Manajemen Diri dan Waktu untuk Generasi Z yang Produktif
Keywords:
Manajemen diri, Manajemen, WaktuAbstract
Generasi Z, sebagai generasi yang tumbuh di tengah perkembangan teknologi dan digitalisasi,
menghadapi tantangan besar dalam pengelolaan waktu dan diri. Kemampuan untuk
memanfaatkan waktu secara produktif menjadi salah satu kunci kesuksesan dalam dunia yang
semakin kompetitif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pentingnya manajemen diri dan
waktu dalam mendukung produktivitas generasi Z, serta memberikan rekomendasi strategi yang
efektif. Kajian ini menggunakan pendekatan literatur dan wawancara mendalam dengan individu
dari generasi Z untuk menggali pola perilaku, tantangan, dan solusi yang relevan. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa generasi Z sering kali menghadapi hambatan seperti procrastination,
pengaruh media sosial, dan kesulitan dalam menetapkan prioritas. Namun, penerapan teknik
seperti time blocking, penggunaan alat digital untuk pengelolaan waktu, serta pengembangan
kebiasaan produktif dapat membantu mengatasi tantangan tersebut. Lebih lanjut, pengelolaan diri
yang melibatkan pengendalian emosi, disiplin, dan fokus berperan signifikan dalam mendukung
pencapaian tujuan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa integrasi manajemen waktu dan diri yang
efektif dapat membantu generasi Z meningkatkan efisiensi, keseimbangan hidup, dan
keberhasilan jangka panjang
References
Hakim, L., Putri, I. S., Pasaribu, V. L. D., & Tobroni, M. (2026). Public Speaking for Teens: Sharpens Self-Confidence and Effective Communication Skills. Jurnal Masyarakat Sejahtera, 1(1), 28-35.
Kushermanto, S., Pasaribu, V. L. D., & Aulia, N. M. (2026). Building Cooperation and Leadership Through Youth Team Building Activities. Jurnal Masyarakat Sejahtera, 1(1), 36-43.
Priadi, Andri, et al. "PENYULUHAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN MEMPERKUAT BUDAYA ORGANISASI MELALUI PENINGKATAN VALUE PADA LEMBAGA PENGEMBANGAN MASYARAKAT KELURAHAN PONDOK BENDA KOTA TANGERANG SELATAN." Jurnal Lokabmas Kreatif: Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif 1.3 (2020): 97-105. Malayu S. P. Hasibuan. Manajemen Sumber Daya Manusia. 2007. Bumi Aksara, Jakarta.
Pasaribu, V. L. D., Elburdah, R. P., Sudarso, E., & Fauziah, G. (2020). Penggunaan Manajemen Waktu Terhadap Peningkatan Prestasi Belajar Di Smp Araisiyah. Jurnal ABDIMAS Tri Dharma Manajemen, 1(1), 84.
Pasaribu, V. L. D., Syafei, A. N., Farhan, A., Aufaizah, A., Irani, C., & Firtiayani, S. R. (2021). Pengaruh Displin Protokol Kesehatan Terhadap Pencegahan Penularan Virus Covid-19. Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen, 2(2), 91-98.
Pasaribu, V. L. D., Susanti, F., & Hartuti, E. T. K. (2019). Memotivasi Siswa dan Siswi SMK Letris Indonesia di Dalam Menentukan Pilihan Untuk Melanjutkan Pendidikan Atau Bekerja Setelah Lulus Sekolah. Jurnal Pengabdian Dharma Laksana, 1(2), 161-172.
Pasaribu, V. L. D., & Agrasadya, N. S. Krisnaldy.(2020). Meningkatkan Produktivitas Usaha Dimasa Pandemi Pada Ibu PKK RT 004/003 Kelurahan Sawah Baru Ciputat, Tanggerang Selatan. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(1), 177-180.
Pasaribu, V. L. D., Dwiyatni, A., Sabina, C., Ridwan, M., Gunawan, D. D., & Noviani, B. C. (2021). Evaluasi Penerapan 3M Dimasa Pandemic Covid 19. Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen, 2(2), 54-60.
Pasaribu, V. L. D., Agrasadya, A., Shabrina, N., & Krisnaldy, K. (2020). Menjadi Enterpreneur Muda Yang Memiliki Jiwa Leadership Untuk Menghadapi Masa Depan. Abdi Laksana: Jurnal Pengabdian
PUBLICATION ETHICS
FOCUS AND SCOPE
EDITORIAL TEAM
REVIEW PROCESS
CONTACT US
AUTHOR GUIDELINES
