Analisis dan Desain Sistem Pengambilan Keputusan Pengangkatan Karyawan Tetap di PT. Aerofood ACS

Penulis

Kata Kunci:

Analisis, Desain, Pengambilan Keputusan, Pengangkatan, Karyawan

Abstrak

Analisis dan Desain sistem pengambilan keputusan pengangkatan karyawan tetap dilakukan di PT. Aerofood ACS. Masalah yang ada dalam pengangkatan karyawan tetap yaitu proses seleksi yang dilakukan dalam penerimaan karyawan tetap masih lama, sulit untuk menentukan karyawan mana yang harus diambil jika jumlah yang lolos lebih dari yang di butuhkan. Penelitian ini merupakan sebuah analisis sistem yang dilakukan dengan tujuan untuk memberikan hasil analisis dan desain sehingga memudahkan pihak manajemen untuk mengembangkan ke dalam aplikasi berbasis web. metede yang dilakukan dalam penelitian ini dengan cara komunikasi dengan pihak manajemen dan karyawan, menentukan masalah, proses pencarian data, membuat rencana tentang penelitian yang akan dilakukan, melakukkan analisis yang dilanjutkan dengan membuat desain usulan yang diberikan kepada pihak manajemen yang yang terakhir yaitu proses pembuatan laporan. Kesimpulan dari penelitian yang dilakukan bisa mengetahui bagaimana proses pengangkatan dari pegawai tidak tetap untuk menjadi pegawai tetap, memberikan usulan desain kepada pihak manajemen secara rinci sehingga harapannya bisa dikembangkan ke dalam sistem pendukung keputusan berbasis web yang memiiki tujuan agar sistem tersebut menggunakan metode yang paling sesuai.

Biografi Penulis

Rohmat Taufiq, Universitas Muhammadiyah Tangerang

SCOPUS ID: 57205029620

SINTA ID: 6078210

Google Scholar ID: g78P-O8AAAAJ

Referensi

Abidin, Z. K. (2017). Penerapan Metode Profile Matching Dalam Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Karyawan terbaik pada PT. Ananda Solusindo Cikarang. Program Studi Teknik Informatika STIMIK-STBA Nusa Mandiri.

Edianto, B. (2015). Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Karyawan Tetap dengan metode Analytic Hierarchy Process (AHP) Pada PT. Perkebunan Lembah Bhakti Provinsi NAD Kab. Aceh Singkilâ€, Jurnal Pelita Informatika Budi Dharma, ISSN: 2301-9425, Volume: IX, Nomor: 3, April 2015: 96-10

Loudon, K.C. and Laudon, J.P. (2012). Manajemen Information System: Managing The Digital Firm. 12Th Edition: Prentice-Hall.

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta

Suherdi, R.A, Taufiq, R. Yanuardi, Permana, A.A. (2018). Penerapan Metode AHP dalam Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Pangkat Pegawai Di Badan Kepegawaian Dan Pengembagan Sumber Daya Manusia Kota Tangerang. in SINTAK, 2018, pp. 522–528.

Taufiq, R. (2015). Penilaian Kinerja Dosen Dalam Bidang Belajar Mengajar Di Fakultas Teknik Universitas Muhammadiyah Tangerang. Jurnal Faktor Exacta Vol. 5 No. 1: 77-85 ISSN: 1979 276X.

Taufiq, R. Maelani, N dan Liesnaningsih (2019). Analisis dan Desain Sistem Penerimaan Karyawan Baru Pada PT. Surya Toto Indonesia. Jurnal Teknik Informatika (JIKA) Universias Muhammadiyah Tangerang. Februari 2019. ISSN: 2519-0710. Hal 67-74.

Taufiq, R. Permana, AA, Cahyoanto, T dan Adha, R (2018). Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Menggunakan Simple Additive Weighting Studi Kasus PT. Trafoindo Prima Perkasa. Jurnal Al-Azhar Indonesia Seri Sains dan Teknologi, Vol. 4 No. 4. September 2018. Hal. 186-194.

Undang-Undang No. 13 Tahun (2003) Tentang Ketenagakerjaan

Jurnal Teknologi Sistem Informasi dan Aplikasi Vol. 3 No. 3 Juli 2020

Unduhan

Diterbitkan

2020-08-08

Cara Mengutip

Taufiq, R., Prasetyo, R. T., & Yusuf, D. (2020). Analisis dan Desain Sistem Pengambilan Keputusan Pengangkatan Karyawan Tetap di PT. Aerofood ACS. Jurnal Teknologi Sistem Informasi Dan Aplikasi, 3(3), 158–164. Diambil dari https://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JTSI/article/view/5457

Terbitan

Vol 3 No 3 (2020): Jurnal Teknologi Sistem Informasi dan Aplikasi

Bagian

Article

Lisensi

Hak Cipta (c) 2020 Rohmat Taufiq, Rachmad Taufiq Prasetyo, Dadang Yusuf

Creative Commons License

Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).

Jurnal Teknologi Sistem Informasi dan Aplikasi have CC BY-NC or an equivalent license as the optimal license for the publication, distribution, use, and reuse of scholarly work.

In developing strategy and setting priorities, Jurnal Teknologi Sistem Informasi dan Aplikasi recognize that free access is better than priced access, libre access is better than free access, and libre under CC BY-NC or the equivalent is better than libre under more restrictive open licenses. We should achieve what we can when we can. We should not delay achieving free in order to achieve libre, and we should not stop with free when we can achieve libre.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0) License

YOU ARE FREE TO:

  • Adapt - remix, transform, and build upon the material for any purpose, even commercially.
  • The licensor cannot revoke these freedoms as long as you follow the license terms