. (2020). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP HASIL KINERJA KARYAWAN KELURAHAN PISANGAN CIPUTAT. PROCEEDINGS UNIVERSITAS PAMULANG, 1(1).
Stephen Robbins. P dan Timothy Judge A. Organizational Behavior. 2009. Prentice-Hall, New Jersey.
Sedarmayanti. Tata Kerja Dan Produktivitas Kerja. 2007. CV Mandar Maju, Bandung.
T. Hani Handoko. Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia UGM. 2005. BPFE, Yogyakarta.
Veithzal Rivai dan Sylviana Murni. Education Management, Analisis Teori dan Praktek. 2009. Rajawali Pers, Jakarta.
PUBLICATION ETHICS
FOCUS AND SCOPE
EDITORIAL TEAM
REVIEW PROCESS
CONTACT US
AUTHOR GUIDELINES
