Sistem Penunjang Keputusan dalam Seleksi dan Penentuan Pegawai Baru Berbasis Website dengan Metode SAW
DOI:
https://doi.org/10.32493/joaiia.v7i2.59449Keywords:
Sistem Penunjang Keputusan, Seleksi dan Penentuan Pegawai Baru, Simple Additive Weighting, Metode SAWAbstract
Karyawan merupakan salah satu factor pendukung bagi sebuah perusahaan, karena dengan memiliki karyawan yang berkualitas, sesuai dengan kualifikasi dan kriteria yang dibutuhkan perusahaan barulah perusahaan ersebut dapat berkembang dan bergerak maju dimasa depan. Tidak terkecuali PT Dekoruma Niaga Sejahtera yang sedang membutuhkan karyawan baru yang sesuai bekerja diperusahaan. Namun PT Dekoruma Niaga Sejahtera dihadapkan dengan sebuah masalah dimana dengan banyaknya calon karyawan yang mendaftar, maka akan menimbulkan banyaknya berkas yang masuk dan harus disesuaikan dengan kriteria yang dimiliki perusahaan serta membutuhkan waktu yang tidak sedikit, sehingga rentan terjadinya kekeliruan berkas. Untuk meminimalisir terjadinya kesalahan serta lama waktuyang digunakan, dibuatlah sistem penunjang keputusan untuk penentuan penerimaan karyawan baru yang layak dengan menggunakan metode SAW(Simple Additive Weighting). Proses metode SAW ini dilakukan untuk menentukan kriteria, Bobot kriteria dan alternatif untuk melakukan pengolahan data dan perangkingan. Penelitian ini menggunakan 4 kriteria (pendidikan, tes kompetensi, pengalaman kerja, wawancara) dengan bobot berturut-turut 0,15; 0,30; 0,35; dan 0,20. Terdapat 15 alternatif calon karyawan yang dinilai. Hasil pengujian menunjukkan bahwa penerapan metode SAW pada sistem menghasilkan perankingan yang sama dengan perhitungan manual. Tiga kandidat terbaik yang direkomendasikan sistem adalah Prasetyo Agung (nilai 100), Iqbal Permana (nilai 94), dan Dimas Ardiansyah (nilai 93).
References
[1] Teguh Setiadi, L. R. Haidar Azani Fajri, and H. Mahfudin, “Sistem Pendukung Keputusan Untuk Menentukan Penerima Beasiswa Pada SMK Muhammadiyah 1 Weleri Menggunakan Metode SAW,” J. Ilm. Sist. Inf., vol. 1, no. 3, pp. 38–48, 2023, doi: 10.51903/juisi.v1i3.657.
[2] Z. Yani, D. G. Gusmita, and N. Pohan, “Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Menggunakan Metode Topsis,” J. Sci. Soc. Res., vol. 5, no. 2, p. 205, 2022, doi: 10.54314/jssr.v5i2.906.
[3] W. A. Ruwllah, A. Sarwandianto, and A. Mufti, “Sistem Penunjang Keputusan Penerimaan Calon Tenaga Honorer dengan Metode SAW pada Suku Badan Pendapatan,” J. Rekayasa Komputasi Terap., vol. 5, no. 01, pp. 8–14, 2025, doi: 10.30998/jrkt.v5i01.11533.
[4] N. S. Kawila, F. Helmiah, and E. Rahayu, “APPLICATION OF SAW TECHNIQUE FOR RESEARCH OF POTENTIAL NEW PARTNERS AGENCY OF ASAHAN DISTRICT STATISTICS CENTER,” JURTEKSI (Jurnal Teknol. dan Sist. Informasi), vol. 9, no. 2, pp. 141–150, Mar. 2023, doi: 10.33330/JURTEKSI.V9I2.2088.
[5] R. Ananda, S. Sumarno, and I. Gunawan, “Prediksi Promosi Jabatan Karyawan JNE Pematangsiantar Dengan Algoritma C4.5,” J. Sist. Komput. dan Inform., vol. 3, no. 3, p. 358, Mar. 2022, doi: 10.30865/JSON.V3I3.3763.
[6] Yusman YNadriati SPutra N, “213-339-1-Pb_Saw,” J. Digit, vol. 12, no. 1, pp. 12–22, 2022.
[7] A. F. Octaviansyah Pasaribu, A. Surahman, A. T. Priandika, S. Sintaro, and Y. Tri Utami, “Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerimaan Guru Menggunakan SAW,” J. Artif. Intell. Technol. Inf., vol. 1, no. 1, pp. 13–19, 2023, doi: 10.58602/jaiti.v1i1.21.
[8] W. A. Samsudin and A. I. Nurhidayat, “Implementasi Metode Simple Additive Weighting (SAW) Dalam Perancangan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Seleksi Karyawan Berbasis website Pada PT. Eternity Tech International,” J. Manaj. Inform., vol. 17, no. 1, 2025.
[9] Sukry Harly, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Berbasis Web,” J. Cakrawala Akad., vol. 1, no. 5, pp. 1661–1674, 2025, doi: 10.70182/jca.v1i5.12.
[10] M. A. Abdullah and R. T. Aldisa, “Sistem Pendukung Keputusan Dalam Pemilihan Perawat Terbaik Menerapkan Metode SAW dengan Pembobotan ROC,” J. Comput. Syst. Informatics, vol. 4, no. 3, pp. 663–672, 2023, doi: 10.47065/josyc.v4i3.3489.
[11] D. M. Saw, “BARU PADA PT KALINGGA PRIMA BANGUN SETIA,” vol. 07, no. 01, pp. 140–148, 2026.
[12] O. Juliana Simbolon, P. Sitompul, M. Irani Br Tarigan, L. Sitanggang, and R. Sirait, “Implementasi Sistem Pendukung Keputusan Berbasis Metode Simple Additive Weighting untuk Rekrutmen Sumber Daya Manusia,” Jasmien, vol. 4, no. 5, pp. 2723–8121, 2025, [Online]. Available: https://journal.cattleyadf.org/index.php/Jasmien/index688
[13] F. Ruziq and R. M. Wayahdi, “Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Karyawan Baru dengan Simple Additive Weighting pada PT. Technology Laboratories Indonesia,” J. Minfo Polgan, vol. 11, no. 2, pp. 153–159, 2022, [Online]. Available: https://jurnal.polgan.ac.id/index.php/jmp/article/view/13506
[14] A. M. P. Nugraha and I. Halim Mursyidin, “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Guru Menggunakan Metode SAW,” bit-Tech, vol. 7, no. 1, pp. 174–183, 2024, doi: 10.32877/bt.v7i1.1608.
[15] Abdullah Izzul Islam, A. Jamaludin, and N. Heryana, “Sistem Pendukung Keputusan Kelayakan Klaim Asuransi Menggunakan Metode AHP,” J. Inform. Polinema, vol. 7, no. 2, pp. 115–122, 2021, doi: 10.33795/jip.v7i2.398.
