Impelementasi Sistem Absensi Karyawan dengan Metode SAW untuk Evaluasi Penilaian Kerja Karyawan di PT. Sejahtera Abadi
DOI:
https://doi.org/10.32493/joaiia.v7i1.57514Keywords:
Evaluasi Kinerja, metode SAW, Penilaian Karyawan, Sistem Absensi, PT. Sejahtera AbadiAbstract
Penilaian kinerja karyawan sangat penting untuk mengetahui sejauh mana karyawan memberikan kontribusi terhadap perusahaan. Di PT. Sejahtera Abadi, proses evaluasi karyawan masih dilakukan secara tertulis dan kurang objektif, terutama dalam menilai kedisiplinan dan kehadiran kerja karyawan untuk mendapatkan suatu bonus. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk membangun sistem absensi karyawan berbasis digital yang dilengkapi dengan metode Simple Additive Weighting (SAW) untuk membantu proses evaluasi kerja karyawan secara lebih objektif dan terukur. Metode SAW digunakan karena mampu menghitung dan membandingkan nilai karyawan berdasarkan beberapa kriteria seperti jumlah kehadiran, ketepatan waktu datang, dan tingkat kedisiplinan. Sistem ini dirancang dalam bentuk aplikasi berbasis web agar mudah diakses oleh seluruh karyawan. Hasil dari penerapan sistem menunjukkan bahwa metode SAW efektif dalam membantu perusahaan melakukan penilaian karyawan secara adil dan akurat. Dengan sistem ini, diharapkan proses evaluasi menjadi lebih cepat, efisien, dan transparan.
References
[1] R. Anggraini dan A. Andri, “Sistem Informasi Webstore Online pada Toko DK Corner Menggunakan Metode Web Design Responsive Bootstrap,” Jurnal Nasional Ilmu Komputer, vol. 2, no. 3, pp. 180–192, 2021.
[2] BINUS Malang, “Desain Basis Data dengan Aspek Keamanan, Skalabilitas, dan Performa,” Jurnal Teknologi Komputer, vol. 7, no. 1, pp. 25–33, 2024.
[3] Fitriani, “Penerapan Metode SAW dalam Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Karyawan,” Jurnal Teknologi Informasi, vol. 15, no. 2, pp. 45–53, 2020.
[4] Hartini, “Penilaian Kinerja Karyawan sebagai Proses Formal dan Sistematis,” Jurnal Manajemen SDM, vol. 7, no. 2, pp. 100–108, 2022.
[5] Jufri, “Penerapan Metode Simple Additive Weighting (SAW) untuk Pengambilan Keputusan,” Jurnal Ilmu Komputer, vol. 6, no. 1, pp. 25–33, 2022.
[6] D. Karseno, R. Agustin, dan B. Hendrik, “Implementation of Performance Assessment of Indragiri Institute of Technology and Business Using the Simple Additive Weighting (SAW) Method,” Jurnal Manajemen dan Bisnis, vol. 12, no. 1, pp. 78–85, 2023.
[7] Khanita, “Definisi Website dan Implementasinya dalam Sistem Informasi,” Jurnal Teknologi Digital, vol. 14, no. 2, pp. 40–48, 2023.
[8] Lawencon, “Perancangan Basis Data untuk Efisiensi Sistem,” Jurnal Sistem Informasi, vol. 9, no. 2, pp. 101–109, 2024.
[9] D. Mahendra dan T. Sutrisno, “Perancangan Sistem Absensi Web Terintegrasi dengan Laporan Kinerja Pegawai,” Jurnal Sistem Informasi Terapan, vol. 7, no. 1, pp. 25–35, 2022.
[10] S. Mulyadi dan P. Arizal, “Sistem Informasi Absensi Karyawan Menggunakan Teknologi Web Responsive untuk Karyawan Lapangan,” Jurnal Teknologi Informasi & Komputer, vol. 11, no. 1, pp. 14–25, 2023.
[11] R. Nabila, “Rancang Bangun Aplikasi Pembelajaran Simple Tenses Menggunakan Algoritma Brute Force Berbasis Android,” Disertasi Doktoral, Universitas Kuningan, 2025.
[12] S. Nadia dan A. Hartono, “Analisis Penerapan Sistem Absensi Online Menggunakan Teknologi Cloud Computing,” Jurnal Informatika Multimedia, vol. 4, no. 2, pp. 88–97, 2021.
[13] S. H. Nova, A. P. Widodo, dan B. Warsito, “Analisis Metode Agile pada Pengembangan Sistem Informasi Berbasis Website: Systematic Literature Review,” Techno.com, vol. 21, no. 1, 2022.
[14] A. Noviantoro, “Unified Modeling Language (UML) untuk Pengembangan Sistem Berbasis Objek,” Jurnal Rekayasa Perangkat Lunak, vol. 8, no. 2, pp. 77–85, 2022.
[15] T. Nurhidayat dan D. Prasasti, “Sistem Absensi dan Penilaian Kinerja Menggunakan Metode SAW di Perusahaan Swasta,” Jurnal Teknologi Sistem Informasi, vol. 6, no. 1, pp. 91–102, 2020.
[16] R. Pamungkas dan A. Ilham, “Pengembangan Sistem Presensi Digital dengan Autentikasi Waktu dan Lokasi,” Jurnal Transformasi Digital, vol. 2, no. 1, pp. 19–28, 2024.
[17] A. Pertiwi, B. Susanto, dan R. Laila, “Sistem Absensi Terintegrasi dengan Teknologi Modern,” Jurnal Sistem Informasi, vol. 12, no. 3, pp. 88–95, 2023.
[18] W. A. Prabowo dan C. Wiguna, “Sistem Informasi UMKM Bengkel Berbasis Web Menggunakan Framework Scrum,” Jurnal Media Informatika Budidarma, vol. 5, no. 1, p. 149, 2021.
[19] F. A. P. Pradana dan M. Mawardi, “Pengembangan Instrumen Penilaian Sikap Disiplin Menggunakan Skala Likert dalam Pembelajaran Tematik Kelas IV SD,” Fondatia, vol. 5, no. 1, pp. 13–29, 2021.
[20] B. Prasetya dan S. Wulandari, “Penilaian Kinerja Pegawai dengan Metode SAW pada Instansi Pemerintah,” Jurnal Manajemen Informatika, vol. 9, no. 3, pp. 240–249, 2022.
